Работа в SEOPROFY - Отзывы сотрудников

Офис — это жесть, похож на Дарницкую налоговую до ремонта Много сплетен и разговоров за спиной. За время работы выяснилось, что бывали случаи увольнений, когда человека literally «выдавливали». Есть какая-то устоявшаяся иерархия, свой «костяк», и если в него не вписался — шансы нормально работать минимальны. Отвратительно построены процессы у некоторых команд. Сильная текучка, при мне новенькие спецы уходили через 2−3 (!) дня.. Все честно и вовремя платится, никаких задержек даже в кризис; Есть действительно крутые ребята, настоящие профи и просто интересные люди)) Трудяг тут действительно поощряют и ценят.

Конкретно мне попался отдел и тимлид, в которых есть какие-то бюрократические отношения, которые, к сожалению, важнее рабочих, плюс разговоры за спиной — не самое приятное. Да и, судя по всему, палки в колеса ставят при поиске новой работы. Еще из минусов — продвигаются вверх по лестнице только тимлиды и приближенные к ним, к сожалению, остальные и дальше будут сидеть 3 года на одной должности, делая одну и ту же работу. Работала в компании почти 2 месяца. О самой компании ничего плохого сказать не могу, прекрасные условия работы, коллектив, HR, тимбилдинг на высшем уровне, все очень добродушно настроены на знакомство с новенькими, а HR [Ю.] и администратор офиса [Л.] делают все для улучшения) Размер и выплаты зп в точности как и обещано, никаких нарицаний. Выдают нормально работающие ноутбуки, в офисе есть все нужное.

Их очень много: Эйчар [Ю.] постит резюме кандидатов в сторис в Инстаграм, где на всеобщее обозрение критикует и насмехается над ними. Не зря над ней весь коллектив угорает, там с головой проблемы и полная профнепригодность. Текучка. Люди работают по три месяца, и их увольняют или они сами сваливают отсюда, потому что нет роста зарплат и карьерного роста тоже. Из-за текучки коллектив замкнутый, люди друг друга не знают. Из-за текучки каждые три месяца на проекты садят нового специалиста, которому нужно время вникать в проект, а потом его увольняют, и все сначала. Почти все проекты падают из-за этого. Впрочем, это относится абсолютно ко всем сферам, кроме руководителей и тимлидов. Те сидят плотно на кормушках и никому не позволят вырасти до их уровня.

Только факты: 1. Компания кидает на деньги своих сотрудников. Может не выплатить обещанный бонус; не закрывают испытательный срок, чтобы ещё какое-то время не поднимать зп до обещанного уровня; при увольнении часть денег не платят, обещают потом… 2. Мало постоянных денежных клиентов. Разовые проекты случайно «впаренные». Отношение к клиентам это вообще отдельная история. Могут завтыкать и не поддерживать связь, обещать разобраться в вопросах, а в ответ — тишина) 3. Никакой экспертизы не ждите. В эту контору грамотные взрослые специалисты просто не идут работать. Сотрудники постоянно меняются, проекты переходят от одного к другому. Нагрузка приличная, вынуждают работать иногда и на выходных, иногда и в отпуск. 4. Неадекватное руководство. Хамское отношение к сотрудникам, поддержки ноль. 5. Нет официального оформления. Точнее его обещают, но уже очень долгое время никаких результатов. Тут,...