Отзыв сотрудника о компании sela Санкт-Петербург
16 декабря 2013 г.
Достоинства Все плюсы остались за бортом "скалы".Недостатки В Селе сейчас творится Холокост , именно он , под предводительством Гитлера с флакончиком перекиси на голове, и его Евы Браун в пиллингующихся брючках. Если вы не поняли о ком я, то это Сидорова да Меркулова на пару.Начнем с Breaking NewsКаждый год все знали заранее где и когда будет корпоратив, но в этом году только офисники знали, до последнего момента где он будет. Ведь никого больше не позвали. Какое свинство, и извините за фразу - жидовство. Не позвали магазины, магазины благодоря которым вы получаете свои денежки.Потом позвали, видимо потому что кое-кто всё таки вякнул в сторону наглой, блондинистой морды.Сказали бы прямо, ребята, мы экономим, или что-нибудь еще.Но молчать это уже край.Оперативное управление продажами? Почасовая отчетность выручки? Давайте после каждого пробитого чека отписываться, что уж мелочится.Абсолютно тупые и бесполезные меры, отвлекающие от основных целей.Новая мотивация это смех да и только.Т.е теперь Беляво, Водный, Белая Дача, Химки имеют равные шансы получить столько же сколько и Люберцы,Долгопрудный и Красногорск? Смысл работать в большом магазине, и получать столько же сколько люди с пальцем в носу на отшибе города?И исходя из мотивации, за планку 105% от плана, магазин ничего не получает, ну а смысл тогда работать?Всё господа трудящиеся, план мы сделали, оставшихся два дня в этом месяце магазин не работает, ибо нефиг.Ну а теперь, сбежав из-под гестапной ханжести Меркуловой можно расставить по полочкам всё.Это не руководитель, это так, затычка на месте Авериной, ибо:Человек абсолютно никого не слушает, и хочет чтоб всё делали так как она говорит, но она несет полный бред.А то что у неё на лице явно отсутствие аналитики, логики и опыта это формальности. Где таких тренируют? Я серьезно, мне собаку надо воспитать.Уникальный перформансы от Меркуловой:1) Персонал между 13 и 17 не обедает.Что-что? Ты будешь говорить когда мне есть а когда нет? Гастрит ты будешь мне лечить?2) Препираться в 9 или 8 утра, ради переклейки.Смысл ? Все итак приходят к половине, а эти пол часа роли не сыграют. Если у тебя рабочий день начинается с девяти, не означает что у нас тоже.3) Если нет продаж, отправлять продавцов домой.И кто тогда тут работать будет? А если я одна остаюсь? Мне что вести пост безжрачия итд?Это не спортмастер милочка, тут люди за 16 тысяч держаться за место не будут, и таких как ты не слушают.Довела всех директоров до увольнения, набирает новичков с улицы, которые по месяцу работают и убегают от такой тирании и тупости в её руководстве.Интересно, не своих ли толкает? Что то уж быстро она находит замены директорам, не родню ли с рынка водит?Так что если вам предложат работу в одном из магазинов этого фюрера в старых брюках, бегите, бегите куда подальше ибо такой абсурдности никто еще не видел.Мне искренне жаль и завидно нервам тех кто еще держится, держим кулочки за увольнение этой гадюки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Работала визульным мерчендайзеромв Sela. Обожаю свою работу, где бы я не работала. В sela было приятно работать особенно, когда приходила новая коллекция. Достаточно модная и стильная.. Оплачивали и больничный, и отпуск. Но целыми днями мотаться устала, поэтому и ушла в другую компанию, теперь уже в офис.Недостатки мотаться по магазинам
Нет комментариев
0
0
Достоинства покупка товара с 50% скидкой для сотрудникаНедостатки Людей за людей не считают(РАБЫ),работала в м-не.Зарплата низкая!!!Только требуют,за специалистов не держатся,берут всех с улицы не адекватных ,Директора м-нов единици профи -остальные разваливают.Разваливающиеся корпорация!!!! Не понятно почему на всё это спакойно смотрит госп.Остроброд.Нужно чистить офис.Повышать зарплату и уважать работников.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Было всё отлично. до августа 2013 годаНедостатки С августа происходит что-то страшное,за сотрудников не держаться,зарплата 16000-это вообще ,что за деньги,работаешь как "лошадь ломовая",а толка нет.Новое рук-во не понимает,что делает,одни обещания.Могу сказать,что компания разваливается на глазах.УЖАС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Стабильность,уверенность.Недостатки Знаете,всему миру в 2012 грозили концом света,а он настал в SELA 2013.Огромная текучка.Устраиваясь на работу в офисе говорят з/п от 27000 т. на самом же деле приходишь в магазин больше 24000 не получишь.У отдела кадров одна информация у магазинов другая,видимо не одна контора,а то,что продавец работает за 98руб. час вообше молчат.Пришли к власти Денис и Ольга натворить чудес и натворили.Не понимаю,людей увольняли просто без объяснений,у нас что нет налоговой и трудовой инспекций.И очень интересно Остраброд-младший в курсе что происходит в корпорации SELA.
Нет комментариев
0
0
Достоинства 50% на продукцию был отличный кол-вНедостатки С коллективом с которым работали были одной командой,но новое правительство нас свергло.З/п маленькая оклад 16000+мотивация от плана не больше 5000,уже писали что час 98руб-смешно,студенты приходят за 150руб.час.ТАК ЧТО ДУМАЙТЕ ГОСПОДА!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Раньше-стабильность.Сейчас и этого лишили!!!!Недостатки Уважаемый , Эдуард. Что происходит с компанией? Почему Вы позволяете разваливать то, что создавалось так долго! Вы в одном из обращений пишите про Америку, как там люди ценят свою работу.Но русские не меньше ее ценят, только у нас сотрудников не ценят. Как можно до минимума сократить штатку(даже покупатели замечают, не могут дождаться помощи-а это препятствие на пути покупателя!!!) Склады всех магазинов заставлены товаром, сократить кладовщиков- это одна из абсурднейших идей руководителей. Товар стоит и не доходит до потребителя!!!! Обещания типа: у нас товар будет приходить с защитой и на вешалках! Это бред ! Мы не "kelvin" где товар приходит по 2-3 коробки в неделю 1 раз. Новое руководство решило заменить постоянный персонал на аутстаферов! Но это крах компании! Какой сервис обеспечат приходящие случайные студенты ! Кт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0