Работа в Сеть гериатрических центров Senior Group - Отзывы сотрудников

Работаю в центре "Малаховка" уже два года реабилитологом. Взаимодействую с пациентами после инфаркта, инсульта. Естественно, морально тяжело работать в подобной специфике, столько пожилых людей которым нужна помощь и забота. Но это мое призвание! с заработной платой все чисто и прозрачно, никаких задержек или штрафов. Что немного омрачает ситуацию:до работы добираться не совсем удобно, так как живу в другом конце москвы, поэтому времени на дорогу уходит около 2-2,5 часов.

Коллектив дружный! Всегда помогут и подскажут. Отработала только три месяца, но уже ощущение как будто знаю всех очень долго! По условиям, мне нравится!

В команде работаю 2,5 года. Коллективом оченб доовльна! Сложно! Много судеб проходит черезз наши руки, тем и ответственнее необходимо быть! Как работодателя могу рекомендовать, тут замечаний нет.

Работаю медицинской сестрой в Малаховке второй год. И если бы у меня был пожилой родственник, требующий ухода, я бы не раздумывая разместила бы его у нас. Центр прекрасно оборудован, здесь созданы все условия, как для самостоятельных пожилых людей, так и для лежачих и имеющих разные заболевания пациентов. Вокруг потрясающая атмосфера и нет ощущения, что ты находишься в таком профильном месте, вы наверное понимаете о чем я. По зарплате и отпускам, никаких проблем, все четко по расписанию. Негатива в коллективе нет, потому что дружные и заинтересованы в выполнении работы на высшем уровне, люди с негативным настроем у нас не приживаются )))

Руководство — некомпетентно. Огромная текучесть кадров, причём одним днём без объяснения причины. Управляющая [П.] И.В. — абсолютно некомпетентный сотрудник в области медицины. Главная медсестра [Л.] Т.В. — отдельная тема. Увольняет сотрудников, если ей не улыбаются. Если не покормили бесплатно (в ущерб подопечных) её и её мужа, будешь уволен. Прошу высшее руководство навести там порядок. Страдают все — подопечные, персонал. Своевременная зп.

Руководство недостаточно компетентно. Наблюдается большая текучесть кадров, причем иногда сотрудники уходят даже без объяснения причин. Управляющая Поветкина И.В. не обладает должной компетенцией в медицинской сфере. Главная медсестра Лонькина Т.В. вызывает отдельные замечания. Она увольняет сотрудников, если они не соответствуют ее ожиданиям. Также есть информация, что она принимает решения, исходя из личных интересов, например, касательно бесплатного питания для себя и мужа. Я прошу высшее руководство принять меры для установления порядка в данной ситуации. Неблагополучное положение затрагивает всех - и пациентов, и персонал.

Я работаю сиделкой в Senior Group в Беликово. Моя основная задача – обеспечивать качественный уход за пожилыми людьми. Работа не самая лёгкая, но я уже привыкла. К тому же зарплата достойная и всегда выплачивается вовремя. Добраться до работы мне удобно, на территории есть комфортный дом, а график полностью устраивает. Коллектив отличный – все сотрудники работают слаженно, как единая команда, и стараются делать всё на высоком уровне. Компания предоставляет всё необходимое для выполнения обязанностей, что очень важно. Я довольна своей работой!

Я работаю в Беликово в Senior group, вся моя работа сводиться к тому, чтобы обеспечивать качественный уход за пожилыми людьми, так как я являюсь сиделкой. Обязанности мои не из самых легких, но я уже привыкла, да и оплачивается наша работа вполне достойно и регулярно. Помимо этого, мне близко добираться на работу ,комфортабельный дом на территории и график подходящий. Прекрасная компания, сотрудники! Работаем как единый механизм и делаем все на высшем уровне! Компания обеспечивает всем необходимым для выполнения обязанностей! Довольна!)

В данной компании работаю уже 2 год. Мне всегда хотелось помогать людям и делать их жизнь лучше. Здесь это могу осуществить благодаря современным методикам и получать взамен достойную оплату труда. Особенно забота не только о пациентах, но и о персонале проявилась руководством во время пандемии, каждому сотруднику были выданы индивидуальные средства защиты, при чем не одна штука, а как положено комплект, с учетом требований по смене через 2−3 часа и многие другие условия, которые позволили обеспечить максимальную безопасность всего персонала и пациентов. Это показало действительное отношение к сотрудникам.