Отзыв сотрудника о компании SELSUP Москва
17 сентября 2025 г.
Если вы думаете о том, чтобы начать здесь работать, вот примерно как всё будет выглядеть. Сначала набирается группа на обучение на 1–2 недели: обычно от 5 до 15 человек, но бывает и больше. Во время обучения вы будете читать инструкции по работе с программой и по каждому пункту записывать видео. В среднем это около двух часов видео в день. В процессе многих отсеивают по разным надуманным причинам. Оставшихся «счастливчиков» отправляют на неделю в чат поддержки — в «свободное плавание». Там обучением занимаются такие же сотрудники, которые пришли чуть раньше вас. После этого этапа остаётся 1–2 человека, которым и предлагают оффер. Если вы согласились, то дальше будет так: примерно три месяца вы проведёте в чатах и на звонках. Часового обеда у вас не будет, так как поток обращений от клиентов идёт без конца; перекусить получится только за компьютером. Раз или два раза в месяц выпадает смена в выходной. Если вы пришли ради тестирования — его пока не будет, потому что вы «ещё слабо разбираетесь в продукте». Дальше, если выдержите все невзгоды, возможно, получится перейти на график: неделя в чатах и на звонках, неделя — в тестировании. Под «тестированием» понимается ручная проверка без регресса, без чек-листов и тест-кейсов. Формат примерно такой: «вот мы придумали новую суперфичу — надо проверить, работает ли она вообще». Если резюмировать: деньги вам заплатят, плюс вы получите бесценный опыт стрессоустойчивости. В целом команда всегда молодая, потому что редко кто задерживается дольше 4–6 месяцев работы — без нормальных обедов, на износ, с бесконечным потоком недовольных клиентов. Удаленная работа, хороший коллектив, своевременная выплата ЗП, при условии что сложно устроиться по ТК тем не менее производится частичная оплата отпусков и больничных.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Зарплата зависит от настроения начальства и, как правило, ее понижают. Обещают одно, а по факту ниже.
Постоянно нагружают дополнительными обязанностями и их столько, что зарплата должна быть выше в два раза. Напрягают работать без обеда. Постоянно пристают с необоснованным негативом. Управлять коллективом не умеют: ни Анна К., ни Никита М. Часто обманывают. Пытаются внедрять бездарные идеи, но сам продукт регулярно не выполняет свои обязанности. Мотают нервы. Удаленная работа, но у большинство it-компаний сейчас удаленная работа.
Нет комментариев
0
0