Работа в СЕВ. Р. ДЕВЕЛОПМЕНТ - Отзывы сотрудников

Перевели меня на Объект Евразия и думал я, что круто Москва-Сити, но нет. Работал на РП Др… в [Д.]. Тот ещё хитрый, скрытый, сплетник, не может проводить переговоры с подрядными организациями и спрашивает на каждом совещании, где есть проблема у подрядчика «какое решение?», да и у своих подчинённых на внутренних совещаниях))) Это просто жесть, как РП полный 0, ну ладно 2 из 10 (за внешность мужественный, а внутри ещё та телка). Работы выполняются за счёт адекватности Директора Департамента и умения договариваться! Ещё по личной стороне данного РП — обижается без повода, как говорится, в голову стукнет и накручивает себя сам, а ты не понимаешь, что случилось? Итог — полнейшее недопонимание! Отзыв для тех, если кто будет проходить собеседование к данному РП, совет: не стоит! Вообще на Объекте Евразия нет коллектива, я про дружественность (сплетни, каждый сам за себя), и когда такое + РП не...

Решила поделиться впечатлением от собеседования в данной организации. Жаль, что раньше не почитала отзывы касаемо директора по персоналу [О.] [Г.] — именно так представилась сотрудница, которая проводила со мной встречу. Надменная, непрофессиональная, можно даже сказать, озлобленная — это лишь часть эпитетов, которыми можно охарактеризовать данную женщину, которая ищет под себя сотрудницу. Обычно директор по персоналу — это душа организации, к которому обращаются и за поддержкой, и за профессиональным советом, но тут сразу бросилось в глаза высокомерие и полный негатив к людям. Никогда ранее не писала отзывов, но тут решила потратить время на то, чтоб другие кандидатки, кого приглашают на собеседование в департамент персонала, были готовы к встрече с таким предполагаемым руководителем и подумали, стоит ли идти к неуравновешенному человеку. Не хочу никого обидеть, но, видимо, моё впечатле...