Отзыв сотрудника о компании СЕТИ ТЕЛЕКОМ Москва
21 мая 2024 г.
Итак, друзья, хотелось бы написать отзыв о работе в компании ГК Сети-телеком офис. г. Москва. Сразу напишу для тех, кто не любит читать: Я НЕ рекомендую ДЛЯ трудоустройства данный ОФИС. Теперь перейду к рассказу, а почему же тут не стоит работать. 1) Сам процесс обучения. Кто работал в федеральных компаниях по продаже ЭУ, знает, как важно обучение. Однако в данной компании совершенно не продумана программа обучения! Расписывать не буду, как придёте, поймёте. Единственный плюс: недавно взяли очень опытного и отзывчивого (ю.с.). Жаль, его не было до начала обучения, может, он бы изменил этот момент. Так что возможно, данный пункт будет неактуален со временем. 2) Промежуточный и основной экзамен по итогу обучения. Это то, что на мой взгляд, должно отпугивать с самого начала. Был свидетелем, как на каждом из этих экзаменов доводили до слёз девчонок, которые не имеют инженерного образования, однако два солнечных руководителя (к.а.в и с.а.в), не имея достаточного ума, топят до талого сотрудника, который только пришёл в компанию. А после окончания данных мероприятий, когда непосредственный руководитель (ш.д.а) видит, как сотрудница плачет, вместо того чтобы её успокоить, просто говорит: «Тебе надо было отслужить в армии, чтобы проще проходить через это!». Берёт свой рюкзачок и убегает домой. 3) Сам руководитель (ш.д.а) не имеет понятия, как необходимо руководить! Он хочет создать коллектив, который будет бегать и вылизывать его пятую точку. Коллектив, который не будет иметь своего мнения о том, как правильно или как можно было бы попробовать. 4) Отсутствие удалёнки как таковой. В целом, я бы не писал данный пункт. Т.к. в компании действительно это запрещено на самом высоком уровне. Есть даже приказ, в котором прописано, что согласование возможно только в индивидуальном порядке, по состоянию здоровья. Было такое письмо. Однако в этом офисе есть один приближённый, который ходит на удалёнку неделя через неделю. Иногда может, когда всем в офисе душно либо жарко, просто встать и сказать, что он не может работать в таких условиях. НО, когда простые работяги, в чьи ряды входит даже инвалид, просят удалёнку, им (на тот момент нам) просто говорят: либо берите за свой счёт, либо открывайте больничный. 5) Плохая конкуренция на рынке. В компании отказываются работать по наценке, которая раза в два, а то и в три выше, чем по рынку в МСК. На вопрос: «Как вы хотите, чтобы мы продавали?», руководитель (ш.д.а) смотрит в потолок, либо просто отвечает: «Такая политика компании, и я её поддерживаю». 6) Компенсация за проезд? Не, не слышали в этой конторе. Проезд могут согласовать только в формате командировки, т.е. не по городу. Нет корпоративного каршеринга, либо возмещения за такси. Единственному, кому возмещают хоть что-то, это тому же руководителю (ш.д.а). А возмещают ему немало. Проживание в МСК и такси, остальные будьте любезны, пройдите туда, где не светит солнце! 7) Любите согласовывать цены несколько дней? Любите бегать за согласующим, потому что он забыл или уехал из офиса, а вашему клиенту уже не актуально?) Любите согласовывать договора, вырывая у себя на голове волосы?) Тогда Вам в Группу Компаний СЕТИ-телеком! Обращайтесь к (с.а.в)! А, ну да) Если даже вы и выполнили два верхних условия, вы забыли учесть настроение согласующего, если оно плохое) — вы обречены на отказ в согласовании) Почему? Потому что в этой компании многое зависит не от цифр, а ОТ настроения согласующего! 8) А когда вы будете не угодны этому же руководителю (ш.д.а), он просто начнёт вас выживать. Ты выполняешь и перевыполняешь план? Плевать. Ты можешь разговаривать на равных с главными инженерами компании, тем самым располагая клиента к себе? Плевать! У Вас высшее инженерно-техническое образование, в отличие от большинства в этой компании? Плевать! Он просто скажет, что ты не работаешь, после чего (ш.д.а) скажет: «Если ты не напишешь рапорт по своему желанию, то я лишу тебя всей премии, и будешь сидеть на голом окладе (25 т.р.). Ты говоришь: «Пиши официальное письмо!» Он в ответ: «Ничего я писать не буду». Есть все подтверждения разговоров. Есть также обращение к HR. Думаете, что-то решилось? Они просто замалчивают. Я писал письмо HR, а как итог — никакой обратной связи. Я принял решение не воевать с ними. Надеюсь, вам данная характеристика поможет избежать данный гадюшник! Ах да!) 9) Там есть 100% крыса!) (ч.а.в) Докладывает лучше, чем самый лучший диктофон! Точно не знаю за ещё одну, не успел я его проверить, писать за него ничего не буду, это предстоит выяснить тебе, мой отважный друг!) К крыске (ч.а.в) прислушивается руководитель, если глиномесу страшно и он хочет, чтобы человека в компании не стало, то простой звонок руководителю, и (ш.д.а) уже начинает под тебя копать! Так он позвонил при трёх свидетелях по сотруднику данной компании (к.с.и).. О положительном. Несмотря на всё высказанное ниже, если вы способны работать в условиях пресмыкающегося, там работать можно. Некоторые из коллектива очень приятные и отзывчивые люди. Если б не два ходячих минуса, работу можно было бы спокойно построить и данный филиал спокойно бы начал набирать обороты. Если работать, реально выходить за цифру 130+ на самом начале. Т.е. 4ый месяц. Надеюсь что руководство прочтёт данный отзыв и примет меры для их устранения. Но желательно бы им начать с себя. И пересмотреть регламент для офисов г. Москва и г. Санкт-Петербург! Вы удивитесь, но это далеко не филиалы… Если Вы сделаете это, то сможете превысить обороты «головного офиса». Но т.к. вы считаете себя самыми умными, этого вы не сделаете.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пригласили на «пробный день». Гарантировали оплатить его в любом случае, не зависимо от его результата (подойду я им как сотрудник или нет, подойдут они мне как работодатели или нет). Под конец этого самого дня имела честь общаться с Татьяной Владимировной (финансовый директор),которая попросила меня пойти на некую «хитрость» и согласиться на то, чтобы официально меня не трудоустраивали, чтобы сэкономить на налогах (сотрудница,на чье место приглашали меня уходит в декрет),так вот чтобы не вводить в штат новую единицу, давайте останемся не оформленными. Мне показалось это подозрительным, на следующий день я позвонила и сказала, что такая работа мне не подходит, спросила как и когда могу получить оплату за этот отработанный день. Марина бухгалтер (с кем мы и вели переговоры по телефону на тему пробного дня и его гарантированной оплаты обещала выяснить этот вопрос у фин.директора. На следую...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Итак, друзья, хотелось бы написать отзыв о работе в компании ГК Сети-телеком офис. г. Москва. Сразу напишу для тех, кто не любит читать: Я НЕ рекомендую ДЛЯ трудоустройства данный ОФИС. Теперь перейду к рассказу, а почему же тут не стоит работать. 1) Сам процесс обучения. Кто работал в федеральных компаниях по продаже ЭУ, знает, как важно обучение. Однако в данной компании совершенно не продумана программа обучения! Расписывать не буду, как придёте, поймёте. Единственный плюс: недавно взяли очень опытного и отзывчивого (ю.с.). Жаль, его не было до начала обучения, может, он бы изменил этот момент. Так что возможно, данный пункт будет неактуален со временем. 2) Промежуточный и основной экзамен по итогу обучения. Это то, что на мой взгляд, должно отпугивать с самого начала. Был свидетелем, как на каждом из этих экзаменов доводили до слёз девчонок, которые не имеют инженерного образования, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0