Работа в Школа заботливого английского SHE.TALKS - Отзывы сотрудников

На первый взгляд компания предлагает неплохие условия сотрудничества - ставку за урок по рынку, методическую поддержку, edvibe и т.д.. Сотрудники в целом вежливые, однако готовьтесь к тому, что вас выжмут до нуля отчетами, таблицами и копирайтингом. Преподавать вы начнете после миллиона абсолютно бесполезных шагов (создания нескольких видов текстов о себе, съемки видео, согласований с десятком сотрудников), и то если выдержите. Школа больше про маркетинг, а не преподавание. Стоит ли ставка в 700 деревянных ваших нервов? Решать каждому.

Позитивные стороны: 
 1. Вежливое общение среди сотрудников 
 2. Помощь в разрешении спорных моментов со студентами

 Негативные стороны: 
 1. Школа чистит все отзывы от преподавателей на официальных сайтах, если отзыв не соответствует ожиданиям школы. 
2. Школа говорит, что оплата за урок выше, чем в других школах, но то, что она требует делать за эти деньги выглядит примерно так: Вы будете работать (например) 15 оплачиваемых часов в неделю + еще столько же неоплачевыемых , сюда входят - заполнение отчетов, подготовка уроков под интересы ученика с нуля и прочее. 
3. Если ваш ученик не в себе - отказаться вы от него не можете, прийдется тратить свои нервы, но возможно , вас услышат, когда работать будет уже совсем невыносимо. 4.Недавно урезали все, что можно было урезать - бонусы, оплату зума. 5.Школа обещает студентам слишком много, но к сожалению, так работают только частные преп...

Что нравится -в период сотрудничества была доступна базовая методическая поддержка для новых исполнителей, а также периодическое методическое сопровождение -предоставлялся доступ к платформе Edvibe с популярными учебно-методическими комплексами -часть учебных материалов была разработана методистами школы и могла использоваться в работе -ставка за одно занятие в целом находилась на уровне рынка или немного выше (в зависимости от преподаваемого языка) Что можно улучшить -фактический доход по итогам сотрудничества оказался ниже ожиданий, сформированных на этапе отклика на предложение -формат взаимодействия не предполагает прямого контакта исполнителя с учениками по организационным вопросам (переносы, отмены занятий); все вопросы решаются через менеджеров, при этом срок ответа может составлять несколько часов -значительную часть занятий, особенно пробных, необходимо разрабатывать практически...