Отзыв сотрудника о компании Сфера Принт Киров
08 июля 2015 г.
Для того, чтобы попасть в милость боссу, нужно " за ним бегать» (цитата самого директора). Складывается такое ощущение, что все то, что ты делаешь, нужно только тебе. Работая на него, на его компанию, почему-то это должно быть нужно именно тебе: продвижение, реклама и т.п. Настроение директора зависит то ли от погоды, то ли от уровня сахара в крови, что абсолютно неизвестно и непонятно — он может вынести душу и наорать на тебя просто так. Что компетенций вообще не касается. Считаю, что уважительное отношение руководства к сотрудникам — одно из важных понятий в построении долгосрочных рабочих отношений. Невероятное отсутствие ценности каждого сотрудника. Ни за кого не держаться. Все приказы, пожелания руководства только на словах. А потом директор запросто отказывается от своих слов, выходит как цитате «валить с больной головы на здоровую». Либо делает вид, что не помнит, либо реально забывает. В итоге, виноват только ты. Невыносимая стрессовая ситуация в офисе, напряжение так и витает. Все начинают нервно курить, при том реально курить. Заместитель, он же руководитель отдела продаж — отдельный разговор. Личность мерзкая и гадоподобная, пробует на вкус пятую точку босса ежедневно. Чем нелюбим всеми. Потому что за его лизоблюдство ему полагается все: и чины, и деньги, и улыбка директора. Те, кому претит это, получают нагоняи раз за разом от директора. Очень много достойных, талантливых специалистов ушли из-за невозможной рабочей обстановки. Директор ворует креативные идеи своих сотрудников, никак не благодаря за это: ни словом, ни рублем. А потом своруя идею, воплотя, он увольняет человека, просто избавляется от того, кто может ему противостоять. Кто просто не смотрит ему в рот, а имеет свое мнение на какой-либо вопрос. Полное нарушение ТК: задержки ЗП, все приказы, рекомендации в устном виде, задержки расчета зп по увольнению, удержание заработанных денег. Выдают рабочую симку: ты не подписываешь ничего, тариф не говорят, не говорят если ли лимит. А потом ты влетаешь на «копеечку», а тебя заставляют платить — что в корне нарушает ТК! Потом уже, будучи уволен, ты приходишь требовать денег, а выясняется что тебе еще и выписали штраф..за что? а за то, что ты был в отпуске, а они не могли найти макет в компьютере. и решили дать штраф. При том… если бы я случайно не увидела, я бы так и не узнала. Я спросила у мистера [censored] что за хрень? На что мне ничего внятного ответить не могли. Штраф должен быть оформлен в письменном виде, о дисциплинарном взыскании с кучей пометок, почему, как и зачем. А тут,…он не нашел макет, решил «своей вольную рукою штрафануть» (цитата зама). Эти 500 рублей я так и не смогла потребовать. Когда директору что-то в голову приходит, он просит подготовить макеты (картинки): ты ему все делаешь, высылаешь. О сроках ни слова, называется «внезапно!» В течение пары дней все на почте у директора. А потом он на тебя орет спустя месяц, что «че это ты за мной не бегаешь, когда как все бегают!?» (это к вопросу этих макетов). Спрашивается, что за хрень?! Это просто невозможно. Потом его вдруг, спустя год (!) стало не устраивать то, как ты работаешь. И начинает придумывать нелепые отмазы. Наподобие: Нельзя просчитать риски размещения рекламы в Яндекс. Директ?! Тогда мы не будем размещаться рекламу! втф! Что?! Это я на свою усладу что ли продвигаю его компанию? Затем тырит твою креативную идею и просто отдает ее администрации города, паралелльно им нализывая задницы. А потом без объяснения причин, после общегородского успеха арт-проекта он увольняет. И вместо полученных денег по расчету (полной суммы) получаешь [censored] с маслом. А он покупает кадиллак за 4 млн, ездит два раза в полгода за границу. Мы оформляли весь город к 9 мая! Бюджеты были миллионные! Сотрудники работали на износ. Ничем ни менеджеры, ни монтажники не были вознаграждены не были. Мотивации сотрудников нет никакой. Официальный оклад мизерный, остальное — черный нал. Если что, даже жалуясь в трудовую инспекцию, получишь только гроши. Компания только кажется стабильной, перспективной, но там нет ни того, ни другого! Индивидуальность и нервы губят, топчут. Соц. благ никаких. Учитывая офиц.оклад..лучше не отдыхать, не болеть ..проще умереть. Офис находится в старом здании, зимой там можно замерзнуть заживо! В футболке не высидеть, только в теплой кофте, а сверху куртка. После работы в той компании, я посадила не только нервы, но и иммунитет. Слава гномам, я там больше не работаю.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Для того, чтобы попасть в милость боссу, нужно " за ним бегать» (цитата самого директора). Складывается такое ощущение, что все то, что ты делаешь, нужно только тебе. Работая на него, на его компанию, почему-то это должно быть нужно именно тебе: продвижение, реклама и т.п. Настроение директора зависит то ли от погоды, то ли от уровня сахара в крови, что абсолютно неизвестно и непонятно — он может вынести душу и наорать на тебя просто так. Что компетенций вообще не касается. Считаю, что уважительное отношение руководства к сотрудникам — одно из важных понятий в построении долгосрочных рабочих отношений. Невероятное отсутствие ценности каждого сотрудника. Ни за кого не держаться. Все приказы, пожелания руководства только на словах. А потом директор запросто отказывается от своих слов, выходит как цитате «валить с больной головы на здоровую». Либо делает вид, что не помнит, либо реально заб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Попал я в эту фирму совершенно случайно, искал работу, нашел, устроился… И звонит мне директор Сферы Принт и говорит приходи, нам твое резюме понравилось, пришел, пообщались, я много идей сразу предложил, на что они сказали, покупай машину, у нас новый проект планируется, обучишься и будешь его вести! На что я повелся. Купил машинку, старенькую, т.к. выездов много по городу, и пришел к ним. Меня всему обучили, дали симку корпоративную, на протяжении 5 месяцев я разрабатывал, устанавливал и контролировал новый проект! После того как закончил установку этого проекта, и осталось только его сопровождение, решил сходить в отпуск, на неделю, так как работал на износ, при этом с выездам по области. За пару недель до отпуска они ставят програмку отслеживания моих передвижений на симкарту корпоративную, далее платят зпл такую, как-будто я работал всего неделю! Отдохнул я значит, выхожу из отпуска...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0