Отзыв сотрудника о компании Сеть магазинов Пятерочка Воронеж
21 августа 2022 г.
Не выплатили заработную плату за половину отработанного месяца. С директором магазина решаем вопрос, на что компания отвечает что была выполота 12.08 числа, на горячей линии говорят что 5.08 была выполота! По факту выполоты не было, предоставила выписку из банка что денежные средства мне не поступали, сейчас совсем не как вопрос не решается. Придётся решать вопрос через трудовую инспекцию ( Токая большая компания, позорище Не выплатили заработную плату
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Чтобы устроиться в данную сеть штатным продавцом кассиром после прохождения собеседования, после чего нужно пройти проверку службы безопасности. И так, что мы имеем. Я человек с отличной репутацией, не разу не привлекался полицией и не имела штрафов по АПН. НО ! Руководство службы безопасности проверяют мою кредитную историю, и о ужас, она у меня не идеальная.СБ дает отказ в принятии на работу. Таких случаев много, не только со мной. Люди прошедшие процедуру банкротства, так же не принимаются в данную сеть работать. В общем будто не в пятак работать идешь а в банки мильярды охранять. Зарплата вовремя.
Нет комментариев
0
0
Не выплатили заработную плату за половину отработанного месяца. С директором магазина решаем вопрос, на что компания отвечает что была выполота 12.08 числа, на горячей линии говорят что 5.08 была выполота! По факту выполоты не было, предоставила выписку из банка что денежные средства мне не поступали, сейчас совсем не как вопрос не решается. Придётся решать вопрос через трудовую инспекцию ( Токая большая компания, позорище Не выплатили заработную плату
Нет комментариев
0
0
Работаешь за весь персонал, и охранник и кассир и продавец и уборщица если надо. Собралась как-то уйти на больничный, на что получила истерику со стороны директора что типа так вообще не делается и мы так не договаривались. Я ей говорила что с мужем по очереди будем ходить на больничный, т.к ребёнок маленький. После того как я вышла на работу с больничного отношение ко мне поменялось в корне. Начались постоянные придирки, все было не так. Хотя я в торговле уже много лет, но все равно все делала не так как до больничного. Решила что надо увольняться. Уволилась. Теперь жду трудовую книжку из нижнего Новгорода. Вот с этой сраной пятёркой даже не уволиться нормально, сейчас проблема с трудоустройством, не потому что меня никто не берёт, с потому что трудовую хер дождешься Белая зп, соцпакет
Нет комментариев
0
0
Директор не давала отпуск законный через пол года . Пошла гулять отпуск когда было почти год . Если нужно отправиться куда то . Или поменяться сменами ищи сама замену. Если нет то работай как хочешь . На одного человека весают кучу работы . К директору не подойди . Вечно не довольная или говорит отвежись . Сама только сидит на попе ровно . После увольнения не получила не каких выплат . Отве. Такой вы отгуляли отпуска больше положенного . Хрень какая то . Я забила желаю прогореть этой компании . Если вам нравиться что с вами как со скотом то вам там понравиться . зп
Нет комментариев
0
0
Сама Пятёрочка и работа в ней один сплошной недостаток!!! Отработала 3г и 2 мес. В итоге расчет не выплатили! Так ка праздничные дни в Пятерочке не оплачиваются вдвойне, как положено по ТК РФ, а даются отгулы, которые при увольнении должны быть выплачены в виде денежных средств. Но вышестоящее руководство видимо решает только в свою пользу! Какая экономия, набрать лохов , пашущих за копейки и ещё не выплатить им заработанное. За 3 года работы праздничных рабочих дней у меня накопилось порядка 12-13( это примерно по 2400 руб за каждый) . Наглость и бессовестность руководящих не имеет границ! Поскольку нас уволившихся двое, решили обратиться в суд и пусть с ними разбираются, на директора так же много компромата и очень надеюсь , что ее снимут с должности ! Коллектив (не руководство)
Нет комментариев
0
0