Работа в Шатура мебель - Отзывы сотрудников

Достоинства Дружный коллектив, оформление по тк, хорошая зп при больших продажахНедостатки Полный дурдом с регламентом. ТУ требует продаж, в регламенте, если ты старший продавец, продажи на последнем месте. В тоже время ТУ требует соблюдение регламента. Карьерного роста нет вообще. Становишься старшим продавцом, и все. Обязанностей больше, зп вырастает на 4 тыс. Работаешь не с клиентами, а с целой кучей проверяльщиков (Бизнес тренер, ТУ, тайные покупатели и очкарито следящее за камерами). Про слежку вообще караул. Не важно, сколько ты стараешься, как сильно пытаешься делать продажи. Если тебя захотят штрафануть, потратят на поиски причины штрафа сутки, но работу выполнят. Постоянные аттестации и проверки откровенно мешают продавать мебель. Каждодневная слежка по камерам не дает возможности готовиться ...

Достоинства Белая ЗП, дружный коллектив.Недостатки Начну с того, что никто ничего толком не объясняет, но требуют знать всё. Работать не дают. Слежка по камерам постоянная и куча штрафов за всё. Ты должен стоять весь день на входе, встречать людей. Отойти не имеешь права, присесть отдохнуть тоже и это утверженный руководством стандарт работы. Опоздал на две минуты - штраф. Попил воды в зале - штраф. Руководитель УЦ отдельная история. Вроде работаешь, стараешься на благо компании, но тебя всё равно выставят дураком и ничем не помогут. Тренер не обучает, а только требует. В общем все вокруг начальники, а ты бездарь и двоечник, которого пристроили из жалости. ЗП маленькая, но белая. Настроения работать никакого. Жаль потраченного времени. А контора вроде серьёзная. Продавцы бегут, потому что никто не ...

Достоинства Не заметилаНедостатки Просто, чтоб вы не тратили зря время на собеседование: зп продавца 20, а не 50, как пишут в объявлении. Менеджер - без слез не взглянешь, "лицо компании", омг!, демонстрирует "агрессивную" манеру собеседования, которой ее явно где-то вчера научили на тренинге по продажам. Вообщем, голимое дсп. Компании еще работать и работать над маркетингом. Не советую, разве что вам совсем уже некуда податься

Достоинства Их нетНедостатки Коллектив,какой там коллектив,каждый продавец готов порвать тебя ,вешаются на покупателей,протуривают продукцию,которая не стоит своих денег,не покупайте там ничего,а тем более не идите туда работать!!

Достоинства Белая ЗПНедостатки Уважаемая (ФИО)!Вы занимаете должность коммерческого директора, а ведете себя, уж простите, как "заправская истеричка"! Вы пробовали соответствовать должности? Поверьте мне, я выражаю мнение всех ваших подчиненных, которые просто бояться вам об этом сказать. Я знаю, что Вы читаете отзывы и надеюсь, что правильно воспримите эту информацию. Научитесь уже вызывать к себе уважение не "ором", а компетентными действиями! Вы что нибудь слышали про такое понятие как "профессиональная этика"? Мне кажется, что нет.

Достоинства Работаю в Шатуре тренером, поэтому мой отзыв будет касаться в основном этой области. Работа тренеров в Шатуре напоминает работу ведущего "Орел и решка". Сегодня утром мой офис аэропорт Шереметьево, а завтрак принесут стюардессы на борту Аэрофлота. С работы я буду возвращаться по питерским набережным. Это действительно так, 70% нашей работы - это командировки, самолеты, города и салоны, салоны, салоны.Можно получить огромный опыт. Здесь готовы учить тех, кто готов учиться.Можно применить свой опыт. В компании молодое и динамичное руководство. Если вы предложите дельные изменения, компания Вас услышит.Вы должны относиться к развитию салона как к развитию собственного бизнеса. Выявить проблему и устранить.Оплата труда очень достойная. Самое главное понятные KPI на которые ты полностью влияешь.На мой взгляд это лучшая работа для тренера...

Достоинства Работаю в компании уже год на должности менеджера по обучению и развитию персонала. 1. За пол года, я заработала повышение в категории.2. Возможности карьерного роста.3. Хорошая белая з/п без задержек4. Возможность побывать в разных городах России с целью командировок.5. Крутой молодой коллектив!6. Замечательные наставники, которые всегда отвечают на вопросы.7. Получение безграничного опыта в управлении персоналом.8. Возможность развивать тренерские навыки.9. Командировочные платят за сутки, даже если приезжаю в 00:05-за этот день тоже начисляют.Достоинств очень много и их видят лишь те, кто работает качественно! Если вы хотите штанишки просиживать-это не то место, а если вы хотите расти вместе с компанией, то вам у нас понравится!)Недостатки Нет.

Достоинства Компания Шатура- лучшая на рынке мебели! Работаю в компании более 5 лет. Единственная мебельная компания, которая работает в "белую". Эффективная команда руководителей. Более 600 салонов. Я горжусь своей компанией. Жаль, что иногда происходят ошибки, в компанию попадают случайные люди, которые потом пишут ложь. Своей ленью и негативом, с которыми они по жизни шагают из компании в компанию, они заставляют людей сомневаться в порядочности бренда, которому уже 57 лет. Одну из таких неадекватных бывших "работниц", я и обнаружила здесь. Я решила написать, чтобы соискатели включали свой мозг, когда ведутся на весь этот бред. И кстати, эта женщина оказалась пьющей, она явилась на работу в нетрезвом состоянии, но компания не уволила ее по статье, а зря. Люди!!! отзывы пишут только те сотрудники, которых уволили! Сотрудники, которые умеют р...

Достоинства Работаю в Шатуре почти год. Нормальная компания, не хуже, чем другие в мебельном сегменте. Зарплата белая, все проценты выплачивают, как и обещали. Еще ни разу не обманули. В компании есть обучение, меня всему тренер научил за месяц. Если есть голова на плечах и желание зарабатывать, то компания дает все условия для этого.Менять работу пока не собираюсь.Недостатки В магазинах есть камеры, но если не нарушаешь стандарты работы, тебя не трогают.

Достоинства В компании Шатура работаю год. За это время поднялась как категория,так и заработная плата. Приятно что руководство ценит результативность и активность. Проводится регулярное обучение персонала. Для работы менеджеров по качеству выдаются личные ноутбуки. Достойная зп.Дружный коллектив.Недостатки Не обнаружила.

Достоинства В компании проработала 2,5 года и хочу сказать, что здесь ценится результат в первую очередь. Если Вы ищите теплое место, где сможете получать деньги только за свое присутствие на рабочем месте, то это компания не для вас. Здесь ценится честность, ответственность и продуктивность. Из основных плюсов могу выделить:1. Белая зп и всегда вовремя на карточку Сбербанка. Компания сама оформляет карту и выдает ее сотрудникам. Зп ни разу не задерживали. Выплачивают в белую всё - и оклад и премию.2. Лояльное руководство, у которого всегда есть чему поучиться.3. Коллектив. Мы всегда поддерживали друг друга и со многими коллегами сохранились теплые отношения.4. Возможность купить хорошую мебель по выгодной цене, скидки сотрудникам на индивидуальных условиях. Я купила спальню со скидкой 70%.Недостатки ...

Достоинства Проработала в компании 3 месяца... Компания понравилась... За 3 месяца получила много позитивного опыта в организации работы с персоналом. Понравилось дружелюбное,внимательное взаимодействие со всеми службами офиса... руководство активно занимается развитием компании... регулярно для персонала проводит высококвалифицированное обучение и тренинги... в общем сложилось впечатление о компании положительное...Недостатки Стандартизация работы персонала не всегда корректна...

Достоинства Белая ЗПНедостатки Ужасное руководство,остались только самодуры и те кого уже не берут никуда ,кто был толковый и порядочный давно уволился.(ФИО) ворует все идеи у Лазурита и выдает за свои!!!Весь персонал уже смеется над РРС и ТУ!!!! Не тратьте нервы и время,не советую.

Достоинства ЗП в рынке.Недостатки Сейчас компания Шатура (не франчайзинг) активно ищет, как они указывают в объявлении, тренинг-менеджеров, описание вакансии соответствует названию. Однако на деле совсем другое - я туда устроилась и в первую неделю узнала, что тренинг-менеджер не учит продажам, а учит только продукту (т.е. мебели), на 2ой неделе - что он сам консультирует и осуществляет продажу клиентам, тогда же Большое начальство в Москве пояснило, что тренинг-менеджер учит продавать своим примером, т.е. сам продает, продавцы смотрят и учатся (а-ля, учитель постоянно виртуозно играл на пианино, но ученики почему-то так и не научились читать нот), на 3ей неделе (уже в Москве) я узнала, что никаких утвержденных программ обучения, как обещают в описании, нет, более того, каждый "куратор" будет рассказы...

Достоинства зпНедостатки Полное дилетантство и хамское отношение при проведении собеседования региональным менеджером Надымовой Олесей. Потеряно 2 дня из-за ее не умения планировать свою деятельность.