Отзыв сотрудника о компании ШЕФМАРКЕТ Москва
29 сентября 2023 г.
Стабильная компания, всё честно и прозрачно. Для тех, кто хочет развиваться в профессии - просто бесконечное множество возможностей для этого. Очень крутой коллектив, все заряжены на результат и достижение целей, что несомненно даёт рост как сотруднику, так и в целом компании. Много профессионалов действительно большого уровня, у которых можно многому научиться.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работа по 15 часов в смену с режимом 2*2, поднятие и перетаскивание тяжестей в виде ящиков с алкоголем и пивных кег, утилизация мусора и наведение порядка в магазине силами продавцов. Нежелание «смотрящего» (СУПЕРвайзера) решать какие-либо проблемы. [Н.], привет! Постоянная попытка отнять от итак небольшой зарплаты, под различными предлогами. Честная, добросовестная работа здесь не в чести. Поэтому текучка дикая. Работодатель выезжает на карусели вакансий (принцип всех сетевиков). .
Нет комментариев
0
0
Недостатков не заметил. Гибкий график и удобный формат работы — отличный вариант для тех, кто ценит баланс между работой и личной жизнью. Интересные задачи и развитие — возможность работать в динамичной сфере, осваивать новые технологии и участвовать в масштабировании сервиса. Дружный коллектив и корпоративная культура — компания заботится о комфортной атмосфере, проводит тимбилдинги и поддерживает инициативы сотрудников. Лояльность к сотрудникам — адекватное руководство, которое прислушивается к мнению команды и предлагает возможности для роста. Полезный продукт — работа в компании, которая делает жизнь людей удобнее, добавляет осознанности и смысла в задачи.
Нет комментариев
0
0
Я оглядываюсь на свои 5 лет и 10 месяцев в компании, видел различные стадии развития. К сожалению, текущая реальность компании больше напоминает стадию упадка, чем процветания. Для спасения компании необходима кардинальная реформа, либо нужно искать приемника, который сможет вдохнуть новую жизнь в организацию, либо рассмотреть возможность продажи бизнеса, чтобы дать ему шанс на возрождение в более подходящих условиях. 1. Лидерство: Основатель, он же гениальный директор, уничтожает компанию, которую создал, пытаясь выйти за пределы возможного. Авторитарный стиль, стремление монополизировать подавляет сотрудников. Он окружает себя, тех, кто слабее, (руководитель производства, она в свою очередь, слабых технологов), тех, кто не может ему противостоять. Они боятся вас. Отсюда и некачественные решения, неправильный образ действий. Руководство уходит в тень, не принимая активного участия в раз...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отмечу, что иногда бывали переработки, за которые я получал бонусы. Я работал в шеф-маркете грузчиком и могу сказать, что это был вполне нормальный опыт работы. Коллектив был дружелюбным, а руководство всегда оказывало поддержку и помощь при необходимости. Работа была физически не самой легкой, но оплата за была справедливой.
Нет комментариев
0
0
1. Своеобразные корпоративные «ценности». 2. Отсутствие культуры общения. 3. Цели и задачи меняются в зависимости от настроения. 4. Невероятная текучка кадров. 5. Как следствие текучки — переработки у тех, кому приходится замещать уволившихся. Ну и в целом впечатление, что половина жителей Москвы уже там точно работала. Удивило, что в положительных сторонах пишут, что зарплата вовремя. Интересный плюс. Из объективных плюсов могу отметить, что есть вполне приятные и адекватные люди, с которыми можно работать. Большинство сотрудников трудятся на удаленке, нет необходимости каждый день приезжать в офис. Обеды, чай-кофе.
Нет комментариев
0
0
Нарушение трудового кодекса и прав человека: ненормированный график работы свыше 12 часов, переработку часов также не оплачивают. Дали тебе энное количество заказов — ты должен развезти, хоть и говорят, что зарплата будет соответствующая, — брехня чистой воды. Должны были посчитать как по 2866, так как от них получил 2 выплаты: первую на 3 к, вторую — 10 к, и сказали, что якобы должны 4200, но с учетом 2 штрафов по 1 к + недоработанная неделя. Короче, напропалую не хотят доплачивать. Хотя и договор был, что смена от 3600 до 4200, но посчитал там и 3 к не выходило. Работал через [Г.], в принципе на этом отзыв заканчиваю, как доступным путем дал понять, что в компании есть обман, нарушений прав сотрудников, нарушение ТК РФ, да и касаемо потребителя там тоже есть нарушение, так как продукты скоропортящиеся, а загрузка идет 1 раз в день, и то с утра, и потом водитель с этим товаром ездит цел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0