Отзыв сотрудника о компании sela Санкт-Петербург
25 июля 2012 г.
Достоинства Хороший офис, приятный секретарь на ресепшенНедостатки Отношение к соискателю как к быдлу. Позвонила, чтобы записаться на собеседование, так даже схему проезда не потрудились прислать - сказали, что на сайте сами посмотрите. Когда пришла на собеседование от директора по персоналу была вообще в шоке - куча пустых понтов, надменности и высокомерия, а на простой вопрос об основных качествах, важных для сотрубника по мнению их корпоративной культуры так вразумительно ответить и не смогла. Зато вела себя так, что каждым действием демонстрировала, что "как так простые смерды могли потревожить ее величество". Удивляюсь как ее только компания держит - с таким отношением она же всех соискателей распугает!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Близко от дома.Оформление по ТК ( после стажировки) Не принуждают убираться( мыть полы итд). Есть перерыв на обед . Коллектив дружелюбный ,всегда могут подсказать ,помочь новичку. Чистая подсобка с микроволновкой , кулером, чаем .Недостатки На собеседование приходишь к одному управляющему - выходишь на стажировку ( неоплачиваемая , без оформления ,2 дня *8 ч + перерыв на обед ) имеешь дело с другой управляющей, которая может быть даже не в курсе о твоём существовании .Частые смены сотрудников, стажеров .После стажировки не перезванивают .
Нет комментариев
0
0
Достоинства Стабильная з/п, близость к дому.Недостатки Вот я и добралась до отзыва. Проработала в компании 2 года администратором в ТЦ "Красный Кит". Устраивало практически все, коллектив устоявшийся, стабильная зарплата и многое другое, но в один прекрасный день 23 февраля управляющий магазина сказал мне, что меня СОКРАЩАЮТ! Типа до 1 марта освободи помещение, вот так за неделю осталась на улице. Приказа не было. Это Сангурова Е.В. территориальный менеджер решает такие вопросы знаете где? В воцапе.ахахаахахх. Оказывается в стабильной фирме решаются такие серьезные вопросы в Воцапе. Я, перечитав кучу информации, стала защищать свои права, мол вы должны были предупредить меня за 2 месяца о сокращении причем в письменном виде, должны мне выплатить 3-месячный оклад, на что Сангурова сказала что ничего подобного не будет. Я спросила что будет, если я не уйду по собственному? сказала что она ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства все пропали со сменой высшего руководстваНедостатки Больше года не работаю в Селе, но слежу за ее развитием, созваниваюсь со старыми сотрудниками, которых почти не осталось, всех уволило новое руководство. Легко всегда все разрушать, а вот создать лучшее- это новым коллегам не под силу. Бездарнность в высшем руководстве Селы налицо: начиная от продаж, заканчивая имиджем компании.
Нет комментариев
0
0
Достоинства все пропали со сменой высшего руководстваНедостатки Больше года не работаю в Селе, но слежу за ее развитием, созваниваюсь со старыми сотрудниками, которых почти не осталось, всех уволило новое руководство. Легко всегда все разрушать, а вот создать лучшее- это новым коллегам не под силу. Бездарность в высшем руководстве Селы налицо: начиная от продаж, заканчивая имиджем компании.
Нет комментариев
0
0
Достоинства НЕТ.И не ходите даже на собеседование. Не теряйте время!Недостатки Каждый год все знали заранее где и когда будет корпоратив, но в этом году только офисники знали, до последнего момента где он будет. Ведь никого больше не позвали. Какое свинство, и извините за фразу - жидовство. Не позвали магазины, магазины благодоря которым вы получаете свои денежки.Потом позвали, видимо потому что кое-кто всё таки вякнул в сторону наглой, блондинистой морды.Сказали бы прямо, ребята, мы экономим, или что-нибудь еще.Но молчать это уже край.Оперативное управление продажами? Почасовая отчетность выручки? Давайте после каждого пробитого чека отписываться, что уж мелочится.Абсолютно тупые и бесполезные меры, отвлекающие от основных целей.Новая мотивация это смех да и только.Т.е теперь Беляво, Водный, Белая Дача, Химки имеют равные шансы получить столько же сколько и Люберцы,Долгопрудный и Красно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Скидка на продукцию 50%Недостатки "Оперативное управление продажами" - кто вообще эту фигню придумал? Не работает это, поймите уже наконец! Кустовой менеджер Хороших Е. только и знает, что утром собирать "оперативное управление"-план, а вечером "оперативное управление -факт. И в течение дня каждые два часа собирает письма с планом и фактом выручки и показателей KPI. Больше она ничем и не занимается. Главное - циферки собрать. Новые сотрудники считают, что это самое главное в работе магазина, и запуганные бегут оправлять показания Хороших, а то не дай Б. заработаешься и забудешь, она тебя с землей смешает. А когда работать с покупателями и товаром? Да некогда! Все план на день наизусть учат! В магазине гибкий график-это значит, что может быть 3 дня по 10часов и 4 дня по 9часовт.е. выходных становиться меньше, а рабочих дней больше. Сотрудники увольняются пачками...текучка с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0