Отзыв сотрудника о компании Sergio Stefano Москва
23 января 2026 г.
Отзыв о компании Sergio Stefano
Очень неприятно сталкиваться с недобросовестностью работодателей, особенно когда речь идет о невыполненных обязательствах. Моя ситуация с компанией Sergio Stefano именно такая. Несмотря на успешное выполнение плана, компания отказала мне в выплате обещанного бонуса после увольнения. Это крайне разочаровывает и создает негативный опыт взаимодействия с работодателем.
Самое печальное, что я оказался далеко не единственным сотрудником, столкнувшимся с подобным отношением. Судя по отзывам коллег, подобное поведение компании стало систематическим нарушением договоренностей. Подобная практика разрушает доверие сотрудников и ставит под сомнение репутацию организации.
Будущим сотрудникам рекомендую проявлять осторожность при заключении трудовых договоров и учитывать возможные риски. Прежде всего важно убедиться, что все договоренности фиксируются документально и соблюдаются обеими сторонами. Компании же советую пересмотреть свою политику выплат и научиться уважительно относиться к своим работникам, выполнившим поставленные задачи. Иначе репутация работодателя серьезно пострадает, что негативно скажется на привлечении квалифицированных кадров.
Общее впечатление о работе в компании Sergio Stefano остается отрицательным, поскольку подобные нарушения существенно снижают уровень доверия и уважения к руководству и всей организации в целом. Коллектив
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Рыба, как известно, гниет с головы! Увы, но понимаешь это лишь после ухода. Методы, которые вы, уважаемые С.С. и А.В., используете, чтобы удержать на плаву вашу тонущую лодку (компанию Сержио Стефано, когда-то имеющую отличную репутацию и сервис), назначая на должность Операционного директора Машу с Уралмаша для чистки кадров не самым честным способом, далеки от гуманных и даже законных, а именно: лишить сотрудников премии, невыплаты уволенным сотрудникам честно заработанные ими не такие уж великие деньги, давление на оставшихся (по 5−10 лет работавших в компании) сотрудников написать заявление по собственному желанию и нежелание по закону провести сокращение штата. Я лично пришла в компанию на конкретного человека и благодарю вас за то, что имела такое счастье поработать и научиться у лучшего сотрудника — Юлианы тому, что ценнее денег: вежливость, культура, качество, сервис, внимание к ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Месяц работы и не заплатили! Непорядочные Добрый день! Хочу поделиться своим отзывом и предупредить всех наивных соискателей! Особенно это касается молодых людей и девушек. Компания С.С. работает по принципу пирамиды, за год при штате сотрудников в МСК около 25 человек сменилось уже около 100! человек персонала. И такие ударные показатели у компании уже несколько лет. Заманивают на интересные вакансии в свой красивый офис, обещают вполне рыночную зарплату по нынешним временам с возможностью заработать даже больше (если работать). Но по факту оформляют все в серую, белая зарплата — только часть, кто как договорится, у кого-то 40 тыс, у кого-то 60, у кого-то 70… больше 70 тыс. Первый месяц ты отрабатываешь, если не «оправдываешь ожидания», тебе просто не платят и говорят «пройди вон». И все. А оправдать ожидания невозможно. Всеми процессами по факту руководит М., собственники и директор в ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отзыв о компании S.S. Очень неприятно сталкиваться с недобросовестностью работодателей, особенно когда речь идет о невыполненных обязательствах. Моя ситуация с компанией S.S. именно такая. Несмотря на успешное выполнение плана, компания отказала мне в выплате обещанного бонуса после увольнения. Это крайне разочаровывает и создает негативный опыт взаимодействия с работодателем. Самое печальное, что я оказался далеко не единственным сотрудником, столкнувшимся с подобным отношением. Судя по отзывам коллег, подобное поведение компании стало систематическим нарушением договоренностей. Подобная практика разрушает доверие сотрудников и ставит под сомнение репутацию организации. Будущим сотрудникам рекомендую проявлять осторожность при заключении трудовых договоров и учитывать возможные риски. Прежде всего важно убедиться, что все договоренности фиксируются документально и соблюдаются обеими сто...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Рыба как известно гниет с головы!!!…., Увы, но понимаешь это лишь после ухода. Методы, которые вы, уважаемые Сергей Стефанович и Алеся Викторовна используете, чтобы удержать на плаву вашу тонущую лодку (компанию Сержио Стефано, когда-то имеющую отличную репутацию и сервис) назначая на должность Операционного директора Машу с Уралмаша для чистки кадров не самым честным способом-далеки от гуманных и даже законных, а именно: лишить сотрудников премии, не выплаты уволенным сотрудникам честно заработанные ими не такие уж великие деньги, давление на оставшихся (по 5-10 лет работавших в компании) сотрудников написать заявление по собственному желанию и нежелание по закону провести сокращение штата. Я лично пришла в компанию на конкретного человека, и благодарю Вас за то, что имела такое счастье поработать и научиться у лучшего сотрудника -Юлианы тому, что ценнее денег: вежливость, культура, кач...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отзыв о компании Sergio Stefano
Очень неприятно сталкиваться с недобросовестностью работодателей, особенно когда речь идет о невыполненных обязательствах. Моя ситуация с компанией Sergio Stefano именно такая. Несмотря на успешное выполнение плана, компания отказала мне в выплате обещанного бонуса после увольнения. Это крайне разочаровывает и создает негативный опыт взаимодействия с работодателем.
Самое печальное, что я оказался далеко не единственным сотрудником, столкнувшимся с подобным отношением. Судя по отзывам коллег, подобное поведение компании стало систематическим нарушением договоренностей. Подобная практика разрушает доверие сотрудников и ставит под сомнение репутацию организации.
Будущим сотрудникам рекомендую проявлять осторожность при заключении трудовых договоров и учитывать возможные риски. Прежде всего важно убедиться, что все договоренности фиксируются документально и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0