Работа в Сеть магазинов Пятерочка - Отзывы сотрудников

Что тут сказать? Даже незнаю. Работал там кассиром. Да, мне тяжело ходить, но заставляли ходить и на КСО. От этого у меня заболела жутко спина и ноги. Я вышел на больничный, а после него у меня начался отпуск. После отпуска у меня было отравление и директор с моей ужасной болью заставила идти и увольняться, потому что посчитала, что я нагло всё придумываю. Пришёл и на меня вылился мат перемат. Угрожала уволить по статье. Не советую трудоустраиваться в эту гнилую компанию. Магазин находится на Авиамоторной, 15. Абсолютно нет!

Из недостатков нищая зарплата по меркам московской области 40 тысяч за сборщика (а больше вы не получите, потому что, если магазин большой, то будет больше корректировок и прочего кала, соответственно премии не будет). Потом набираешь опыт, за кассира и кое как получается 50 тысяч. Опять же, ни больше ни меньше, если только вы не бабка с опытом 20 лет, которая работает 5/2 по 12 часов. Работы непочатый край, люди разные бывают, но кассир берет ответственность за то, что, например, ценники неправильно стоят, хотя и сам кассир в зале редко бывает. Еще пятера начала придумывать какие-то тупорылые акции, где завышается цена на продукт, и без скидки он получается дешевле, - полный бред, я к такому отношения иметь не хочу. Сервис пакет, который сделали типо бесплатным для сотрудников у вас просто заблокируют, потому что "давали карту третьим лицам", если пробиваете левацкую карту бабушке, кото...

Работа с людьми это треш, иногда бывает много физического труда В целом все ок, работа как работа, карьерный рост не то чтобы большой от кассира до менеджера магазина, там уже потолок. Платят вовремя, коллектив хороший, трудоустройство официальное

Captcha2 — тестирование для представителей работодателей. 1-Проверка: письменная речь — чтобы писали сами, без колл-центров, потому что будут дополнительные вопросы. 1-Цель: выявить, кадровичка ли это вообще, есть ли у них вакансия, и рассматривают ли они тебя как кандидата. 2-Проверка: устная речь без видео — это собеседование с заинтересованными лицами по техническим вопросам. 2-Цель: выявить адекватных людей, с кем работать потом придется. 3-Проверка: встреча в офисе — до третьей проверки почти никто не доходил — 80% отсеиваются на первой проверке, оставшиеся 20% отсеиваются на второй, потому что "сотрудники" в этих конторах такие же как и "кадры". Очень навязчивые отморозки названивают и вечером, и в выходные. Очень сильно отравляют жизнь.

Два дня там уже работаю, а записи в трудовой книжке как не было, так и нет. "Таких приколов я ещё не видел, парни!" Соответственно, зачем я трачу на них своё время? Я, конечно, в будущем смогу снова приврать в резюме о своём опыте работы (кроме официального), но социальный фонд всё равно не будет это считать для пенсии. И вот из этого выходит вопрос... Ещё под вопросом, будут они платить за те дни, что я не оформлен. И вообще в чём причина? В том, что я ещё медосмотр не прошёл? Или это у всех так? Вроде лидер по продуктовым магазинам в стране, а себя так ведут, что мне противно. В предыдущем месте, в К&Б, и то было лучше... Нормальный коллектив Нормальный директор магазина Нормальное расположение у магазина Нормальное время работы Всё это у меня, в других филиалах, судя по отзывам других сотрудников

Всегда делюсь впечатлениями не о всей компании, а именно об отделе/людях, с которыми работала или собеседовалась, так как в разных коллективах в рамках одной компании может быть по разному. Так вот именно мой личный опыт был потрясающим. Собеседовалась на позицию "менеджер проектов клиентского сервиса". На всех этапах было очень комфортно и действительно искренне дружелюбно без всякого лицемерия. К тому же когда hr и потенциальный руководитель поняли, что у меня есть сомнения, то предложили провести дополнительную встречу в формате взаимных вопросов-ответов, да еще и со всей командой. Это мой первый опыт среди множества собеседований, когда руководитель хочет показать команду до трудоустройства. В компании или в отделе действительно атмосфера честности, открытости и все очень экологично без всякой токсичности (по моим впечатлениям). Хоть я и отклонила оффер (хотя условия были хорошими) и...

Набрали на работу зеков и наркоманов!! Без шуток. Работала больше полутора лет в сети, насмотрелась. СБ дает добро на принятие на работу неоднократно судимых унтерменшей с алко и нарко зависимостью. Агрессивных, психически неадекватных. Уголовные дела против них пятерочка помогает замять. Директор игнорирует преступления своих сотрудничков. Говорит «а кто работать будет, если мне придется всех за это уволить?»

Коллектив в пятерке (я работала в нескольких) просто жесть: матерые толстые женщины-зечки, которые будут орать на тебя матом каждую секунду, просто потому что по другому общаться они не могут. Отдыха за 12 часов работы нет, пару раз покурил (пока не видят, чтобы не начали орать еще больше), поесть — 10 минут. Нормальную зп вы не получите, потому что план выполнить нереально. И понятно почему. Магазины работают в убыток из за просрочки, воровства и неверных ценников. На полках грязь. И по залу ходят матерые толстые женщины в каком-то рваном тряпье. Ну неужели не купить работникам на вб новые футболки? Их же видят все покупатели. Многие отмечают карьерный рост, как плюс, но по факту смысла к этом нет. Если ты директор, ты также за всех пашешь и выполняешь работу, которая прилетит, а зп не растет.

Достаточно привлекательный офис первично побывав, чем-то похож на колл-центр. Лояльное руководство в первые дни знакомства. Корпоративные мероприятия, карта лояльности для сотрудников организации. Приятный бонус в виде пакета с подарков. Современное рабочее место обеспеченное всем необходимым. Имеется туалет с кабинками и столовая с кухней, что очень удобно. Очень яркое помещение.

Мне всё нравится

Изначально придя в данную организацию директор магазина не желала трудоустраивать пока не проработаю полные три смены стажировки. После одной полной смены стажировки все же трудоустроила и пошло поехало. График не нормированный и работать ты будешь в разные смены по времени и датам, добровольно-принудительные подработки с первых дней. На новичках выезжают во всем. Стажировки как таковой для нового сотрудника нету. Один день показали как работать а дальше все сам. Подсчет кассы после смены делают без кассира, работу выполняешь и свою и чужую. Терпеть подобное не было сил. При увольнении оказалось что это та еще шарашкина контора. Директор не умеет и не желает возиться с документацией. Вышестоящие ничего не знают и все сваливают друг на друга. Хамское общение директора точки с нижестоящим сотрудником как при телефонном разговоре так и лично. После увольнения чтобы забрать трудовую книжку п...

Работал в Пятерочке на кассе, за год так устал от людей, что просто бежать оттуда захтелось. По месту - как во всех супермаркетах, все одно. Тут задержался, потому что коллектив был хороший и сам магазин новый, чистый, в деньгах не обманывали ни разу. В итоге все же уволился, пока ищу подработки через Ventra Go, у нас многие через нее работать приходили, выбираю то, где с людьми не надо рзговаривать, даже в деньгах не потерял))

Я конечно понимаю что бог отвёл но все же...прислали тест на прохождение,очень странные вопросы,вопросы про авиабилеты и охрану института,вообще наверно должны быть вопросы по работе продуктового магазина или что за прикол такой?)Или я в аэропорт устраиваются?)))

Но... Работы много для одного человека, дел много, а работник по залу занимается один, хотябы работников в смену сделали бы по 3 кассира так как выходные дни работник занимается по залу один. Из за этого люди просто не хотят работать в этой сфере, работают те которым просто вынужденная работа

В данный момент, на 2023 год, декабрь, зарплата у продавца кассира в Воронеже 204 рубля в час. + стаж, оплата начинается с третьего месяца и там примерно 1600-1700 рублей (с 6-го месяца уже 3000, а с 18-го 4500 рублей), + НПС, это когда покупателя ставят в приложении магазину 10 баллов, обычно три вида 1600, 3200 и 6400. Скажу честно, пока только 3200 было. Ещё момент,если магазин становится магазин-партнëр, то так же будут дополнительные премии, но тут размер зависит от директора магазина. Так же если в магазине более-менее все люди есть, то работа не представляет особой сложности. Выставлять товар, обслуживать покупателей. Выбирайте большой магазин где есть кассы самообслуживания. В таких магазинах попроще. Обед полтора часа. Первый час плотный обед. Оставшиеся полчаса на чай вечером. Обычно проблем с этим нет, у меня два раза только было, что людей море, два кассира заболели, одна вак...