Работа в SEVERIN DEVELOPMENT - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.0
Рекомендуют
0%
Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
8
Оценки по категориям
2.9
Условия труда
3.3
Руководство
2.7
Условия для отдыха
4.1
Коллектив
4.1
Уровень дохода
3.3
Возможности роста
О компании
Отзывы8
Вакансии

КТО МЫ

Компания SEVERIN DEVELOPMENT основана в 2004 году. За 19 лет работы мы прошли большой путь – от начинающего, узкоспециализированного малого предприятия до компании - технологического лидера в своей отрасли.

На сегодняшний день SEVERIN DEVELOPMENT крупнейшая независимая инжиниринговая компания, входящая в ТОП-3 российского рынка управления и контроля за строительством уникальных и технически сложных объектов, выполняющая функции:

  • Организация и управление проектированием, строительством и поставками (EPCM);
  • Технического заказчика;
  • Генерального Проектировщика;
  • Строительного контроля (технического надзора);
  • Финансово-технического (строительного) аудита;.

Мы строим свой бизнес на использовании новейших цифровых технологий в проектировании и строительстве и формируем современные стандарты отрасли.

Нам доверяют реализацию самых масштабных, амбициозных и сложных проектов в строительной отрасли. Имя SEVERIN DEVELOPMENT сейчас ассоциируется с понятиями «качество» и «новые технологии в строительстве».

Главными активами компании являются наши сотрудники, наша репутация и наш профессионализм. В настоящее время в структурных подразделениях компании работает более 400 человек высоко квалифицированных, талантливых и неравнодушных инженеров, специалистов и руководителей.

ОПЫТ КОМПАНИИ SEVERIN DEVELOPMENT – это более 500 успешных проектов, реализованных в больших и малых городах России, включая: Москву и Санкт-Петербург, Московскую область, Анапу, Вольск, Волгоград, Воронеж, Казань, Каширу, Красноярск, Кемерово, Липецк, Надым, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Плес, Рязань, Саратов, Сочи, Сыктывкар, Тюмень, Углич, Улан-Удэ, Хабаровск, Южно-Сахалинск.

ОКВЭД:
13.663 Архитектура, проектирование
Официальный сайт:

Отзывы о компании SEVERIN DEVELOPMENT

Оценки
30 января 2026
Ключевая проблема компании — руководитель АХО Лебедева С.С., не соответствующая своей должности. Она не способна структурировать обучение и понятно объяснять материал, компенсируя отсутствие компетенции агрессией, матом и переходами на личности. Дополнительно используется тотальный контроль: сотрудников не отпускает на обед, регулярно задерживает после рабочего времени, следит за каждым шагом и прямо просит других сотрудников контролировать и докладывать друг на друга. Это не управление и не дисциплина, а давление и микроменеджмент, граничащие с нарушением базовых трудовых норм. В результате формируется токсичная среда, сотрудники демотивированы, текучка кадров закономерна, а ответственность за управленческие провалы перекладывается на подчинённых. Люди уходят не от задач — от такого руководства. зп без задержек
Гость
0
Нет комментариев
30 января 2026
Ключевая проблема компании — руководитель АХО Лебедева Светлана Станиславовна, не соответствующая своей должности. Она не способена структурировать обучение и понятно объяснять материал, компенсируя отсутствие компетенции агрессией, матом и переходами на личности. Дополнительно используется тотальный контроль: сотрудников не отпускает на обед, регулярно задерживает после рабочего времени, следит за каждым шагом и прямо просит других сотрудников контролировать и докладывать друг на друга. Это не управление и не дисциплина, а давление и микроменеджмент, граничащие с нарушением базовых трудовых норм. В результате формируется токсичная среда, сотрудники демотивированы, текучка кадров закономерна, а ответственность за управленческие провалы перекладывается на подчинённых. Люди уходят не от задач — от такого руководства. зп без задержек
Секретарь
0
Нет комментариев
29 февраля 2020
Систематически задерживают выплату зарплаты на несколько месяцев. Старые сотрудники на конец февраля 2020 не получали зарплату за последние 4 месяца. Новым сотрудникам платят нормально первые 2−3 месяца, потом также ничего не платят. При увольнении денег не выдают (что прямое нарушение статьи 140 ТК РФ), обещают заплатить когда-нибудь (знаю от коллег случаи, когда выплачивали сумму через полгода). В связи с этим большая текучка, постоянных сотрудников почти нет. Соглашаются приходить работать за такие условия только вчерашние студенты, берут вообще всех. Продуктивность работы очень низкая, потому что за время существования проекта может полностью смениться команда работников. Новые работники не имеют понятия, что и почему делали их предшественники, приходится все постоянно переделывать. На собеседовании будут говорить не правду, что бывают совсем небольшие задержки. Советую бежать подаль...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии SEVERIN DEVELOPMENT

Вакансий для компании "SEVERIN DEVELOPMENT" не найдено

Оставьте свой отзыв о "SEVERIN DEVELOPMENT" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
8
Оценки по категориям
2.9
Условия труда
3.3
Руководство
2.7
Условия для отдыха
4.1
Коллектив
4.1
Уровень дохода
3.3
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.