Отзыв сотрудника о компании Сервис по подбору новостроек Окна Новосибирск
07 декабря 2021 г.
1. Что-то за 3 года никто в компании не слышал о штрафах в 100 тыр., тем более за сорванные брони или экскурсии. Максимум 500 руб. и то за некорректно оформленную информацию в CRM, и то после 3 предупреждений, и то, прописанные в регламенте и условиях работы.
2. Часть сотрудников у нас работает удаленно, часть в офисе, т.к. у многого функционала нет смысла находится в офисе, если человек ответственно выполняет работу удаленно и не нужно контролировать каждый его шаг.
3. И да, у компании бывает несколько собственников, если об этом не слышали.
4. Во многих компаниях испытательный срок не оплачивается, т.к. работодатель тратит время и ресурсы на Вас, в том числе финансовые и потери клиентов, а если Вам что-то не понравилось и Вы уходите т.к. оказывается здесь нужно работать, а не лясы точить и друзей заводить, через 3 недели пишите негативные отзывы о том, что сами придумали.
5. Всем сразу проговаривают, что как и в большинстве компаний сейчас не работаем с официальным трудоустройством. Если есть желание - договор оказания услуг в помощь :)
Работаю в этой компании почти 3 года и всем сердцем люблю её как второй дом. Коллектив небольшой, но крайне ответственный и работающий на результат, а не на слова.
Многие новенькие в отделе продаж часто уходят, т.к. ожидают, что придут и будут сидеть на работе «ради работы», в своем темпе и получать хорошую ЗП.... а потом пишут негативный отзыв о том, что зарплату им не выплатили, "кинули" или уволили. Скажу одно – ожидания по результатам во всех отделах компании высокие, не смотря на то, что компания молодая. Вы сами определяете результат своей деятельности и сами несете ответственность за то, как работаете и какой результат получаете.
Никто в этой компании не заставляет перерабатывать, не кормит завтраками и не задерживает зарплату (было пару раз и то, максимум на неделю и в силу внешних факторов). Все работают максимально и показывают результат, а те, кто не готов вкладываться, быть профессионалом своего дела, изучать рынок, качать скиллы самостоятельно и ожидает, что со всех сторон ему будут все на блюдечке приносить - Вам не сюда точно.
Это компания, в которой Вам дается полная свобода, есть определенные условия и тайминги, а также требуемый адекватный результат. Ничего сверхъестественного от Вас никто не требует. Если Вы не готовы расти и развиваться постоянно, то конечно, будет тяжело и все вокруг будут виноваты. Я в свою очередь скажу одно - у нас есть определенный штаб сотрудников, которые работают в разных отделах на протяжении 3 лет и мы любим эту компанию, свою работу и свой коллектив. Мы приходили на одни должности с одним уровнем ЗП, за 3 года выросли и в должности, и в оплате, и в функционале, и как профессионалы.
Если же Вам что-то здесь пришлось не по душе, так может дело не всегда в компании, а в Вас самих? Ведь другие же как-то работают и проблем не возникает :)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Что-то за 3 года никто в компании не слышал о штрафах в 100 тыр., тем более за сорванные брони или экскурсии. Максимум 500 руб. и то за некорректно оформленную информацию в CRM, и то после 3 предупреждений, и то, прописанные в регламенте и условиях работы.
2. Часть сотрудников у нас работает удаленно, часть в офисе, т.к. у многого функционала нет смысла находится в офисе, если человек ответственно выполняет работу удаленно и не нужно контролировать каждый его шаг.
3. И да, у компании бывает несколько собственников, если об этом не слышали.
4. Во многих компаниях испытательный срок не оплачивается, т.к. работодатель тратит время и ресурсы на Вас, в том числе финансовые и потери клиентов, а если Вам что-то не понравилось и Вы уходите т.к. оказывается здесь нужно работать, а не лясы точить и друзей заводить, через 3 недели пишите негативные отзывы о том, что сами придумали.
5. В...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0