В компании отсутствует четкое управление процессами. Ресурсы и контакты для выполнения задач могут не предоставляться, но при этом требования по результатам остаются. Большинство сотрудников работает на парт-тайм, что может вызывать задержки из-за нехватки необходимых специалистов.
Новых сотрудников часто просят начать с парт-тайм работы, и их оплата зависит от количества отработанных часов по усмотрению компании.
Также среди сотрудников можно встретить некомпетентных людей, и кажется, что они остаются в компании из-за отсутствия более квалифицированных замен.
В целом, компания может оказаться стрессовой средой, и, возможно, подходит для тех, кто хочет улучшить свою стрессоустойчивость. Однако она может потребовать множество нервов.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права