Отзыв сотрудника о компании Servers.com Днепр
07 апреля 2025 г.
Будущие соискатели! В этой организации раздуты отделы HR, так как нужно было трудоустроить безработную и неопытную молодежь. Они создали сложную многоступенчатую систему отбора кандидатов, чтобы этой молодежи было чем отчитываться перед Кипром! Если бы они действительно нуждались в специалисте, то этапов и тестов было бы гораздо меньше, и квалифицированный HR мог бы делать выводы на первом или втором собеседовании. Уважаемые соискатели, не тратьте свое драгоценное время! Вся эта система отбора - мыльный пузырь. Меня, после отказа у них, в другой компании HR профессионал после первого собеседования принял на работу и на более высокий оклад! Не знаю.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Как и у всех есть недостатки. ДМС — при трудоустройстве мне обещали, что в течение полугода его сделают. Я проработал в компании 3 года, но так его и не дождался. Компенсация спорта, английского? Тут тоже не особо балуют, есть английский внутри компании, для определенных проектов, тебя научат писать, ну и в принципе достаточно. Удаленность офиса от основного офиса. Офис во Владивостоке планировался как перекрытие ночного времени Европы и с успехом справился с этой задачей. Но именно для профессионального развития, то ничего крутого, все супер крутые коллеги сидят именно на западе и рабочий день у них начинается, когда у тебя заканчивается. Если в тебе нет супер мотивации и плана как развиваться, то тебя выведут на определенный уровень, а дальше ты там и останешься. Свои обязанности выполняешь и ладно. Опять же, менеджеры это бывшие технари, у которых есть немного понимания как управлять ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Прошёл 3 этапа собеседования в разные дни. На 3 этапе не понравился какому-то ЧСВшному типу, который сидит на Кипре, хотя по всем параметрам я подходил. Зря потраченное время на собеседования и тесты. [С.] подход. Вы тогда сразу назначайте первую встречу с этим аля Царьком. Не знаю
Нет комментариев
0
0
Будущие соискатели! В этой организации раздуты отделы HR, так как нужно было трудоустроить безработную и неопытную молодежь. Они создали сложную многоступенчатую систему отбора кандидатов, чтобы этой молодежи было чем отчитываться перед Кипром! Если бы они действительно нуждались в специалисте, то этапов и тестов было бы гораздо меньше, и квалифицированный HR мог бы делать выводы на первом или втором собеседовании. Уважаемые соискатели, не тратьте свое драгоценное время! Вся эта система отбора - мыльный пузырь. Меня, после отказа у них, в другой компании HR профессионал после первого собеседования принял на работу и на более высокий оклад! Не знаю.
Нет комментариев
0
0
Прошёл 3 этапа собеседования в разные дни. На 3 этапе не понравился какому-то ЧСВшному типу который сидит в Кипре, хотя по всем параметрам я подходил. Зря потраченное время на собеседования и тесты. Свинский подход. Вы тогда сразу назначайте первую встречу с этим аля Царьком.
Нет комментариев
0
0