Отзыв сотрудника о компании Сеть магазинов Светофор Омск
04 декабря 2018 г.
Достоинства
НЕТ, НЕТ, НЕТ и еще раз НЕТ!!!!!!! Еще они называются ООО "ТоргСервис №....." Номер ставят в зависимости от региона.Недостатки
Мой отзыв будет полезен тем сотрудникам, которые занимаются развитием - конкретно - подбор помещений для открытия магазинов в МОСКОВСКОМ РЕГИОНЕ. Плюс только один - ЗП перечисляют на карточку банка Авангард в белую и без задержек. На этом плюсы заканчиваются и начинаются жирные минусы. Проработал в этом гадюшнике всего 3,5 месяца. С учетом того, что штаб квартира расположена в Красноярске, собеседования проводятся по скайпу. Прошел его без проблем, в связи с тем, что в развитии сетевых операторов работаю уже больше 20-ти лет. Происходило это в конце апреля 2017 года. К приезду в Москву куратора Московского региона, а произошло это на майские праздники, Кирилла Лобача подобрал по техническим условиям, а именно - доставка товара в магазины только фурами от 20 тонн, при этом строить Распределительный центр для перегрузки с фур на автомобили аля Бычок, Газель и тому подобное компания не планирует, нагрузка на перекрытия 3 тонны на квадратный метр (к слову, если кто не знает, ТЗ автосалонов таких нагрузок не требует) и что самое важное арендная ставка 450 - max 600 руб/метр кв./месяц (ставка не для Москвы и области) - 10 помещений. Этот хрен приехал, все забраковал, забрал трудовую, копии других документов и уструячил обратно. Смысл работы заключался в следующем - нашел помещение, сделал фото и видео, собрал предварительный пакет документов, сделал презентацию и все это отправляешь в Красноярск. В ответ всегда слышишь, что помещение не подходит по каким-либо причинам и давай новые. Строить не собирались не только РЦ, но и хоть мал-мальский офис. Все расходы - бензин, ТО автомобиля, связь, оргтехника и т.д. за свой счет из обещанных бонусов за каждый открытый магазин в размере 250 000 руб. При этом - на директора по развитию еще ложатся обязанности, не только торгонуть Собственника на ставку в два раза ниже рыночной, но и согласовать договор по юридической части, заставить собственника сделать ремонт в помещении за свой счет, включая разводку и монтаж всех технических коммуникаций (электрика, пожаротушение, кондиционирование, вентиляция и т.д.), что как Вы понимаете, кто в теме, практически не возможно. Плюс в обязанности входит: контроль СМР на объекте, закупка и расстановка оборудования, согласно планограмме, в зале и подсобных, подбор и обучение персонала, регистрация ККМ, получение лицензии на алкоголь, вывеска и прочее бла, бла, бла. В общем на всего одного человека вешают работу пяти-шести, даже не сотрудников, а отделов. По истечении трех месяцев мне, без каких-либо уведомлений, прислали почтой трудовую. А месяцев семь-восемь спустя, совершенно случайно проезжая мимо, на двух моих объектах, которые я присылал, работают их помойки. И это только то, что я случайно увидел, а сколько на самом деле из того, что я пересылал??? Выходит, что они тупо набирают на испытательный срок информаторов, выплачивают ЗП, говорят, что все отстой и досвидос. Сайт они не корректируют вообще никак, а ездить по своим объектам ради интереса желания нет. В последующем катаясь по собеседованиям ни раз, и не два слышал от подборщиков персонала о таких же развивальщиках, как и я, истории точь в точь. Делайте, коллеги выводы не только в Москве, но и в других регионах. Думаю там такая же картина маслом.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Соц.пакет и коллектив.Недостатки
Мой стаж в закупках более 8 лет, имею проверенный послужной список достижений, но в "ТС Светофор" проработал около 2 месяцев, в качестве категорийного менеджера. Скажу коротко, забудьте о свободе действий.Руководитель пытается всеми силами продвигать свои личные интересы, через Ваше имя - заводить и прогружать именно тех контрагентов, от которых имеет прибыль "на стороне". До сих пор осталась запись разговора, о том как левый поставщик буквально сам решает за меня возить топовый контракт, хотя ранее об этом знал только руководитель отдела. Вы вроде программного бота, который не имеет никаких прав, единственное что остается при Вас это Ваше имя, которое руководитель использует в своих целях. Всегда ставит в пример, "своего" поставщика, который стабильно воз...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Белая з п.Недостатки
В магазин по улице краснодарская приняли не опытного директора которая с персоналом обращается как с собаками, ничего не знает не умеет, матерится при покупателях выживает сотрудников с работы одного за другим, все свои обязанности смешивает на персонал а сама в кабинете фильмы смотрит. Зачем ее приняли на должность???? Вышвыривать такую с позором
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Зарплата без задержек, свободный график.Недостатки
Работал директором по развитию: контора конченная, вы будете просто информатором, на бонус за открытие можете даже не надеяться, вам не дадут открыть, на презентацию дадут отказ, а после вашего увольнения откроют магазин. Так что не суйтесь в эту шарагу, всю зарплату спустите на бензин и запчасти. Всех арендодателей уже типает от звонков от светофора, посылают сразу далеко, потому что условия не реальные.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
З/п на карточку и всегда вовремяНедостатки
Больше отзыв направлю девушкам..т.к. неважно на какую должность вы претендуете,но все же вам придется работать грузчиком...физически очень тяжело...все коробки нужно крячить самим...на такую площадь магазина очень мало персонала...Руководители региона сами не знают чего хотят(порой набирают тех,кто совсем не понимает формат магазина и становиться ещё тяжелее работать,применяя ненужные стандарты)уволить могут одним днём,не зависимо от должности...заставляют идти в отпуск платят за него,а потом деньги забирают обратно,т.к. по факту ты работал....вот трудовую и налоговую проверку в этой конторе обязательно надо провести,а то все жалобы сотрудников им с рук сходят
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Не успел обнаружить. 50 за, 250 с объекта, то что предлагалось. В принципе можно было бы пообщаться, но если бы это было все только на словах, я бы не согласился.Недостатки
Приглашен на собеседования на должность директора по развитию. Ул. Троллейбусная (промзона) прибыл минут на 10 раньше, как просили обозначился по телефону, после чего меня попросили подождать минут двадцать. После сорока минут ожидания уехал, а где то через час от назначенного времени мне перезвонили с приношением подняться в офис. В общем по моему так дела не ведут! Даже если занят директор, человека пригласили бы, пройти выпить кофе, а нет условий, смысла нет и в пром зоне собеседование назначать.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Вообще нет никаких.Недостатки
Семёнову скоро открутят голову. Этот полупокер откровенно ворует деньги у людей. Контора полное гавно. Арендодатель уже смеётся, говорит у вас каждый месяц новый менеджер. Семёнов,ты ее боишься по земле ходить? Семёнов сам полный ноль. Контора гавно. Не суйтесб в эту клоаку.
Нет комментариев
0
0