Отзыв сотрудника о компании sela Ростов-на-Дону
07 июля 2024 г.
Недостатков очень большое количество, начнем с того, что большая физическая нагрузка и большой объем работ на маленькое количество персонала, поставки по 30−40 коробов (при том что склад очень маленький, все заставлено коробами, невозможно пройти и что-то найти), и в одно время сбор ВБ, который нужно собрать в кратчайшие сроки, а все эти короба приходится таскать и поднимать. В итоге ты получаешь кучу травм, растяжений и других проблем со здоровьем, тк коллектив женский, и почему-то мужской пол нанимать никто не хочет. Помимо сбора ВБ с поставкой в это время тоже нужно разбираться, но в смене работает 3−4 человека, поток людей бывает очень активным, и приходится оставлять все это дело и идти к покупателям. Помним об этом, куча другой работы, ежедневные отчёты, таблицы, почасовая подсортировка товара. В общем, бегать приходится только так. Часто бывает, что на вечер оставляют всего лишь двух сотрудников: это продавец и старший по смене. Если на вечер остаются поставка, мерч, переоценка и куча других дел, у тебя нет выбора, кроме как все это успеть сделать при том, что в зале есть примерка и покупатели, которым нужна помощь, или же нужно подбежать на кассу. В итоге продавца ты оставляешь на убой клиентов, а сам идёшь выгребать всю оставшуюся работу, которую не успели сделать другие сотрудники. Тут можно на самом деле много расписывать о процессе рабочего дня и о том, как он проходит. Что касается руководства, так это нескончаемое недовольство регионала по отношению к сотрудникам. Человек приходит, наблюдает и делает какие-то выводы, при том что в магазине она находится 1−2 раза в неделю и сидит в основном в менеджерской, выходя пару раз в зал и наблюдая за тем, как один продавец в зале карежится и бегает с примерочной на кассу туда-сюда и пытается ещё при этом помочь людям, а потом жалуется менеджеру о том, что мы плохие сотрудники, стоим якобы спиной к покупателям и вовремя не разносим примерки. Напоминаю, в зале часто может находиться 1 продавец, в общем, один негатив как к продавцам, так и к администативному составу. По поводу СБП также отдельный разговор, тк это приоритетная оплата для компании; сотрудники всегда обязаны просить у покупателей о том, чтобы они оплатили именно так. Зачастую многие покупатели отказываются в пользу оплаты картой, из-за чего показатели сильно падают, но при этом руководство обвиняет сотрудников в том, что это мы так плохо работаем и предлагаем. Устраиваешься на одну должность, а по итогу пашешь за троих и выполняешь работу, которую не должен делать. Проработав там определенное количество времени на двух должностях, я поняла, что кроме негативного опыта ты получаешь бонусом кучу проблем со здоровьем. Коллектив, в основном это относится к продавцам
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет