Отзыв сотрудника о компании СЕРКОНС Казань
23 января 2018 г.
Не хотела ничего писать о компании, дабы не портить репутацию. Но сегодняшнее — из ряда вон. Предыстория — работала у них месяц, вернулась к любимому работодателю. Написала заявление, все ок, придешь за расчетом и трудовой. Мало того, что задержали выдачу трудовой и зп — на следующий день поступил звонок от некоей Юлии, мол мы неправильно посчитали, верни нам 4к+, или я напишу на тебя заявление в милицию. Ребят, серьезно? Вы настолько отчаянные, что позволяете себе звонить неофициально оформленным людям с такими вопросами? Окститесь. Как будто о существовании ТИ, НИ вы не знаете. И больше так не делайте. Или почитайте на досуге ТК РФ. Текучка там, кстати, колоссальная. Человек пришел-его просто оставили читать всякое о компании, молча встал и ушел) Вот и вся история. Удачи, ребят).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я думал, что хоть здесь честно ведут свой бизнес, но никогда так не ошибался. Сначала меня уверяли, что тут не как в стандарте и своих не кидают, а спустя 2 месяца понеслась моча по трубам — задержка з.п., урезание черной, срезание клиента. Отложив смачную личинку в туалете и не смыв, я покинул эту шарагу.
Нет комментариев
0
0
Никогда не приходите работать в эту компанию, все не стабильно, людьми пользуются и прощаются с ними мягко сказать плохо. Согласна со всеми отзывами об этой компании. Госпожа Бальдиссин не постоянна. Сначала балдеет от всех, потом за спиной поливает грязью. Может уволить без причины. Только и может копаться в чужом грязном белье. А уж приподносит себя…, что все на ней держится. Госпожа Иргашева Наталья, вот это я понимаю, её надо ставить директором филиала, вот тогда все получится. И все поменяется. Но есть приятная новость Бальдиссин скоро уедет на ПМЖ, скорей бы, коллектив хоть вздохнул бы без неё. Если честно всех достала. Деньги менеджеры зарабатывают, но только те кто работает давно. Новенькие нарабатывают запросы, их увольняют, а клиентов передают другим, точнее стареньким. И так во всей компании, так что вам решать. Всем удачи!
Нет комментариев
0
0
Будучи простым сотрудником, приятно видеть отдачу от руководства. Видя его лицом к лицу, имея возможность спокойно задать вопрос, ты осознаешь свою важность и начинаешь еще больше уважать тех, кто всем руководит. Будучи простым сотрудником приятно видеть отдачу от руководства. Видя его лицом к лицу, имея возможность спокойно задать вопрос, ты осознаешь свою важность и начинаешь еще больше уважать тех, кто всем руководит.
Нет комментариев
0
0
Была соискателем на должность специалиста по кадрам, проходила собеседование 17.06 сначала с руководителем отдела подбора персонала [К.] Анной, которая произвела положительное впечатление, а позднее с потенциальным непосредственным руководителем. Так вот, непосредственный руководитель на собеседовании использовал мат, спрашивал, как я к нему отношусь, как я отношусь к тому, что на меня будут кричать. Я, как бывший менеджер по подбору персонала, считаю данное поведение на собеседовании непозволительным. Есть этика делового общения, которую необходимо соблюдать. Особенно удивляет, что такое происходит в очень крупной по численности компании. Отзыв оставляю, поскольку считаю, что данную проблему необходимо освещать.
Нет комментариев
0
0
Казанский филиал Серконс-позор. То что зарплата в чёрную, это ладно, нет ни системы, ни руководства которое занимается персоналом, с экспертами взаимодействовать невозможно, никто ничего не объясняет не помогает. Вопрос один — выжать денег с клиента (при этом не оказав ему все услуги!). Выжимают с новичков пока у них есть запал договора с клиентами, а потом вышвыривают на улицу-именно так, по крысиному.
Нет комментариев
0
0
В качестве тестового задания предложили разработать целый курс по одному из направлений деятельности фирмы. Выглядит очень подозрительно, учитывая, что трудоустройство никто не гарантирует. Это значит, что они вполне могут с кандидатов собирать такие «тестовые» задания и никого на работу не брать. А зачем? Работа делается, да ещё и бесплатно (суть вакансии как раз в том, чтобы разрабатывать курсы для них). Может я конечно ошибаюсь, но начитавшись отзывов о недобросовестности компании, сразу мысль об обмане закрадывается. Так что от тестового отказалась.
Нет комментариев
0
0