Пригласили меня на собеседование к м. Трубная. После чего мне позвонила руководитель Салона на Менделеевской М. (как выяснилось позже, она сама только недавно перешла на эту должность) и пригласила меня на след. день на пару часов к ним в качестве ознакомительного дня в салон, посмотреть что и как. После этого дня я несколько раз спрашивала, в какой день и когда мне приходить, на что мне ответили, что скажут вечером. В вечер этого дня я не дождалась ответа, чтобы вы понимали, было уже близко к 9 вечера. Пришлось писать самой. Ноль реакции и никакого ответа. Потом я позвонила, по заднему фону при звонке М. видимо где-то тусила и ответила мне, что напишет позже. Так прошел еще час. В итоге, мне просто написали следующее, цитирую: «Завтра выходной и завтра напишу в какой день придти». Видимо она не разобралась с этим вопросом и было уже поздно что-то решать, поэтому отделалась вот таким выходным) На следующий день ситуация повторилась. Опять пришлось самой все по 25 раз выяснять и ждать. После чего отправили на стажировочный день в другой салон. Когда я поняла, что начинаю заболевать, я сразу оповестила об этом ее и попросила один день отлежаться с температурой. На что М. мне улыбчиво ответила: «да, конечно». А на следующий день мне пришел отказ в дальнейшей стажировке. Причем мне написала об этом не М. или кто-то из компании, меня об этом оповестил Х.Х. стандартным письмом: «мы не готовы рассмотреть вашу кандидатуру..» при всем при том, что оба дня стажировки замечаний ко мне не было со стороны руководства)) Когда я позвонила [Е.], которая меня собеседовала, и спросила объяснить, по какой причине мне отказали и не связано ли это с тем, что я пропустила день стажировки из-за болезни — внятного мне ничего не ответили))) Свое впечатление я уже составила. Теперь свое впечатление об отношении компании к потенциальным сотрудникам можете составить и вы)). Первое впечатление пот собеседовании
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права