Отзыв сотрудника о компании Сеть магазинов Верный Москва
27 января 2017 г.
Достоинства Белая з/п, крупная компания, возможность роста (да как и везде "возможность"), бесплатная столовка, развозка до метроНедостатки - В вакансии указан график 1/3. На самом деле, у них не хватает одного человека всегда. Сейчас вот уже больше полугода. Поэтому работать вы будете 1/2 с 9 до 9 или 2/2 с 9 до 21 день/выходные/ночь/выходные. - Из-за того, что график скачет день/выходные/ночь/выходные у вас теряется по пол дня отдыха каждый раз при переходе на ночь и обратно.- Развозка уезжает от метро в 7:50, а от склада в 21:20- На развозке вы приедете утром за 40 минут до начала своего рабочего дня. А если решите приехать на машине, то будьте добры также приехать утром за 40 минут, а вечером уехать попозже. Соблюдаем правила хорошего тона.- Зарплата. Оклад 28000. Также вы получаете премию 7000, если отработали полное количество смен в течении месяца. Соответственно в феврале получаем только оклад.- Руководитель из службы безопасности имеет влияние на всё. Он дружбан руководства и бывший вояка, поэтому сразу столкнетесь с тем, что квадратное катаем, круглое носим.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства зарплата вовремяНедостатки персонала постоянно не хватает- штатное расписание не позволяет нормально работать.Работала в компании 6 лет, решила вернуться, ан нет- поставили запрет на работу, хотя оснований для этого просто нет. Берегитесь- жизнь могут испортить особенно молодым людям.
Нет комментариев
0
0
В этой сети один большой минус. Работников третируют, как мусор. Какая-то [О.] в ватсапе с белой аватаркой общается грубо. Сначала мило зовёт на смену. Но если спросить про зарплату, она удивлённо спрашивает, в порядке ли ты. Руководство словно обижено на жизнь. Люди получают копейки. Я подработала два дня и не получила оплаты. Сначала [О.] обещала платить после смен. Потом кормила обещаниями, затем сказала, что переведёт 26-го. Сейчас игнорит. Я добьюсь своих денег, не с теми связались. Ожидали, что люди смирятся с неоплатой. Но не в этот раз. С ценниками бардак. Пришла на смену — ценники не меняли. На полке нашла хлеб с просрочкой месяц. Рабу для мужчин делают женщины. Не понимаю, почему они таскают тяжести за гроши. Мне были нужны деньги. Но если так и будет и дальше, лучше дворник, чем это место. Это унизительно и обидно. Такое дело нельзя оставлять без реакции. Я буду добиваться вып...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасная сеть, категорически не советую работать. Директор магазина — грубиянка, не уважает сотрудников. В магазине постоянная текучка. Я работала на должности всего два месяца, график 14–15 часов, а оплачивали только 10,5. Зарплата маленькая, премии за пики крошечные. На смене всего четыре человека на весь большой магазин, работать очень тяжело.
Когда решила уволиться, сообщила директору заранее, но она заставила отрабатывать две недели, хотя я проработала всего два месяца. На контакт не шла, равнодушна к сотрудникам, думает только о себе. У меня трое несовершеннолетних детей, но это никого не интересовало. Я была вынуждена взять больничный, чтобы не перерабатывать часы бесплатно.
После завершения больничного директор в день увольнения отказывалась отдавать документы. Приказ о расторжении трудового договора был отправлен на её электронную почту полторы недели назад, но она его удалила,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
HR девушка и её начальник — это что-то. Собеседование хватило на один раз. Обещания про зарплату и обязанности — сплошное враньё. Руководитель ведёт себя грубо и неуместно, задаёт вопросы, не связанные с работой. Офис в м. Строгино. Потерянное время, советовать не буду.
Нет комментариев
0
0
Директор магазина может просто не допустить до работы. Вы приходите на свою смену, а директор заявляет: "Ты у нас больше не работаешь, иди домой, я так решил". Возникает вопрос: зачем тогда нужен менеджер по персоналу?
Оказывается, директор может уволить сотрудника самостоятельно. Я обратилась на следующий день к директору филиала, но ситуация не изменилась. Меня отправили к начальнику, который сказал, что на моё место берут другого человека, потому что мне 56 лет. Предложили перейти в другой отдел или написать заявление по собственному желанию.
Вот такое отношение от руководства.
Нет комментариев
0
0