Отзыв сотрудника о компании sela Москва
23 января 2022 г.
Ужасно низкая ставка, была 170 до вычета, с нового года стала 190 до вычета. Дают премию за выполнение плана, но планы ставят заоблачные, выполнить их нереально. Если идёт большое отклонение от плана, сокращают часы, получаешь ещё меньше. Не стоит потраченного времени и сил.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Зп у меня за две недели работы 4−5 дней вышла 8к! Я не ради этого работала по шесть-восемь часов с семи утра! Администратор в моём магазе крайне негативно реагировала на любые вопросы и просьбы о помощи, хотя меня многому не научили и пришлось всему учиться на ходу, слушать вздохи и видеть, как глаза закатывают. Компания строит из себя крутую, хотя за такой труд и нереально низкую зп для Москвы…. Ужасная компания. Нет охраны в магазин, и один сотрудник на огромный зал должен за всем успевать следить. На поставки ставят девочек, которые принимают огромные тяжёлые коробки и должны потом их переставлять на ужасно маленький склад, где ничего не помещается и так.. Нет
Нет комментариев
0
0
Но потом начался какой-то треш, поменялась региональная руководительница, и все стало мегаужасно. Работа неблагодарная: на админа вешают все, что только можно, и с этого же спрашивают. Началось выставление условий, как будто ты «на карандаше», мол, есть всегда тебе замена. Плюс за праздничные дни нет двойного тарифа. Работать никто не хочет, мотивируем демотивированный персонал. На обед идешь в маленькую комнатушку, в которой как коршуны сидят офисники, из-за того что это почти первый магазин страны. В общем, если вам нравится каждый день сидеть на пустырнике, то милости прошу. Устроилась работать админом в один крупный магазин данной сети. Из плюсов было повышение зарплаты. На момент начала было сносное руководство и отличный коллектив.
Нет комментариев
0
0
Трудоустраивалась на должность продавца-кассира. На собеседовании всё прошло хорошо. Показали оклад и сказали про премии, предложили выйти на 2-ух часовую стажировку в пятницу и в понедельник (т.к. в выходные отдел кадров не работает), приехать подписать трудовой договор. Вся стажировка состояла из поправления бирок. Приехала в понедельник с пакетом документов для трудоустройства, услышала недовольство, якобы я должна была уже на стажировку принести документы, о чём мне сообщили в предъявительном тоне. Трудоустроилась. График 2/2, смены по 11 часов (минус час обеда), посидеть нельзя даже в те моменты, когда магазин пуст. Моим обучением занимались девочки (продавцы-кассиры, администратор), не управляющая. На третий рабочий день я выслушивала от управляющей недовольства, касаемо ошибок администраторов и того, чем я даже не занималась. Предъявляли мне так, будто это мои ошибки. Такое повтор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Копеечная работа, за которую хотят многое. Проработав 3 месяца, я хочу всех предостеречь от работы в МЕЛОН ФЕШЕН ГРУП. Расскажу всю правду :) Нашла вакансию на hh… зарплату обещали 45.000−50.000 и график 2/2. Для меня, как для студента, все подходило идеально. В свой первый рабочий день я узнаю, что за МЕСЯЦ работы у меня будет 4 выходных… за месяц я заработала около 13.000. Уже настораживает, да?) Постоянные кражи одежды, покупатели это делают очень часто. Нет человека, который бы следил за тем, кто сколько вещей проносит в примерочную. С каждого покупателя на кассе нужно требовать оплату по СБП, если ты это не делаешь — тебя ругают. Потому что если оплата по карте, то с компании списывают 5% от стоимости покупки, и далеко не все покупатели согласны на данный тип оплаты. Перед закрытием магазина нужно в рабочий чат скинуть фото всего зала, чтобы было все идеально. Но как это сделать, ес...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Это компания бутафория! Открывают большие магазины за счёт действующих сотрудников (так как оплата труда очень низкая, так ещё и сокращение часов). Работала в одном из крупных ТЦ Москвы, выполнять работу некому, сокращают часы до минимума (ещё говорят справляйтесь как хотите). Вместо штатных сотрудников заставляют принимать на работу школьников либо студентов по платформе Наймикс, эти сотрудники на кассе стоять не могут, им вообще плевать на всё происходящее, так как они не материально ответственны и приходят иногда. Бесконечные сборы на Валберес. Как будто работаешь на складе WB (для этого в нормальных компаниях выделяют отдельного человека, но не в Sela! Этим занимаются вся команда, и директор, и администратор). Каждое собрание в Зуме всех руководителей поливают грязью, что они не руководители, раз не могут справиться с 1001 задачей. Праздники не оплачивают, инвентаризации оплачивают н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Бессовестный перегон сотрудников. На hh.ru висела вакансия админа, я откликнулась, и меня пригласили на собеседование. Пришла и слышу: «у нас уже позиция закрыта другим кандидатом, но открыта вакансия визуального мерчендайзера, девочка в ноябре уходит». Я думаю, что окей, ведь могу как админом работать, так и мерчом. Мы с директором мило поболтали, региональный мерч обо мне не узнала, творческого задания не было. Все действия очень казались странными. В итоге сказали, что все хорошо, и у меня есть вариант «на время» устроиться в другой магазин мерчом для обучения, либо к ним продавцом, пока эта девочка дорабатывает две недели. Я выбрала никакой из этих вариантов, потому что это была очевидная подлянка, а так и случилось. В день, когда уже пора было оформляться, мне позвонили и сказали, что девочка «передумала» увольняться и есть вариант пойти в другой ТЦ. Хорошо, что я не растерялась и н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0