В настоящее время компанию лишили аккредитации по 20 юридическим лицам. Все испытания делают через свой орган в Казахстане, Киргизии и Новороссийске. Своих сотрудников увольняют под угрозой: не уйдёте, будете работать в соответствии с условиями трудового договора, это 30 000. А при приёме говорят, что зарплата до 100 000 белая, при оформлении выясняется, что 30 000 — оклад, а остальное в виде премии. Свыше 100 000 то через кассу серыми. Руководство крайне неадекватное и непорядочное, во главе отдела кадров вообще какое-то чудовище, не очень умное и мудрое. Самое главное — отпуск гуляйте по графику, закон соблюдайте. А как касается с их стороны, то только проверка прокуратуры и трудовой инспекции. Раньше сидели на Киевской, но в связи с «расширением» до дна переехали в Румянцево. Один плюс — всегда была вода, чай, кофе и молоко. На этом, пожалуй, и все.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
31 марта 2025 г.
В настоящее время компанию лишили аккредитации по 20 юридическим лицам. Все испытания делают через свой орган в Казахстане, Киргизии и Новороссийске. Своих сотрудников увольняют под угрозой: не уйдёте, будете работать в соответствии с условиями трудового договора, это 30 000. А при приёме говорят, что зарплата до 100 000 белая, при оформлении выясняется, что 30 000 — оклад, а остальное в виде премии. Свыше 100 000 то через кассу серыми. Руководство крайне неадекватное и непорядочное, во главе отдела кадров вообще какое-то чудовище, не очень умное и мудрое. Самое главное — отпуск гуляйте по графику, закон соблюдайте. А как касается с их стороны, то только проверка прокуратуры и трудовой инспекции. Раньше сидели на Киевской, но в связи с «расширением» до дна переехали в Румянцево. Один плюс — всегда была вода, чай, кофе и молоко. На этом, пожалуй, и все.
Нет комментариев
0
0
05 августа 2025 г.
1. В первый же день работы на эту чудную контору меня закрыли в пустом офисе — якобы сотрудники отдела кадров проверяли, остались ли работники в офисе, меня не «докричались», в итоге только в 19.30 выпустили. В первый день! 2. В первый же день вам не настроят компьютер. В офисе принято ждать ИТ-специалистов по 6 часов, пока они что-то настроят. 3. Офис находится на краю географии в Румянцево. То есть вот вы сидите работаете, а рядом люди выбирают себе обои, потому что тут мебельный центр для ремонта. 4. День выплаты зп плавающий — может быть 10 числа, а может быть 15 — догадайтесь почему. 5. Сотрудников увольняют одним днём. И меня также «уволили». Правда, потом выяснилось, что кадровый отдел ошибся, и руководитель А. извинилась словом «сори». После этого мною было принято решение уходить из этого гиблого места. 6. Сокращения происходят массово, постоянно, текучка постоянная. Некоторые л...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
05 августа 2025 г.
1. В первый же день работы на эту чудную контору меня закрыли в пустом офисе - якобы сотрудники отдела кадров проверяли остались ли работники в офисе, меня не "докричались", в итоге только в 19.30 выпустили. В первый день!
2. В первый же день вам не настроят компьютер. В офисе принято ждать ИТ специалистов по 6 часов, пока они что-то настроят.
3. Офис находится на краю географии в Румянцево. То есть вот вы сидите работаете, а рядом люди выбирают себе обои, потому что тут мебельный центр для ремонта.
4. День выплаты зп плавающий - может быть 10 числа, а может быть 15 - догадайтесь почему.
5. Сотрудников увольняют одним днем. И меня также "уволили". Правда потом выяснилось, что кадровые отдел ОШИБСЯ, и руководитель Альбина извинилась словом "сори". После этого мною было принято решение уходить из этого гиблого места.
6. Сокращения происходят массово, постоянно, текучка постоянная. Некоторы...