Работа в Sellavi - Отзывы сотрудников

НИ В КОЕМ случае НЕ выполняйте ДЛЯ ЭТОЙ псевдо «международной» компании никаких конкурсных заданий! — однозначно потеряете СВОЁ личное ВРЕМЯ ЗРЯ! упомянутая здесь уже в комментариях Т.М. — типа ген. Дир. Выкатывает задание на 7, а потом технично сливается:)))) на собеседовании Т.М. ведет себя строго как робот — как старая бизнес-дева с молодым лицом, ни тени улыбки на её лице… очень комично выглядит:))) какое уж там «международное» дружелюбие — его там нет от слов «совсем» и «никогда»:))) думает, наверное, что так солиднее выглядит:)) а на деле так просто совок и лицо кирпичем:))) HR И.А. — а по сути секретарь, просто встречи планирует….от эйчара собственно одно лишь название — подпись гордая … отвечает по желанию… если будет настроение, а его обычно нет… поэтому в игнор))) НЕ тратьте СВОЁ ВРЕМЯ НА ЭТУ убогое псевдо международное «ооо»! положительных нет

нет. Хорошее и уютное место для работы, руководство всегда заботится о сотрудниках, не понимаю людей которые пишут гадости, оформление конечно не с 1 дня, где вообще такое делают?! Договор ГПХ оформляют сразу после 3-х дней стажировки, я максимально довольна местом работы и могу любого спросить кто работает здесь, они ответят так же. Текучки кадров здесь нет, так как люди которые приходят просто из-за хорошего оклада и ничего не хотят делать уходят сразу еще на стажировке! Что бы не писали, всегда можно и нужно приехать и самому всё увидеть.

Была на собеседовании в этой компании. Осталось странное впечатление. Их HR [И.] [А.] не проводит собеседования, он только подбирает кандидатов на сайте ХХ.ру. Вводный блок/ознакомление проводила Таусенева [М.] [С.], она же по бумагам генеральный директор компании. На их сайте указано, что в их команде 165 сотрудников, что я сказала во время нашей беседы. Она этому удивилась, ответив мне, что в их компании 20 человек (возможно… но как так руководитель не знает, что у нее на сайте написано, а с её слов в Израиле у них больше 1000 сотрудников работает…) Компания заявляет, что она существует на рынке 7 лет, но по факту (пробив ИНН) компания открыта в 2020 г. (работает больше года), кроме сбермаркета как крупного клиента, больше других крупных клиентов нет. Учредитель компании ИСАЕВ Р.Я. (еврей с немного криминальным прошлым … ТЦ Золотой Вавилон (можно погуглить в интернете)), ну и CEO Звулу...

Кадровое агентство заманивает людей на собеседование. На собеседовании врут, обещая значит оклад 50 000 +% от продаж, белую зарплату, теплых клиентов. Все по белому. Естественно, я согласился. А по итогам трехдневной стажировки не спешат трудоустраивать, оттягивают официальное трудоустройство, о холодных звонках вам скажут после трехдневной стажировки. За маской международной стабильной компании скрывается постоянная текучка кадров. Никакого уважения к соискателям, которые потратили свое время. Будьте аккуратны, обходите этот Sellavi стороной. Красивый офис, по «европейским» стандартам, в достаточно солидном Бизнес-центре — Магистраль плаза.

Международная компания? Хм, большие сомнения вызывает. Набирают без опыта, потому что это дешевая рабочая сила, можно навешать лапши и не оформлять. Сама платформа — ни о чём. Какое мнение сложилось? Эта кампания — мыльный пузырь. Искусственное создание успешности, а на самом деле ничто. Хватило нескольких минут, чтобы понять, что к чему.

Впечатление о компании сложилось по результатам двух онлайн-собеседований. Причем отклик я им не отправляла, меня они сами нашли. HR-менеджер назначил онлайн-собеседование с руководителем отдела маркетинга по скайпу. Ни в назначенное время, ни по прошествии 15 минут она на связь не вышла. Тогда я уже сама написала и спросила, будет ли собеседование. Только после этого она вышла на связь. Ну ладно, бывают задержки. Такое было ощущение, что ей это собеседование хотелось скорее закончить. После прислали тестовое. Сделала. И вот 8 марта!) пишет HR-менеджер и просит завтра приехать на финальное собеседование с руководителем в офис. Ок, перенесли на 10, договорились о времени. 10 еду к ним в офис и за 50 минут до встречи звонит HR и просит перенести собеседование на 2 часа. Говорю, нет, уже в дороге. Договорились опять пообщаться в скайпе. Из дальнейших событий стало ясно, что пунктуальность н...