Отзыв сотрудника о компании ШИКО ДИЗАЙН Москва
03 декабря 2020 г.
Ну и о главном, о чем вам на скажут на собеседовании и что стало для меня шоком. 1. Выдают зарплату не по датам, указанным в Трудовом договоре, а раз в неделю (в пятницу), об этом никто не предупреждал на собеседовании. 2. Зарплату задерживают, причем сильно, выдают какими-то рваными частями, причем судя по другим отзывам задержки зп — это постоянная политика компании. 4. Оказывается, в компании есть так называемый «депозит», что тоже стало шоком, об этом на собеседовании тоже никто не предупреждал. Каждую неделю из твоей зп высчитывается 500 руб. (2000 руб. в месяц), которые должны отдать при увольнении (!) 5. Организация работы: нет никакого обучения новых менеджеров по работе с клиентами. Нового менеджера перекидывают на более опытного сотрудника, который должен всему обучать новичка, при этом у более опытного менеджера много своих ежедневных задач, и полноценно уделить новичку время не получается. Для обучения должен быть отдельно работающий сотрудник, этим не должны заниматься и так загруженные работой опытные менеджеры..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нет ни одного положительного момента. Начиная от физического состояния офиса, рабочего места, до процесса увольнения сотрудника (компенсацию при увольнении не выплачивают, зарплату выплачивают наличными еженедельно с задержкой на 3 недели, с удержанием какого-то бонуса). Упадок и разруха в офисных помещениях. Сотрудники отсиживают рабочее время, причем на протяжении 10 лет. Развитие компании остановилось на уровне 2000 года. Контрольно-проверочного-систематического учета между производством, складом и бухгалтерией не существует и не будет настроен еще ближайшие лет 10. Договоры с поставщиками компания не подписывает принципиально, дабы не иметь к ней претензии по задолженности по рекомендации юриста компании (это чтобы и юристу было мало работы). Задолженность перед налоговой растет с каждым месяцем, пока налоговая инкассо не снимет и заблокирует деньги на р/сч. В то же время Генеральный...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Закрыть эту богадельню! Это единственное, что поможет этой чудо-компании! Мне не много где пришлось поработать, но на такую поистине «сказочную страну» пришлось наткнуться впервые! Начну с того, как там руководство относятся к сотрудникам! Точнее к ним вообще не относятся, используют, как бесплатную рабсилу! При всем этом- отношение, будто ты из низшего слоя населения и будто ты что-то там всем должен, например 1000 долларов! Но ты об этом не знаешь и даже не догадываешься, знают только все остальные, все, кроме тебя…)) Едем дальше… и видим… то самое руководство, этой сказочной страны! Глава этой банды хитрый и жадный мужичок, мимо которого мышь пролезть не должна и копейка в чужом кармане не заваляться! Любитель шуток из маршруток и шуток за 250, заметьте… даже не за 300, а именно за 250! И то, накинуто более чем…) В своем деле толк конечно знает, но отношение к людям и жадность, как го...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну и о главном, о чем вам на скажут на собеседовании и что стало для меня шоком. 1. Выдают зарплату не по датам, указанным в Трудовом договоре, а раз в неделю (в пятницу), об этом никто не предупреждал на собеседовании. 2. Зарплату задерживают, причем сильно, выдают какими-то рваными частями, причем судя по другим отзывам задержки зп — это постоянная политика компании. 4. Оказывается, в компании есть так называемый «депозит», что тоже стало шоком, об этом на собеседовании тоже никто не предупреждал. Каждую неделю из твоей зп высчитывается 500 руб. (2000 руб. в месяц), которые должны отдать при увольнении (!) 5. Организация работы: нет никакого обучения новых менеджеров по работе с клиентами. Нового менеджера перекидывают на более опытного сотрудника, который должен всему обучать новичка, при этом у более опытного менеджера много своих ежедневных задач, и полноценно уделить новичку время ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Муж работает в данной организации. Из плюсов-гибкий график. Из минусов — текучка кадров, в том числе и руководящий персонал (два руководителя за месяц вполне нормальная история для этой организации). Сама работаю руководителем и знаю, что текучка кадров не приводит и частые смены руководящего персонала негативно отражается на рабочей атмосфере, но это цветочки, нельзя же заставить работать человека в организации против его воли. А теперь к ягодкам — зарпалата! ее посто не выдают, уже с пол года зарплату вечно задерживают, чтобы Вы понимали заплатить работнику 10 тысяч рублей в месяц -норма, вместо заявленных 40. И директора данной организации не интересует, что он несёт некую отвественность за своих сотрудников и связан с ними некими обязательствами. У многих работников жены не работают, беременны, в декрете… и как прикажете жить на 10 тысяч?! Однако машину директор новую себе позволить ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все «прелести» работы в данной компании описаны в предыдущих отзывах, к сожалению все подтвердились. жаль не прочитал их раньше до трудоустройства. Главный минус-оплата труда. Оплачиваются фактически отработанные часы. В теории. В конверте. На практике постоянно приходится проверять за какое количество часов произведена оплата, а если в бухгалтерии ошиблись что-либо доказать уже нереально. Там просто сделают честные глаза и пообещают выплатить в следующий раз, а следующий раз в следующий раз. и так до бесконечности.
Нет комментариев
0
0