Отзыв сотрудника о компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS Нижний Новгород
16 февраля 2022 г.
Проработал в компании 3 месяца в должности усм, минусов больше чем плюсов. Теперь поподробнее в dns вы будете пахать за 5рых, поэтому в компании по всем филиалам постоянная текучка !! Постоянно требуются : (УСМ,мерчендайзеры, Кладовщики, в некоторых филиалах зам.управляющего, у управленцев магазина работа по тише в плане обязанностей соответственно текучки меньше). усмдолжен уметь всё !! А теперь поподробнее( 1. Консультировать клиента по всем видам товара!!! которого тысячи наименований. 2. Выставлять товар согласно своей витрины. 3. Помогать кладовщику в погрузке и выгрузке товара согласно штатному расписанию который создаёт кладовщик 4. Инвентаризация товара каждый месяц! не забывайте про кражи которые совершаются почти каждый день если нет в ходных антикражных рамок это значит все сворованные товары которые украли в вашу смену будут вычитаться с вас. 5. Инкасс который делает усм (пересчёт выручки и сдача наличности инкассаторам банка) 6. Периодические дежурства на кассе : подсчёт на личности в кассе,заполнение журналов какая у работников температура, проверка и пополнение на период Covida масок и перчаток + заливка антисептика. 7. Так же дежурный сдаёт в конце смены Z и X отчёты прикрепляет их к листам и отправляет по телеге управляющему. Закрывает магазин ставя его на сигнализацию. Дежурный работает по 10 часов с 10.0021.00 час обед. Коллектив это вообще отдельная песня просто люди с улицы работают соответственно кто во что горазд. Даю 100 % если на должность усм поставить обезьяну и обучить её более менее показывать товар ни кто не обратит внимание. Из сотрудников выжимают всё что можно ведь он универсальный!!! В основном работают студенты и люди которые оказались не удел по разным жизненным ситуациям. Рассматривать работу временно в торговой сети dns не получится !!! это главная ошибка всех начинающих особенно без опыта. Если вы думаете переконтоваться на пару тройку месяцев особо не парясь по работе забудьте об этом. Более менее по тише у мерчендайзеров (обязанности помогают менять ценники на товары усм, собирают витрины) соответственно з.п ни какая чисто продуктов купить и за коммуналку оплатить. Если вы готовы терпеть коллектив, график работы сменный в 1 и 2 смену, вы психологически крепкий человек и готовы объяснять бабушкам особенности смартфона тогда дерзайте возможно это ваша стихия.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Низкая зп, очень сложная система расчета зп. Чем больше магазин, тем больше надо продавать, чтобы получить одни и те же деньги. Такая система, что один-двое лидеровпо продажам получают более менее, остальные на дне. Зарплата в среднем осталась на уровне 2013-14 годов. Огромная текучка. Многое зависит от управа, а он может творить что хочет - рабочий день увеличить, штраф по своему усмотрению выписать на любую сумму. Есть более менее справедливые управы, есть вообще неадекватные. Могут выгнать с обеда, не дождавшись его окончания, а так же выходы в выходные, ревизия, за которую платят копейки, собрания, тренинги опять же в выходные, уборка магазина, тоже может быть в выходной. Могут повесить что-нибудь из пропавшего или поврежденного товара, даже если ты не работал в это время - это все на усмотрение руководителя. А ещё переоценки огромнейшие, один день в плюс 3000 товаров, на следующий д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я работала в отделе бухгалтерии. Там постоянно нарушали ТК, заставляли в принудительном порядке работать в выходные и праздничные дни, а если отказываешься, то еще должен оправдаться почему это ты не можешь выйти на работу в свой законный выходной день. Не разрешается брать больничные, либо ходи в офис, либо работай удаленно, если все-таки сотрудник берет больничный и отказывается работать удаленно, то ему намекают на то, что если такое еще раз повторится, то его попросят написать заявление по собственному желанию. Глав.бух. Полтавская Е.В. прямо так и говорит «больничный только при госпитализации». Но конечно это правило не распространяется на самого глав.буха, которая в офисе появляется крайне редко и то не на весь рабочий день. Приезжает к обеду, два часа сидит в архиве, пьет чай и сплетничает с руководительницей отдела кадров, а в 16:00 уже уезжает домой. Договориться о чем-либо с не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0