Отзыв сотрудника о компании Сеть магазинов Четыре лапы Московская
17 февраля 2019 г.
Достоинства В компании проработала 1,5 года. Пришла в компанию так как имеются дома кошки и собаки и в целом по бОльшей части есть знания о товаре.Управляющая. Очень отзывчивая женщина. Готова ответить на все твои вопросы, которых первое время много.График. 3/3 но с коллегой всегда можно было договориться поменяться сменами и т.д. Коллектив очень хороший. Единственное, когда график менялся, это когда кто то уходит в отпуск.Зп. Белая. Расчёт зп ты каждый день можешь отследить на корпоративном портале. Перед поступлением зп каждый месяц на рабочую почту приходит расчетный лист!Обучение. Различные интересные тренинги в офисе. При поступлении новых товаров вебинары по данному товару, так же были вебинары и на обобщенные темы.Карьерный рост. Пришла в компанию продавцом, но вскоре коллега ушла в декрет и меня повысили на аквариумиста. Повышение в двух случаях. Либо кто то рожает, либо кто то уходит. То что ниже говорилось, что ты делаешь все это так. Не смотря на то что ты, к примеру, аквариумист ты так же продаёшь корма для кошек/собак/птиц/грызунов. Так же можешь консультировать в вет аптеке, но если в вопросе не компетентен лучше позвать вет врача. Возмущения по поводу того, что аквариумист должен мыть аквариум мне вовсе не понятен. Если ты хочешь продавать - ты должен содержать «товар» в чистоте.Покупатели. Я согласна, что в рознице есть покупатели неадекваты, но в зооиндустрии их гораздо меньше, чем в остальных. Как человек может быть грубым, когда он пришёл в магазин за вкусняшками своему любимому питомцу?)Подработки. Если ты считаешь, что у тебя маленькая зп, ты всегда можешь выйти на подработку в другой магазин, все возможности подработок так же висят на кп.Практически все устраивало, кроме пунктов ниже. Сразу назревает вопрос «почему уволилась?» - из-за остановки в карьерном росте. Ушла в другую компанию на должность выше. Все, что пишут комментаторы ниже, возможно имеет место быть в других магазинах, мне видимо повезло. За 1,5 года у нас уволился только 1 продавец. Все остальное время мы работали полным штатом. Пишу все это с тёплым чувством)Недостатки ТЭПП, техника продаж, тайные покупатели.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства На данный период их нет. Маленькая зарплата, адский труд, требование выполнять, чего не возможно выполнить.Недостатки До пандемии и спец.операции было всё хорошо. После больших продаж в апреле, сотрудникам не доплатили за выполнение плана. Стали увольнять ( сокращать штат ) а обязанностей только прибавлялось. Обучение и вебинары в свои выходные дни. Обеды по 30 минут в тесной подсобке на табуретке на маленьком столе с потным товароведом, который принимает поставку. Многие вообще не обедали из-за этого. За долгие годы работы там, после второго понижения зарплаты с января стали потихоньку уходить сотрудники, ибо в сетевых продуктовых уже давно ЗП стала больше, чем в 4лапы. «Архитекторы» с солнечного Узбекистана за день получают больше.Работа на ногах, за такой труд очень маленькая зарплата, не рекомендую туда устраиваться.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Коллектив продавцов-консультантов попался хороший, можно пообщаться. Электронное обучение норм, можно почерпнуть что-то для продаж, особенно если приходишь работать вообще без опыта. Зп была хорошей во время больших продаж. Я ушла до того как корп. приложение с отслеживанием зп было "в ремонте", поэтому сейчас, читая отзывы, я нахожусь в полнейшем шоке по этому поводу.Недостатки Для тех, кто не хочет читать развернутый отзыв пишу вкратце:-тяжелые условия труда, нельзя сидеть, нужно таскать тяжести;-адский график из-за постоянной нехватки персонала (4/2, 3/1, 2/1, 4/1 - при 12-ти часовом рабочем дне и физ нагрузке очень легко посадить здоровье);-корпоративная идеология. от тебя ждут, что ты будешь боготворить компанию и исторгаться в щенячьей верности;-система управления людьми. управляющих натаскивают на то, что чтобы люди лучше работали, их нужно больше загонять в стресс;-ну...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Только коллективНедостатки Работаю больше года. Когда устроилась, говорили, работай лучше и сможешь добиться повышения. Я стараюсь уже год, но у нас сменился директор. Светлана наш директор по городу, откровенно говорит, что мы все тупые и нас не повысят. Притом что 2 девочки на нашем магазине уже давно знают всю работу даже управляющей. Но при этом на новые магазины набирают только с улицы, а на повышение идут только хорошие знакомые директрисы или даже приводит знакомых с улицы. Зачем тогда говорить? зачем брать новых, когда можно выучить тех, кто работает давно? Но в Санкт-Петербурге так принято. Не только на нашем магазине. Потому не слушайте, что вам говорят на собеседовании.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Их нетНедостатки Скажу кратко так как все публикации на 1000% правда, а все положительные отзывы пишут тут только управляющий сами, и это не правда - то что они пишут, ребята не рекомендую эту работу потому что она отвратительная, я уже 2 года работаю хуже отношения к персоналу от руководства я не видел. И зп и график очень плохие, честно
Нет комментариев
0
0
Достоинства Коллектив,в большенстве случаев держатся только благодаря ему. Если повезет то управляющий,как у нас,просто отгораживает сотрудников от всего происходящего в компании и старается поддерживать. Но такое редкость,выходя на замены,у многих управляющих "мания величия" и они только дополняют количество проблем к тем,что и так сейчас существуют в компании.Когда то я обивала пороги,чтобы попасть сюда,а теперь нет желания приходить на работу.....Недостатки Читают ли данные отзывы руководство. Думаю нет. Иначе были бы хоть какие то изменения. Есши вдруг кто-то из руководства решить все таки прочесть есть ряд вопросов:1) Зачем вводить такую интересную особенность,как минимум по городу в оплате труда,а потом этот минимум настолько маленьким,что даже при выполнении планов мы и так получаем больше?2)Почему при сокращении штата магазинов, зарплата только упала?3)Почему вы не видите,что нас...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0