Отзыв сотрудника о компании Шинторг Липецк
05 июня 2022 г.
Минусы: 1. Отношение к своим сотрудникам. В некоторых из магазинов нет таких банальных удобств, как, например, кондиционер и бойлер с водой. Руководство очень жадное, и его не беспокоит, в каких условиях работают сотрудники. 2. Вредные для здоровья условия труда. А именно пребывание в торговом зале с большим количеством автошин. Не трудно догадаться, насколько сильный вред доставляет организму испарение от автошин. В различных шинных заводах сотрудники выходят на пенсию раньше, и полагается молоко (понятное дело, особо это не спасёт ситуацию, но хоть что-то). Также, если обратите внимание, плитки кафельные на полу имеют налёт чёрной пыли, как раз выделяемый от автошин. Стоит представить, такой же налёт в своих лёгких. К слову, в магазине, где я работал, не было вытяжки. Конструктивно были сделаны выводящие конструкции, но насоса не было, который должен был вытягивать воздух. 3. Абсурдный регламент и стандарты компании. Здесь хочу конкретно выделить помешанность компании на чистоте в торговом зале, а именно чистота витрин, полок, стеллажей с дисками. Конечно, приятно, будучи клиентом, зайти в магазин и удивиться чистоте товара и витрин, на которые ты смотришь, но для сотрудников это сущий бесполезный труд. Требует, чтобы всё сияло, как витрины аптек, но даже они не такие, как витрины в магазинах этой сети. Продавец в первую очередь должен продавать товар и параллельно развиваться, а не быть горничной. Помешанность в основном на этом проявляется у директоров торговых точек, чья зарплата складывается из различных показателей, где «Чистота» — один из них. Вообще должность директора в торговой точке нужна для того, чтобы выдавать заработную плату, а со всем остальным мог бы справиться весь персонал. Но в данной сети директора — это своего рода полицаи на территории оккупированного государства, которые всячески создают неудобства для персонала и не владеют качествами, которые должны быть присущи настоящим руководителям. Конечно, в определённых торговых точках руководители заслуживают уважение и понимают, что персонал делает им зарплату и ценят персонал. Но, к сожалению, большинство директоров не владеют навыками руководителя. Также одним из пунктов регламента стоит выделить проведение «Контрольных закупок» (Тайные покупатели) аж целых 3 раза за месяц! На них можно заработать по 1200 премиальных, а иногда и по 1700, если проговорил все пункты работы с покупателем и грамотно обслужил. Но это всё кажется простым. Люди, ответственные за проведение таких закупок, имеют договорённости с директорами нескольких магазинов для того, чтобы низко оценивать определённые магазины, тем самым чтобы директора этих магазинов были «Аутсайдерами» и не получали свои положенные премиальные за показатель «Качество обслуживания». И тут как раз страдает продавец, который мог отработать по регламенту на 100% но человек с диктофоном поставит необоснованно низкую оценку за какую-нибудь чушь. Да ещё и отключит микрофон раньше времени, а ты потом докажи, что всё сказал. И за каждый не озвученный пункт получаешь штраф. Кстати, о штрафах — компания на них помешана до жути, и они баснословные. 4. Соц. пакет и окладная часть. Очень интересно, компания пытается схалтурить на налогах. По документам продавец-консультант имеет оклад в районе 19 000 рублей, но на деле же вы работаете на полставки и получаете половину. Отпуск 28 суток, радует, что можно дробить. Но он не оплачивается, но по мнению руководства оплачивается. Объясню, как это происходит: Предположим, дата ухода в отпуск 15 число месяца. [П.] дата вашего аванса на карту 18 число месяца. Ежемесячно 18 числа вы получаете аванс в размере 9000−10000, и если вы идёте в отпуск 15 числа, вы получаете условно 5000 отпускных, но уже 18 числа вы получите 4000−5000 вместо 9000−10000. То есть отпуск идёт за счёт сотрудника. И если вы по различным причинам отпуск не отгуляли, вам его никак не компенсируют. 5. Работа в выходные. Так называемое «Усиление» в основном это касается сезонных периодов продажи автошин, когда появляется большой поток покупателей. Конечно, с одной стороны это хорошая возможность подзаработать, но человеку нужен отдых, и всех денег не заработаешь, и если ты не вышел в сезон на усиление, ты получаешь штраф. ШТРАФ ЗА СВОЙ положенный выходной. Данный отзыв относится к компании Шинторг и ДвижОк, который является магазином этой сети. Я отработал в данной сети несколько лет и понял, что нужно в первую очередь ценить себя и своё здоровье. И желаю, чтобы люди, которые планируют устраиваться сюда, в первую очередь прочитали этот и отзывы от других людей. И надеюсь, этот отзыв прочитает какой-либо из руководителей и сделает много выводов. «Текучка», которая есть всегда в этой компании, можно избежать, если вы в первую очередь начнёте ценить своих сотрудников. Заработная плата. Относительно неплохая по городу Липецку и по большей части это касается работы в сезон. Пожалуй на плюсах это все.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришел на работу специалистом по замене ГСМ в ООО «Шинторг» в Липецке, отправили на стажировку, 300 руб/день без определенного окончания этого срока. Никакого оформления, документов, ничего. В итоге отработал 6 дней, заплатили только за первый! Остальное — если окончишь стажировку, причем изначально говорили, что она где-то 3 дня, а потом резко увеличилась до 2 недель. 300 рублей за 6 дней работы с 9 до 6! Отвратительный работодатель, никому не советую. ПыСы. Пытаются сотрудников заставить впаривать клиентам ненужные товары, так что отовариваться там тоже не советую, могут намахать.
Нет комментариев
0
0
Минусы. Ответственности действительно достаточно. Нужно соблюдать чистоту и регламенты по работе. Но я уже работаю не в первой сети, и везде одно и то же. Без этого никуда. Неужели кому-то нравится приходить в магазин, а там грязь и наглые продавцы? А таких полно. Не буду показывать пальцем. Штрафы. Они есть, и их немало. Но если ты работаешь качественно, то они тебе и не страшны. А если нет, то тут в них погрязнешь. Филонить не получится. . Хочу поделиться своим опытом работы в Шинторге. Просто удивительно смотреть только на отрицательные отзывы. Обычно их пишут те, кто и сам косячил на работе. Понятное дело, что в Шинторге есть отрицательные моменты. Но я то хожу на работу за зарплатой. А вот здесь как раз плюсы перекрывают минусы. Начну с того, что текучка в основном среди новичков. Кто давно работает, тот не бежит. Новички боятся ответственности, но как только, понимают, что могут но...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0