Работа в СЕНЬОР ПОТОЛОК - Отзывы сотрудников

База для обзвона неактуальная. Кто-то установил потолки несколько лет назад, кто-то не интересовался, остальные уже заказали в другой фирме. Работодатели обещают, что за смену будет 5−8 записей на замер. Их в лучшем случае у меня и у других девочек получилось 3. Платят за состоявшийся замер 150. Если встречу назначила, но замерщик не приехал, просто вычёркивают. Ну у меня все замеры вычеркнули и заплатили только оклад, и то не весь. Устройство неофициальное, никакого договора не предоставили. Подала в суд, посмотрим, что из этого выйдет. Если много пострадавших, думаю, можно объединиться. Нет

Не советую в эту компанию, обещали одно, делают всё наоборот, зарабатывает только офис, замерщикам строго не советую, постоянные взыскания придумывают!

Не советую эту компанию, трудоустройства нет, в з.п. обман: обещают одну зарплату, но вечно вычеты, штрафы и взыскания придумывают на ходу. Зарабатывает только офис, а замерщик всегда виноват, даже если ошибка офиса. Очень не советую сюда вам. Их нет

Потраченное время, нервы и деньги. Аферисты. Не выплачивают заработанные деньги. Какие-то взыскания придумывают, о которых вообще не сообщалось, из головы. А.Р. просто [censored] руководитель, занимается какой-то фигнёй, имитацией бурной деятельности. В этой организации вам никто ничего не выплатит, кинут вас на деньги и сразу закинут в чёрный список! Профи просто, шарашкина контора.. Их нет

Начну с того, что берут вас на одну должность в колл-центр, но по факту в Москве его нет! Звонки поступают в другой город, все сливки там. А в этом Ангаре находится производство и менеджеры по продажам. Ваша задача дожимать тех заказчиков, кто по тем или иным причинам слился. А платить вам за это будут, исходя из конверсии свыше 70%, получите 25 рублей за заявку. То есть, представляете, да? Совершаете 100 звонков, 50 уже поставили вас в чёрный список, но вы все равно должны им каждый день в течение месяца долбить, чтобы перевести в отказ и не вызвать подозрения у руководства, будто сливаете заказ. Ок, что в остатке: 30 уже нашли дешевле, 15 ждут ретроградный сатурн. С остатком как-то можно работать. И то это либо тайник, либо конкуренты, натурально, мне предлагали по хорошей цене закупить полотна)))) либо заявка на замер, за который вам не заплатят. А почему? Договор нужно внимательнее ч...

Проработала менеджером по продажам почти 3 месяца, после чего в ужасе покинула это место! 1. Обещанной зп даже и не ждите, вы даже обещанные 50 тыс. будете получать с большим трудом, контролировать свой процент невозможно, за вас все посчитают, но в свою сторону. 2. Впечатляющее руководство на собеседовании после трудоустройства становится уже не таким хорошим и отзывчивым. 3. Постоянная текучка сотрудников, все бегут, за мое время работы в данной компании сменилось 4 сотрудника. Где вы такое видели в нормальной компании? От рабочего процесса никакого удовольствия, коллектив, его просто нет, каждый сам за себя.. Их просто нет! По крайней мере в филиале в г. Москва

Действительно, изначально очень трудно (месяца 2−3 привыкала), но это как и везде. Иногда обучение занимает чуть больше времени. В компании есть аттестации, которые проходят далеко не все, остаются самые сильные. Высокие требования к сотрудникам. То все верно, есть такое!

Начну с того, что берут вас на одну должность в колл-центр, но по факту в Москве его нет! Звонки поступают в другой город, все сливки там. А в этом Ангаре находится производство и менеджеры по продажам. Ваша задача дожимать тех заказчиков, кто по тем или иным причинам слился. А платить вам за это будут, исходя из конверсии свыше 70%, получите 25 рублей за заявку. То есть, представляете, да. Совершаете 100 звонков, 50 уже поставили вас в чёрный список, но вы всё равно должны им каждый день в течение месяца долбить, чтобы перевести в отказ и не вызвать подозрения у руководства будто сливаете заказ. Ок, что в остатке: 30 уже нашли дешевле, 15 ждут ретроградный Сатурн. С остатком как-то можно работать. И то это либо тайник, либо конкуренты — натурально, мне предлагали по хорошей цене закупить полотна)))) либо заявка на замер, за который вам не заплатят. А почему? Договор нужно внимательнее ч...

Работа в ангаре! Да-да, прям голые стены, нет дверей, в одной комнате монтажники работают, в другой все остальные. Вечный гул в этой комнате мешает рабочему процессу, но до этого далеко. Сразу же после собеседования тебе дают кучу мукулатуры учить самой. Потом ездить в этот ангар и смотреть обучающие видеоуроки. На множество вопросов никто не может ответить, с тебя требуют самой обучиться за 3 дня, ничего толком не объяснив, и сразу же садиться за телефон работать, даже не показали, как пользоваться программами. Обещают зарплату 80 тыщ, но это, конечно же, сказки. За один проработанный звонок платят 25 руб, а если плохо проработан или не успела закрыть за 1 мин задачу в программе, то штраф 1000 руб. Так можно за один день спокойно уйти в минус 10 тыщ. ЗП вся чёрная, одни проценты, договор читать не дают, за дни обучения и дорогу не платят! Никому не советую там работать. Текучка сотрудни...

Работал в офисе, хотя и офисом-то трудно назвать. Руководитель самодур, воображающий себя не то главой мафиозной группировки, не то гэбэшником, стравливающий друг с другом сотрудников. Вместе обещанного оформления по ТК, по истечению испытательного срока, предлагают две писюльки: договор о мат. ответственности и перечь обязанностей, под которым вы якобы обязуетесь материально компенсировать мощной компании «косяки» (и да, подобный тюремный жаргон здесь обыденность). Никаких гарантий, никаких социальных выплат, компенсаций. Не важно по какому графику вы будете работать, вы будете обязаны по первому придти в свой выходной/праздник/день похорон на рабочее месте и это никак не будет сказано на з/п. Помимо оклада 15 тыс. вам будут пудрить мозги местными бонусами. Поясню: якобы на каждого работника офиса полагается в неделю 4% от суммы зарплаты замерщиков; допустим, что работников 5, значит на...

1.Жесткая субординация — в начале, это самое сложное. Это может и не плохо, но я к такому не привык, просто никогда не работал в серьезных компаниях. С другой стороны ты всегда сто раз подумаешь когда, что и кому говорить. 2. День ненормированный, можно вернуться домой в час ночи, и это не причина, чтобы опаздывать на следующий день в офис. Кроме того, что обязан минимум 2 раза в будни сдавать договора в офис. 3. Обучение еженедельное, будь готов его пройти даже в свой выходной. Этот пункт есть и в достоинствах, просто кому-то важно обучение (я там остался работать после испытательного срока, только из-за качества обучения, которое дают тебе бесплатно, умный поймет о чем я), а кому-то отдохнуть дома (и это тоже понятно, так как будешь уставать сильно), у кого какие цели. 4. на момент моей работы была сырая система CRM, в которой необходимо вести заказы. (На момент увольнения была сырой, ...