Работа в СЕВЕРНОЕ МОРЕ - Отзывы сотрудников

Ещё раз об особенностях семейного бизнеса, а ля 90-е. Насколько внаглую и без-принципно «старушки» (так как коллектив на 95% женский) относятся к работе и коллегам, обсуждая их за глаза и в глаза, настолько крайне условно понимают они, КАК работает бизнес вообще и в частности, не знают ни Трудового кодекса ни понятий деловой этики или основ микро-экономики. На вас могут набрать, когда вы говорите с клиентом по телефону, могут поставить на вид, что вы слишком часто/шумно/ долго ходите в туалет/занимаетесь личными делами по мобильному/попросить показать с кем и о чем вы переписываетесь по опять же личному мобильному, сказать, что не принято звонить по мессенджерам коллегам/часто выходить в коридор и вообще как-либо отклоняться в поведении от принятого в головах сотрудниц стиля и манеры общения. Подстава даже не то слово, которое характеризует ваши взаимоотношения, тем более на период испыт...

Буллинг, остаркизм при первых же выражениях несогласия с имеющимися моделями «работы», предвзятый подход к любому сотруднику, попавшему в этот заповедный уголок семейного бизнеса. Тотальный контроль и недоверие к новеньким. фактически все закупки, тендеры, общее напрваление работы задает один человек, боевая подруга генеральной директрисы. В штате примерно половина — родственники хозяйки (она же директор), которые никогда не появляются в офисе. Несоблюдение и пренебрежение распоряжениями во время пандемии. А именно, оформление подложных пропусков для сотрудников на машинах, нежелание принять права граждан, которым по медицинским показателям и во исполнение распоряжения губернатора показан режим самоизоляции. По словам сотрудников, задержки зп 2−3 мес в 2019, при наличии средств на закупку комплектующих для выполнения контрактов, что приводило том, что для погашения ипотечного кредита, лю...