Достоинства
Хорошая компания. Работаю тут достаточно долгое время. Конечно, есть свои недостатки, они есть везде. Но также есть огромный ряд плюсов. Достойная зп без задержек, стабильный график, регулярные тренинги, карьерный рост и дружный коллектив. Уходить на другую работу в планах нет, мне и здесь очень нравится.Недостатки
Серьезных недостатков нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
31 мая 2019 г.
Несколько месяцев назад мне предложили перевестись в московский офис компании. Согласилась без колебаний. Хоть и было жаль покидать СПб и коллектив, с которым успела сдружиться, но это хороший шаг для карьерного роста и повышение зарплаты.
Нет комментариев
0
0
09 октября 2023 г.
Оплата - недоплачивают ! Обещают одно - по факту без объяснения причин "серую" часть не платят. Исходя из этого народ уходит после месяца работы.
Отсутствие четких задач- исходя из этого , сделай то, не знаю, что и обязательно вчера- иначе штраф и вечное давление неадекватного Руководителя)))!
Ни один объект не сдан - потому. что:
- не знают как сдавать
- не платят за СМР
- подрядчики "съедают " аванс и бегут.
Поняв систему Питерского Застройщика - Вы однозначно уйдете в период от 1 до 6 месяцев))), альтернативный вариант - Вас уволят в 1 день без договоренности и без выплаты "серой" части з.п.
Нет комментариев
0
0
08 октября 2023 г.
бесит когда матерятся. у маркетологов спич строителей на стройке
Нет комментариев
0
0
23 сентября 2023 г.
Почему все молчат. Людей сокращают без выплат, могут и одним днем уволить. Зарплата серая, оставят без всей части в конверте и все. Советую всем пойти в трудовую инспекцию с коллективной жалобой.
Нет комментариев
0
0
11 сентября 2023 г.
Токсичная обстановка, начиная с директора по персоналу и начальника отдела кадров, неимоверная текучесть кадров (адекватные сотрудники сами убегают, отработав месяц-два, часто проходит сокращение персонала без объективных на то причин - просто отключают учетную запись и просят написать по собственному желанию, естественно, без каких-либо компенсационных выплат), постоянная смена состава топ-менеджеров: 3 финансовый директор, 2 директор юридического департамента, 2 директор по персоналу за текущий год, серая заработная плата 50/50 (серая часть почти никогда не выплачивается полностью без комментариев), ни соц. пакета, ни дмс, ни премий, ни корпоративных мероприятий...У самой компании репутация на рынке отрицательная...