Отзыв сотрудника о компании shape&scroll Санкт-Петербург
14 ноября 2021 г.
Проходила собеседование. Сразу предложили тестовое заданиепридумать логотип, упаковку, концепцию, а лучше даже не одну. Уверяли, что задание абстрактное, но сейчас проект (не мой) выложен на сайте студии. То есть они собирали просто бесплатно концепции?Собеседование в офисе длилось больше 2,5 часов. Сначала заставили заполнять пол часа анкету с дурацкими вопросами. Потом час было интервью с hr по тем же вопросам. Затем еще час меня собеседовали директор с артдиром. Пока артдир задавал вопросы, гендир вальяжно сидел, развалившись на стуле, всем своим видом демонстрируя свое пренебрежение. После артдира слово было предоставлено гендиру, который задал вопросы, на которые я только что при нем отвечала. Условия, которые предложили: официальный оклад мизерный, приходить строго к 9, ни минутой позже, при этом не приветствуется уходить домой вовремя. Сразу намекают на переработки. Отпуск строго в определенные месяцы, никакого дмс естественно.На принятие решения дали два дня. В общем, с такими условиями и отношением руководства я очень рада, что не устроилась туда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Здесь можно написать трактат. В этой компании не знают ничего о рекрутинге, корпоративной культуре, мотивации, ворк-лайф балансе и адекватном общении с сотрудниками. Гендир со странными наклонностями считает, что создаёт себе авторитет (нет) повышенным тоном и матами. Руководители: одна считает, что у вас, ничтожных людишек, нет права уходить с работы вовремя. Второй (артдир) жуткий лицемер. Говорит сотруднику одно, заходит другой сотрудник — оп, переобуваемся. И так было тысячу раз. Ещё фишка артдира — не выкладывать новые кейсы на сайт, а переделывать старые. Неоднократно. И грезить фестивалями, но ни разу на них не податься. В компании почти все устроены по-черному (читай: не оформлены) и работают по-черному же. С переработками. Которые, естественно, не оплачиваются. Ибо все тут за идею. Но от такой идеи бегут все, дизы/копиры меняются как погода в СПб. Обходите это место стороной, а ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходила собеседование в студии. Мне сразу предложили тестовое задание: разработать логотип, упаковку и концепцию, желательно несколько вариантов. Утверждали, что задание учебное, но сейчас один из проектов (не мой) опубликован на сайте компании. Получается, они просто собирали бесплатные идеи?
Встреча в офисе заняла больше 2,5 часов. Сначала полчаса заполняла анкету с бессмысленными вопросами, затем час общалась с HR по тем же пунктам. Потом ещё час меня собеседовали директор и арт-директор. Пока арт-директор задавал вопросы, гендир развалился на стуле, всем видом показывая пренебрежение. Когда слово дали ему, он задал вопросы, на которые я только что отвечала при нём.
Условия: мизерный оклад, явка к 9:00 без опозданий, но уходить вовремя не приветствуется — сразу намекнули на переработки. Отпуск только в определённые месяцы, о ДМС речи нет. На решение дали два дня.
Очень рада, что ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходила собеседование в студии. Мне сразу предложили тестовое: разработать логотип, упаковку и концепцию, желательно несколько вариантов. Утверждали, что задание учебное, но сейчас один из проектов (не мой) опубликован на сайте компании. Получается, они просто собирали бесплатные идеи?
Встреча в офисе заняла больше 2,5 часов. Сначала полчаса заполняла анкету с бессмысленными вопросами, затем час общалась с HR по тем же пунктам. Потом ещё час меня собеседовали директор и арт-директор. Пока арт-директор задавал вопросы, гендир развалился на стуле, всем видом показывая пренебрежение. Когда слово дали ему, он задал вопросы, на которые я только что отвечала при нём.
Условия: мизерный оклад, явка к 9:00 без опозданий, но уходить вовремя не приветствуется — сразу намекнули на переработки. Отпуск только в определённые месяцы, о ДМС речи нет. На решение дали два дня.
Очень рада, что не устро...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
С чего бы начать)
ГендирСаня. Дяденька, который всем видом пытается показать свой «статус». Правда выглядит это как жалкие потуги)) закинуть ноги на стол при сотрудниках, курить айкос в помещении и задавать вопрос девочкам «а что, если я хочу ходить без трусов по офису?». Пахнет чем то нехорошим. По моему, это называется «харасмент». Ну ладно. Спасибо, что хотя бы писает в туалете, а не на глазах у всех. Кстати, о моче.
АртдирЛёша. Специалист чей уровень профессионализма Артемий Лебедев назвал «говном». И не удивительно)) Лёшачеловечек ленивый, поэтому вместо того чтобы создавать уникальные кейсы, берет картиночки со стоков)) да, так можно было)
Кстати не исключено, что между первым и вторым существует крепкая любовная связь. Иначе объяснить то, что саня прощает леше профуканых клиентовнельзя.
Шо по коллективчику. Совсем не дружеская атмосфера, как обещали в хх. Точнее сначала так и каже...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходила собеседование на должность граф дизайнера. Не прошла, но пригласили на аутсорс. Пригласили не официально, через ватсап. Давали мелкие задания и оплачивали без вопросов, но когда дошло до более менее крупного заказа тянули сроки, было куча правок (хотя обещали пару правок). В итоге, исчезли спустя месяц мучений и ничего не оплатили. Пыталась писать, звонитьвсе без толку. Очень не советую связываться.
Нет комментариев
0
0
Пригласили на собеседование на графического дизайнера, я его завалила, но предложили аутсорс. Приглашение неофициальное, через сообщение в вотсапе. Давали по мелочи, все платили исправно. Когда дошло дело до крупного проекта, тянули сроки, выдали кучу правок. В результате пропали вообще, не заплатили, я месяц с ними мучилась. Звонила, писала, толку 0. Не рекомендую.
Нет комментариев
0
0