1. Зарплата серая, очень часто задерживали, иногда на месяц 2. Мотивационная программа совсем не мотивирует. Если закрыл недостаточно, получишь за месяц 0 рублей. Никакого минимального оклада для выживания нет. 3. Закрыть достаточно не получалось, т.к. реклама не работала неделями, а то и месяцами. Специалиста по рекламе не было, ею «занимался» ген. дир. 4. Частая задержка генеральным согласования договоров 5. В попытке сэкономить генеральный директор нарушает все сроки поставки и закупки менеджеров, а потом обвиняет их и не выплачивает ЗП 6. Часто под новым оборудованием продают серое или б/у 7. Уволил сотрудников и оставил без выплат В общем, генеральному совершенно наплевать на сотрудников и на свою компанию.