Работа в Сеть бутиков Babochka - Отзывы сотрудников

Кадры вообще неадекватные, управляющие мнят себя царями. Во многих магазинах существует дедовщина, поэтому старички что хотят, то и творят, а новичкам ничего не разрешается. Ты можешь быть в статусе стажера 5 месяцев! График не соблюдается. Не рекомендую сюда идти! Тут только все внешне хорошо и кучеряво!

Отдел персонала ни о чем. Управляющие как будто Боги Олимпа) существует во многих магазинах панибратство (старым можно все, тебе новому нельзя!) могут держать стажёром по 5 месяцев. График не соблюдается. Не советую ни в коем случае! Только обложка красивая. Во время приходит зарплата.

Достоинства Во время приходит зарплата .Недостатки Отдел персонала ни о чем . Управляющие как будто Боги Олимпа) существует во многих магазинах панибратство( старым можно все , тебе новому нельзя !) могут держать стажёром по 5 месяцев . График не соблюдается .Не советую ни в коем случае!!! Только обложка красивая

Невский 153 — это место, где работать не хочется совершенно. Здесь работают грубые старые дамы, которые ничего не объясняют новичкам. Не понимаю, как менеджеры по подбору могут уговорить кого-то устроиться туда. Отдел персонала — отдельная история: их руководитель явно уже ничего не понимает, наверное, из-за возраста, а девушки в отделе явно не в восторге от своей работы. Все хвалят старых сотрудников, хотя их давно пора было бы заменить. Другие бутики не особо привлекают, так как везде очень странные, а порой и неприятные коллективы. Можно попробовать пойти в магазины Эмпорио, но думаю, что там ситуация не сильно лучше.

[Н.] 153, один большой недостаток: работать там не хочется от слова совсем. Грубые старые тетки, которые ничего никому не рассказывают. Не понимаю, как менеджеры по подбору вообще туда кого-то уговаривают пойти. Про отдел персонала вообще отдельная история. Их руководительница явно ничего уже не понимает, видимо, возраст, а девушки, которые там работают, явно не сильно довольны работой в принципе. Все восхваляют старых сотрудников, хотя их давно пора списать. Другие бутики не сильно привлекают, так как коллективы везде очень странные и даже мерзковатые. Можно пойти в магазины эмпорио, но думаю, там тоже все не так гладко. Есть адекватные сотрудники

Достоинства Есть адекватные сотрудникиНедостатки Невский 153, один большой недостаток, работать там не хочется от слова совсем, грубые старые тетки, которые ничего никому не рассказывают. Не понимаю как менеджеры по подбору вообще туда кого-то уговаривают пойти. Про отдел персонала вообще отельная история, их руководительница явно ничего уже не понимает, видимо возраст, а девушки, которые там работают явно не сильно довольны работой в принципе.Все восхваляют старых сотрудников, хотя их давно пора списать.Другие бутики не сильно привлекают, так как коллективы везде очень странные и даже мерзковатые.Можно пойти в магазины эмпорио, но думаю там тоже все не так гладко

Достоинства В компании работала несколько лет. Попала в прекрасный коллектив, о котором очень скучаю. Хоть почти все тоже уже уволились, мы дос их пор на связи с ребятами. Надо сказать, что это была удача. За все годы я поняла, что мне просто повезло и работать в другом бутике бабочка было бы для меня просто не возможно. Зарплату платили как и было оговорено, все вовремя.В целом, условия труда были приемлемыми, работать с клиентами было комфортно.Лично благодарна одному из руководителей - Тимуру за помощь в одной из сложных ситуаций.Недостатки - HR отдел однозначно относиться к большим недостаткам этой компании, а вернее люди, которые там работают (дабы никого не задеть лично, пишу в целом отделе, там каждый по своему "хорошо", но Ш. С.- это апофеоз непрофессионализма)- когда приходите в эту компанию на продавца- забудьте о каком либо продвижении дальше по карьерной лестнице. Я говорю н...

- HR-отдел однозначно относится к большим недостаткам этой компании, а вернее, к людям, которые там работают (дабы никого не задеть лично, пишу в целом о отделе, там каждый по-своему «хорошо», но Ш.С.- это апофеоз непрофессионализма) — когда приходите в эту компанию на продавца, забудьте о каком-либо продвижении дальше по карьерной лестнице. Я говорю не только о себе, но и о своих коллегах, которые много лет проработали в компании и очень, ОЧЕНЬ компетентны в сфере ритейла. Им пришлось уйти, потому что роста не давали, кормили обещаниями и намеками, но всегда брали «нулевых» сотрудников на руководящую должность, пытаясь взрастить в них не профессионалов, а сформировать лояльность к компании, что их взяли с «улицы». — отношение руководителей компании к сотрудникам просто ужасное. Тут мне лично грех жаловаться — со мной никаких ситуаций не было, но пару раз становилась свидетелем весьма не...

1. Прежде чем принять участие в конкурсе на открытую вакансию, я собрала информацию о Бабочке онлайн и оффлайн. Мнения были разные, но решила сделать собственные выводы. 2. Собеседования проходили порядка полутора месяцев. Предстоял ещё полиграф и ряд «психологических» тестов. Это было изнуряюще, но давало уверенность, что такой тщательный подход может явиться плюсом. По факту — не так. 3. Для меня чрезвычайно важна личная эффективность, и, несмотря на наличие европейского образования и успешного бэкграунда на топовых позициях в менеджменте в России и за рубежом, ритейл было новым направлением для меня, и я максимально детально выясняла готовность компании / предполагаемого наставника помочь мне как кандидату во время испытательного срока, задавая открытые вопросы о своих конкурентных преимуществах, учитывая определённые пробелы. И только после этого приняла предложение. 4. Ситуация по ф...

Достоинства Посчитала правильным написать отзыв, во многом по желанию реабилитировать компанию и помочь кандидатам правильно сориентироваться при прохождении испытательного срока (офис).В целом у меня был короткий и непростой опыт работы (сентябрь-октябрь 2020), но несмотря на желание уйти, полностью негативным назвать этот опыт не могу, минимум по причине уровня образованности, открытости, вниманию к психологическим аспектам и постановке первичных задач руководителя отдела персонала и собственника бизнеса. Верю в изменения в будущем и желаю кандидатам успехов в этой достойной на мой взгляд компании.Недостатки 1. Прежде, чем принять участие в конкурсе на открытую вакансию, я собрала информацию о Бабочке онлайн и оффлайн. Мнения были разные, но решила сделать собственные выводы. 2. Собеседования проходили порядка полутора месяцев. Предстоял ещё Полиграф и ряд «психологических» тестов. Э...

Достоинства Не знаю.Недостатки Воистину говорят - можно подделать всё, кроме атмосферы. Поэтому на собеседования всегда прихожу на 10-15 минут раньше, чтобы посидеть в офисе компании, почувствовать "фибрами души" и "пятой точкой" атмосферу компании. Ведь очень скоро мне, возможно, будут нагло врать, мило улыбаясь в глаза.Как зашел в офис на собеседование - очень неприятные ощущения. "Здравствуйте" не сказали ни на входе, ни сама HR. Тупо - сидите, ждите, скоро придут.Дальше - по телефону мне сказали что вакансия интернет-маркетолога новая, компания сама еще не знает какой функционал сотрудник потянет в одиночку своими руками и что может я им что-то подскажу, посоветую как лучше. И что мои ожидания по ЗП их устраивают.На собеседовании уже совсем другая история. Оказывается, ищут абмициозного и лихого молодца, который знает что-то одно, но готов учиться и строить команду (за счет чего, инт...

Достоинства Офис в исторической части города.Недостатки Не ценят людей, готовых работать и отдавать себя любимому делу. А если Вы отработали на компанию 16 лет и Вам за 55, то прямая дорога Вам на крольчатник. Но есть исключения.

Достоинства Достаточно адекватный hr отдел.Недостатки Мне сказали, что готовы принять меня на 2-ой этап собеседования, сказали придти в магазин в такое-то время (Armani exchange). Управляющий странная женщина, нехотя мне рассказала, пригласила на стажировку. Я отходила 2 дня по 4 часа. В итоге я была бесплатной рабочей силой. Девушка, которая работает там продавцом, в первый день сказала мне, что я пока не могу работать с покупателями, потому что не знаю ассортимент. Но извините меня, магазин маленький и особо не нужно знать ассортимент, если все рукой подать, и вообще, вы там для чего? Наверное, чтобы помогать, не? На второй день не было управляющей, только старший кассир и продавцы. отправили меня на склад. Обещали позвонить на след день. Я ждала 2 дня ответа. Думаю, все мы взрослые люди и если вы не готовы принять нового сотрудника, то нужно об этом говорить. Только зря потратила своё...

Достоинства НетНедостатки Пожалуйста, если Вы добрались до отзывов перед трудоустройством в эту контору - молю Вас - БЕГИТЕ! Сэкономите кучу нервов и сил. Хорошие профессионалы в компании надолго не задерживаются, основной костяк, они же «старички», это люди, которые кажется забыли что такое нормальные условия труда. Профессионализма и корпоративной этики тут можете не ждать: никто толком не умеет работать. HR отдел толком не работает с персоналом, бухгалтер Нина просто хамоватая женщина окутанная флером неадекватности, а менеджерский состав в магазинах отдаленно знает об управлении. И компания не торопится их обучать.Зато система штрафов работает отлично: будьте готовы к тому, что охрана будет прятать брелок к мониторке пару недель, а потом всем выпишут штраф.В общем, дорогой соискатель, если ты ценишь себя и своё время - Babochka не для тебя.

Достоинства НетуНедостатки Все в общем один большой недостаток. Ты ценишься только если долго работаешь, отношение отвратительное. Старым работникам можно делать и не делать все, новые работают за всех и постоянно выслушивают недовольство и терпят плохое настроение старых сотрудников. Професианолизма ноль. Стоило бы делать более молодой коллектив, а не закалку ссср