В офисе сотрудники работают на пятидневке, но в выходные дни не получают оплату в двойном размере, как положено по закону. Оплата осуществляется по часам и выставляется в расчетном листе как премия.
HR компании нечестные и обманывают соискателей относительно условий работы. Рекомендую записывать на диктофон договоренности с HR, чтобы защитить свои права согласно законодательству. Если в процессе работы обнаружатся существенные расхождения с оговоренными условиями и есть запись, то можно через суд требовать выплаты выходного пособия за несколько месяцев из-за нарушения условий договора и морального ущерба.
Компания не имеет достаточных финансовых ресурсов, техника на рабочем месте низкого качества, и возникают проблемы с канцтоварами. Компания "Тандер" не является конкурентоспособной по финансовым показателям, уровню руководства и организации рабочих процессов и прочим аспектам в сравнении с X5.
Компания имеет узкий функционал, который не подходит для высококвалифицированных и стремящихся к развитию людей. Линейные руководители, которые значительно уступают по компетенциям, подавляют таких сотрудников. Те, кто обладает высокой квалификацией и стремится к развитию, не задерживаются в компании надолго. В компании работают годами только те сотрудники, которые не конкурентоспособны по своим профессиональным и личным качествам, их просто нигде больше не берут.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права