Отзыв сотрудника о компании СЕМЬ ДНЕЙ Курск
14 октября 2023 г.
Как говорится, рыба гниёт с головы. Начальство позволяет себе опаздывать, не открывать магазин вовремя, так же позволяет себе и уходить во сколько посчитает нужным. Мыть полы будет входить в ваши обязанности. Все оборудование (компьютеры, кассы) еле работают. Раз в 2 месяца ночные инвентаризации, т.е. ты отработал день, затем ты отработал ночь (в среднем инвентаризация заканчивается в 3−4 ночи), затем должен на следующий день прийти опять на работу, не важно сколько ты поспал и спал ли вообще. [В.] форма за свой счёт, так же как и мед. комиссия. Переработки никто тебе не оплатит. Обещают график 2/2, по итогу в основном это 3/2 или 2/1. Все недостачи идут из зп сотрудников. Достоинств нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проработала в этом магазине полгода, такого беспредела нигде не встречала..все начальство на телефонах, в магазинах огромная просрочка, скидки на товар не проходят, лицензии на алкоголь не существует, продают водку от которой травятся люди. Непосредственный руководитель [Ф.] Е.Е. пляшет под дудку своей любовницы [К.] Е. В. Увольняют людей без обоснованных на то причин.
Нет комментариев
0
0
Как говорится, рыба гниёт с головы. Начальство позволяет себе опаздывать, не открывать магазин вовремя, так же позволяет себе и уходить во сколько посчитает нужным. Мыть полы будет входить в ваши обязанности. Все оборудование (компьютеры, кассы) еле работают. Раз в 2 месяца ночные инвентаризации, т.е. ты отработал день, затем ты отработал ночь (в среднем инвентаризация заканчивается в 3−4 ночи), затем должен на следующий день прийти опять на работу, не важно сколько ты поспал и спал ли вообще. [В.] форма за свой счёт, так же как и мед. комиссия. Переработки никто тебе не оплатит. Обещают график 2/2, по итогу в основном это 3/2 или 2/1. Все недостачи идут из зп сотрудников. Достоинств нет
Нет комментариев
0
0
- основная проблема, это сильные перегрузки в работе. заставляют перерабатывать. Либо это нереальные сроки, либо переработки в выходные и после работы. Оказывается сильное давление. — меня с самого начала попросили написать заявление об увольнении без подписи чёрной ручкой, с некоторым пояснением, на какие это случаи — условий «урезки» премии много: на 5 мин опоздал минус 500руб или час перерабатывай. Скорее тоже самое и по срокам. — размытые обещания, уже на этапе собеседования «мы посмотрим, а там решим, какие у тебя перспективы», значит никаких перспектив — немыслимо и постоянно руководитель дёргает сотрудников, иногда через 2 часа, что и как. — Давит крайними сроками, сроки за которые невозможно это выполнить. Всё время давление, стресс, под которым сотрудники работают. — идут сразу угрозы принятия тех или иных мер «иначе будем принимать меры" — условия работы изменчивы, могут сказат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
З/п ниже минимальной, из неё вычитают просрочку и недостачи. График ужасный: по факту работают 2 сотрудника — 1 в зале, 1 на кассе, но номинально — 4, а остальные 2 отдыхают. Не 3/2 приходится работать, а… Камер нет. Антивора и уборщиц также нет. Пол моется по расписанию за пол час до закрытия магазина. Причём расписание составляется наугад. Некоторые продавцы надели корону и часто выходят попить кофе на кухню или покурить! Вы смотрите за залом в их отсутстивии. Но спасибо не скажет никто — к сотрудникам руководство относится как к нелюдям — больничные невозможны и отпроситься на один день невозможно. Только написав заявление «без выплат» и вымолив! Ночные ревизии, как и праздничные дни оплачивают по окладу, никаких двойных оплат! Медкомиссия проходится за ваш счёт. В общем вынуждают увольняться своим хамством, короной на голове и некомпетентностью многих сотрудников! При увольнении вы п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Неуважение вышестоящего руководства к сотрудникам магазинов, мизерная заработная плата, отсутствие оплаты за сверхурочную работу (к которой, кстати, принуждают под угрозой увольнения). Если нужен день или 2-3 дня за свой счёт, то разрешают их взять только в счёт предстоящего отпуска и никак иначе, постоянные удержания за огромные недостачи и списание просрока за счёт сотрудников магазина. Отсутствие договором с поставщиками о возврате неликвидного товара. Очень много товара приходит со склада с перебитым сроком годности. Отсутствие антикражного оборудования и систем видеонаблюдения. Если все сказать несколькими словами, то "верхушка" делает все для того, чтобы минимизировать свои расходы, покрывая их за счёт сотрудников магазинов.
Нет комментариев
0
0