Работа в Сеть магазинов сантехники АФОНЯ - Отзывы сотрудников

Отсутствие ДМС Хорошая работа. Пришла в компанию на последнем курсе университета. За 2 года с должности «оператора базы данных», смогла перейти к должности «ведущий маркетолог». Дружный коллектив, к которому можно обратиться с любыми вопросами. Всему научат, проводятся постоянные обучения от поставщиков. Уютный офис, который находится в 5 минутах от метро Московская.

В вакансии указан график 2/2, 3/2, по факту все работают 4/2, то есть обман с первых дней работы. Рабочий день по 10 часов, при этом толком присесть можно только во время обеда на 15 минут, остальное время работаешь стоя, носишься по складу и всё это в узком пространстве вместе с ещё 10 людьми как селёдка в бочке. Опоздание на 1 минуту, сразу приходит на почту штраф 5000 руб, при том, что даже если вовремя пришёл, но забыл оставить отпечаток пальца, всё равно штраф. Отдельная тема — обучение. На собеседование приглашают без опыта работы в сантехнике, обещают дать наставника и всему научить. По факту это только обещание. Наставник вроде и выделяется, но он совершенно ничему не учит, занимается своими делами, а ты бегаешь за ним и унизительно выспрашиваешь информацию. На складе полный беспорядок, весь товар покрыт пылью, огромный пересорт товаров и всё раскидано по складу, а иногда и на по...

Надежная и известная компания. Приятные сотрудники в отделе кадров и в отделе маркетинга. Хорошие условия труда. Обучение.

Хороший магазин, сам здесь сантехнику беру. Как-то даже пытался устроиться сюда до моей нынешней раьоты, но мне не позвонили. Условия предлагали отличные.

Прекрасный и порядочный работодатель, который поддерживает в трудные месяца. Регулярные обучения по фабрикам, по технике продаж, по исполнению управлением. Есть свой обучающий класс, отзывчивый тренер по продажам. Стойкий и чуткий hr отдел. Прекрасная зарплата и гибкий график работы

Я не могу сказать ничего плохого в целом про компанию и про большую часть коллектива, с которыми я общалась в течение почти трех лет работы в компании. Пришла я в компанию сначала оператором БД в один из розничных магазинов. Все шло хорошо, и если бы не сложный характер управляющего, я бы там и дальше оставалась. Мне предложили перевестись в офис в отдел маркетинга. И вот тут я поняла, что такое максимальная зона дискомфорта для человека. Если вы не разбираетесь в маркетинге — туда лучше не идти. Лично для себя поняла, что это конкретно не моя тема. Если вы любите такую работу, где вот как пришел в 9:00, так и до 18:00 сидишь как робот в 1С или заводишь товар, как робот — то велком. Конкретно в этом отделе нет дружелюбия. Если ты отвлечешься на телефон, даже на 5 минут — на тебя посмотрят косо, еще и за спиной обсудят, какой ты плохой. Также должного обучения нет. Тебе просто быстро пока...

Руководство не адекватное, обманывают что стажировка оплачиваемая (при выходе на стажировку не говорят когда тебя оформят, и оформят ли точно после сдачи экзамена). Серая зп, подают что это дар с барского плеча. Организаторская способность плохая. Первая отказалась от стажировки по личным причинам, руководство перезвонило чтобы сказать мне что я им не подхожу) Считаю что если на первых этапах тебя обманывают, конфликты начинаются с пустого места и не решаются, плохо организуют время и винят в этом тебя- это забавно. Качают права даже не оформив тебя по ТК РФ, а потом, цитирую «мы не понимаем почему стажеры уходят." Обучение, кстати, не от компании, составленной для стажеров, а просто из кучи, собранной в интернете. Вы можете сами обучитьcя и работать на себя! А не по 12 часов 3\2, как предлагает Афоня. (вообще не факт что график был бы такой, а то может и тут вранье) На базе интернет- за...

Руководство не адекватное, обманывают что стажировка оплачиваемая(при выходе на стажировку не говорят когда тебя оформят, и оформят ли точно после сдачи экзамена). Серая зп, подают что это дар с барского плеча. Организаторская способность плохая. Первая отказалась от стажировки по личным причинам, руководство перезвонило чтобы сказать мне что я им не подхожу) Считаю что если на первых этапах тебя обманывают, конфликты начинаются с пустого места и не решаются, плохо организуют время и винят в этом тебя- это забавно. Качают права даже не оформив тебя по ТК РФ, а потом, цитирую "мы не понимаем почему стажеры уходят." Обучение, кстати, не от компании, составленной для стажеров, а просто из кучи, собранной в интернете. Вы можете сами обучитьcя и работать на себя! А не по 12 часов 3\2, как предлагает Афоня.(вообще не факт что график был бы такой, а то может и тут вранье) На базе интернет- за...

Обманывают абсолютно во всём, начиная с приёма на работу и самого собеседования. Как по окладной части, так и по премии (даже после того, как представляют расчёт — он по своей системе ведётся, даже не пытайтесь понять), достучаться до вышестоящих сотрудников практически невозможно, у всех всегда есть дела важнее, чем вам помочь. Ах да, в продажах ты выполняешь абсолютно весь цикл сделки, в том числе — товародвижения и реализация, а получаешь в ЗП фигню. За 32 рабочих дня было продано на 5 284 000, 00 с наценкой около 18%, что примерно 950 тысяч рублей (неплохо для первого месяца) — премия составила 28 тысяч, ни в чём себе не отказывай! Ну и само собой — получишь ты ЗП скорее всего в одном из магазинов, где есть средства. 1С — 1999 года, пора на свалку софта..

1. Руководство занимается микроменеджментом. И это самый большой минус. 2. Серая зп, никаких льгот, нет ДМС. 3. Время прихода и ухода отмечается в системе. 4. Зарплаты ниже рынка (за исключением программистов) 5. Сплетни, интриги в коллективе. 6. Условия труда ниже среднего. 7. Больше ценятся отсиженные в офисе часы, чем результат. Минусов больше, поэтому не советую работать в этой компании.

При личной встрече руководитель (скорее всего) сказал, что работают они по графику 4/2, чаще всего по 12 часов, плюс не редкие неоплачиваемые переработки. А пока он мне это говорил, на нас дружелюбно поглядывал И. В. Сталин с портретной фотки на его столе.

Всем доброго дня! В Афоне работать не возможно, особенно в их офисе. А дело вот в чем. Я пришла работать туда в отдел маркетинга, это была моя первая работа в этой сфере. По началу меня все устраивало, я влилась в коллектив, стала понимать чего от меня хотят и что в принципе означает «маркетинг». Все супер, если не одно «НО», и это " НО"- ОДИН ИЗ зам.дирекоров! Работать просто! невозможно! Девочки, пишу для вас, этот зам .дир. просто маньяк, сексуально озабоченный человек, наделённый властью в этой организации. Он терроризирует весь женский персонал, при первой же возможности распускает руки, говорит какие-то мерзости, это невыносимо. Не знаю как его там терпят остальные, я лично не выдержала. Мерзкий тип. Внешне страшный как черт, одет как жиголо, фуууу…, видимо у него комплекс неполноценности, вот и пытается из себя " мачо» строить. Жаловалась на него в отдел персонала и юристу, толку ...