Отзыв сотрудника о компании СЭЙЛЗ СОЛЮШНС ГРУПП Москва
05 июля 2018 г.
Тезисно: 1. Руководят [К.] [А.] далеко не самые компетентные люди 2. Практикуется «кумовство» (берут на работу родственников, знакомых, не обладающих необходимыми компетенциями) 3. Часто решения руководства прямо противоречат логике бизнеса 4. Периодически возникают ситуации, когда руководство компании не выполняет обещания, в том числе — и финансовые 5. Нет планирования 6. Ваш непосредственный руководитель является руководителем только номинально — на самом деле он плохо разбирается в работе и в основном сваливает все задачи на Вас. Ничему не научит, помочь не советом ни делом не может. 7. Не соблюдаются нормальные условия труда (нет нормального места приема пищи, душно, холодно, нет нормального офисного оборудования и т.д.). Не соблюдение трудового законодательства. 8. Регулярно задерживают зарплату 9. Руководитель врет и не выполняет своих обещаний (патологический врун) 10. Руководитель постоянно меняет договоренности 11. Руководитель врет заказчику и затягивает сроки 12. Полностью серая зарплата, которую вы будете выпрашивать 13. Руководителя постоянно нет на месте. Встает поздно. Постоянные задержки зарплаты. Вас ждет отпуск без денег, [А.] пообещал кинуть деньги по приезду на море, но и после возращению я их не сразу получил. Очень слабый управленец. В сентябре пропал на 2 недели на время выборов. В итоге, [А.] зарплату за последний месяц не выплатил. По расписке должен был вернуть не позднее 31.12.2017. До сих пор не вернул. Попытается компенсацию отпуска выплатить в счет основного долга. Вообщем не советую работать с Кулишом [А.] [С.]
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Тезисно: 1. Руководят [К.] [А.] далеко не самые компетентные люди 2. Практикуется «кумовство» (берут на работу родственников, знакомых, не обладающих необходимыми компетенциями) 3. Часто решения руководства прямо противоречат логике бизнеса 4. Периодически возникают ситуации, когда руководство компании не выполняет обещания, в том числе — и финансовые 5. Нет планирования 6. Ваш непосредственный руководитель является руководителем только номинально — на самом деле он плохо разбирается в работе и в основном сваливает все задачи на Вас. Ничему не научит, помочь не советом ни делом не может. 7. Не соблюдаются нормальные условия труда (нет нормального места приема пищи, душно, холодно, нет нормального офисного оборудования и т.д.). Не соблюдение трудового законодательства. 8. Регулярно задерживают зарплату 9. Руководитель врет и не выполняет своих обещаний (патологический врун) 10. Руководите...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Да уж! Сказать могу только одно. Никто из директоров не в курсе, наверное, что такое происходит у людей, когда они после собеседования едут в общежитие. Я ещё утром 17 мая была готова отработать вахту в этой компании, но, приехав в общежитие… О! Ужас! Тараканы, клопы, не удивлю, но и крыс тоже видела. Как так можно? Эй? Директора, менеджеры, кураторы? Вы сами-то согласились бы жить в таких условиях???.
Нет комментариев
0
0