Отзыв сотрудника о компании Сэлвим Москва
03 сентября 2025 г.
В компании наблюдается нездоровый микроклимат, для которого характерна высокая степень конкуренции между сотрудниками, порой переходящая в откровенную враждебность. Взаимодействие между отделами часто строится на конфронтации, а не на сотрудничестве, что в итоге негативно сказывается на эффективности работы и отношении к рядовым сотрудникам.
Отдельной проблемой является стиль общения: зачастую он лишён элементарного уважения, преобладают директивные указания вместо диалога. В такой атмосфере крайне сложно развиваться, проявлять инициативу и выстраивать отношения, основанные на доверии.
Конечно, мой опыт может быть субъективным, и кто-то может чувствовать себя в этой среде комфортно. Тем не менее, я искренне желаю компании успехов и надеюсь, что в будущем ситуация изменится к лучшему. Компания сильна своей командой — настоящими профессионалами, которые болеют за общий результат и всегда готовы подставить плечо. Все основные бизнес-процессы работают именно благодаря таким людям.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства нетНедостатки Прошло два года после моего увольнения - ни без помощи Даниловой все произошло. Ситуация: имея послужной список, рекомендации и опыт продвижения фарм. препаратов - решила увеличить товарооборот компании, просто спросив, а в каких стандартах лечения прописан ГАЛАВИТ? В какой формулярной системе имеет место быть? и какой КОД по ОКВЭД имеет фарм. препарат? В итоге - а его нигде нет т.е ни в стандартах лечения - исследования никто ни проводил, тем белее в формулярах ЛПУ. КОДа нет на препарат по нозологическим группам - его в ЛПУ ни знают как закупить. На фоне всего: гр. Данилова нашла повод избавиться от меня в компании путем, жесткого дисциплинарного контроля - т.е рабочий день с 9.00 - я должна была отметиться в компании, и только тогда выезжать из офиса на переговоры по работе, Данилову ни интересует что переговоры заказчик уже назначает в 9.00 утра. Вот и получа...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая зарплатаНедостатки Приходил к ним на собеседование. Со мною беседовала женщина лет сорока из отдела персонала, кажется зовут Анна, цыганской внешности. Вначале всё было как обычно бывает на собеседованиях, дала какие-то тесты. Но затем начала напрягать манера общения представителя кампании. Минуту она мычит, прежде чем сформулировать вопрос, затем наконец задает вопрос. Вопросы типа - как вас воспитывали родители? Вы планируете жениться? и прочая чушь и так около трёх часов. Не понятно по каким критериям они отбирают кандидатов, если первичное собеседование проводит эта придурковатая женщина...
Нет комментариев
0
0
Достоинства Современный офис, дотация на питание, мед страховкаНедостатки Анна Данилова отвратная баба. Многих кого выживает из компании. Странно, что руководство ведется на ее слова, как-будто своих мозгов нет, Потеряли таким образом много хороших специалистов. Еще на ресепшен работает 45 лет баба, Татьяна Масакова, неприятная женщина, с жопой как у баржи и крысиным лицом. Всем кости перемывает, обсуждает за спиной, в том числе и руководство, а в лицо улыбается как ни в чем не бывало. Врет и не краснеет. Жирная %удалено% вообшем.
Нет комментариев
0
0
Достоинства белая зарплатаНедостатки Постоянно меняющийся коллектив. Персональщик Данилова - интригантка, улыбается в глаза, а за глаза козни строит. Сколько хороших людей выжила. Оно и ясно, живет у черта на куличках с разведенным неудачником, торгующим китайским барохлом, вся в кредитах и долгах. Отсюда злоба и зависть, нашла себе бесплатного няньку своему будущему ребенку, хоть коллектив спокойно вздохнет, но не радуйтесь раньше времени, скоро выйдет из декрета, деньги же некому больше зарабатывать
Нет комментариев
0
0