Работа в СДЭК - Отзывы сотрудников

Работаю менеджером по работе с клиентами в ПВЗ. ЗП серая, оклад 18 тыс. Чтобы получать больше необходимо выполнить план продаж и тогда ЗП будет максимум 30 тыс. – ЭТО ПОТОЛОК. Руководитель при собеседовании не сказал, что ЗП 18, и к тому же серая, я об этом узнала уже когда 1 месяц отработала. На сайте HH в вакансии было указано, что ЗП 30 000, а не 18 000. Клиентов много, нагрузка большая, даже на обед некогда сходить и в туалет пос*рать. Карьерного роста нет, т.к. это ПВЗ и франшиза. Зато есть штрафы. Есть корпоративное обучение по скайпу двухнедельное, оно обязательно, по окончании выдается сертификат, но сперва на него надо сдать экзамен, стажировка 7 дней не оплачивается. Короче, обучение 2 недели+ стажировка 7 дней, в итоге первую ЗП получите только через 2 месяца, кто вас будет кормить, эти 2 месяца решайте сами. На обучении дается туфта (очень много теории, котора...

Работаю менеджером по работе с клиентами в ПВЗ. ЗП серая, оклад 18 тыс. Чтобы получать больше необходимо выполнить план продаж и тогда ЗП будет максимум 30 тыс. – ЭТО ПОТОЛОК. Руководитель при собеседовании не сказал, что ЗП 18, и к тому же серая, я об этом узнала уже когда 1 месяц отработала. На сайте HH в вакансии было указано, что ЗП 30 000, а не 18 000. Клиентов много, нагрузка большая, даже на обед некогда сходить и в туалет пос*рать. Карьерного роста нет, т.к. это ПВЗ и франшиза. Зато есть штрафы. Есть корпоративное обучение по скайпу двухнедельное, оно обязательно, по окончании выдается сертификат, но сперва на него надо сдать экзамен, стажировка 7 дней не оплачивается. Короче, обучение 2 недели+ стажировка 7 дней, в итоге первую ЗП получите только через 2 месяца, кто вас будет кормить, эти 2 месяца решайте сами. На обучении дается туфта (очень много теории, котора...

Я работаю менеджером по работе с клиентами в ПВЗ. Заработная плата серая: оклад 18 тысяч, а максимум, который можно получить, если выполнить план продаж — 30 тысяч. На собеседовании руководитель не сообщил, что зарплата 18 тысяч и что она серая — узнала только через месяц работы. На сайте HH было указано, что зарплата 30 тысяч, а не 18. Клиентов много, работа с нагрузкой, даже на обед некогда выйти. Карьерного роста нет, потому что это ПВЗ и франшиза. Вместо этого есть штрафы. Обязательное корпоративное обучение по скайпу длится две недели, по окончании выдают сертификат, но сначала нужно сдать экзамен. Стажировка длится 7 дней и не оплачивается. В итоге первую зарплату вы получите только через два месяца — кормить себя в это время придется самим. Обучение состоит в основном из теории, которая вряд ли вам пригодится, всего 3 практических занятия по созданию заявки. Вы не сможете сразу ...

Клиентов много, зато можно быстро стать действительно профессионалом! ПВЗ находиться на р. Садовод. Очень хороший коллектив! Все помогают друг другу. Есть наставники, они вообще знают всё, вот у кого можно поучиться! Компания развивается, есть широкие возможности карьерного роста. Работа интересная, подвижная. Дни пролетают очень быстро. По деньгам никогда не обманывают, за переработки выплачивают. Зарплата выше средней по сравнению с другими компаниями. Руководство понимающее.

Враньё. Обещали 40000р. На испытательный срок, а посчитали от 22000р.-маразм какой-то.Обещают одну работу-а суют другую. Первый раз с такой недобросовестной компанией встречаюсь-ужас На собеседовании очень хорошо"поют" о зарплате.

Обманывают. Обещали 40 тыс во время испытательного срока, а заплатили только 22. Насчет обязанностей тоже неправда. Обходите стороной эту нечестную контору.

Моя мини история: пригласили на собеседование 25. 11. 2022 г. Пришёл. На вакансию курьер пеший. Нас было несколько человек. Показали фильм. Рассказали об условиях причём более менее подробно. Зарплата 26 тыс + доплата за производительность 8 точек 2500 руб. + качество 19 000 руб если наберете 99% .. что это я не понял ну и хер с ним. Далее график 5/2 Но + 2 раза в месяц вы обязаны выходит на дежурные смены по субботам …за них типа оплата стабильно - 2000 руб. вот вроде бы и все. Я не согласился потому что мне не там у них проезд по городу не оплачивается ( это у срочных курьеров) срочный значит поездки на более дальние рассояния И там необходим в наличии андроид. А у меня старений айфон. Вот я и посчитал что мне за свои деньги раз в месяц надо будет покупать безлимит на тройку так как каждый раз платить разово за 8 и более поездок как-то не есть очень хорошо. Да ещё приобретать к...

очень странный HR. До нее другой HR меня приглашал на работу, только оклад был минимальный, а эта на ту же должность мне отказала несколько раз. Правда причину согласно ТК РФ по моему запросу не написала, и вакансия висит до сих пор, что не удивительно, видимо все не подходят, то ли требования указаны не все, то ли у HR проблемы личного характера. Надеюсь ее работодатель дождется кандидата, устраивающего HR. Так что соискатели желаю удачи. официальное трудоустройство

Официальный СДЭК занимается приемом на работу на несуществующие вакансии! Имею релевантный опыт работы 1 год с лишним, пошел на собеседование в официальный (не партнерский) офис, схожие обязанности. В итоге отказ. Почему я уверен, что вакансия фейк? Ввиду того, что на сайте СДЭК имеется пункт карьеры, и там нет того ПВЗ, где мне предлагали работу! Не нашел

Устроился в данную компанию в сентябре текущего года, попал на пвз Радонеж по адресу Москва улица международная 15. Бригадир Зубровский Михаил. Поначалу все было норм пока пахал и машина была на ходу. Но как случается рано или поздно с любой машиной, сломалась у меня коробка автомат, которая потянула за собой цепь неисправностей в проводке. Итог машина в ремонте зависла на месяц. За этот месяц (все это премя по настоянию зубровского я работал пешим курьером) зубровскмй вытрепал мне все нервы ежедневным прессингом относительно ремонта машины и сроков его выполнения. По его словам я и обманываю его якобы то что я ему говорю не может быть(а я говорю то, что мне говорят сервисники), и я такой сякой неправилтный сервис выбрал и т.д. и т.п. в итоге за месяц он мне так вымотал нервы что я не выдержал и поставил его в диалоге на место, ему это не понравилось, он же "крутой начальник", как я курь...

Убогий бригадир не имеющий людского. Условия труда, отсутствие лояльности к сотрудникам. Бригадир Зубровский Михаил вас затравит и будет принуждать к увольнению если машина зависнет в ремонте.

Приехал на собеседование в главный офис в заранее оговоренное время 15.00. Опаздал на три минуты т.к. искал где находиться компания. Пришлось ожидать 30 минут . Руководитель так и не соизволил выйти. Окозалось руководитель уже проводит собеседование только у другого соискателя. Смысл записи на собеседование! Время истрачено, настроение тоже в пустую , ехал в конец города на Докучаева, 33. Очень пунктуально, первый раз сталкнулся с такой ситуацией. Не тратьте свое драгоценное время Не нашел

Приехал на собеседование в главный офис в заранее оговоренное время 15.00. Опаздал на три минуты т.к. искал где находиться компания. Пришлось ожидать 30 минут . Руководитель так и не соизволил выйти. Окозалось руководитель уже проводит собеседование только у другого соискателя. Смысл записи на собеседование! Время истрачено, настроение тоже в пустую , ехал в конец города на Докучаева, 33. Очень пунктуально, первый раз сталкнулся с такой ситуацией. Не тратьте свое драгоценное время

Мою кандидатуру не пропустила HR после собеседования по ватсап, вообще это было самое короткое собеседование (20 минут) за все время поиска работы. После завершения разговора было ощущение что HR просто на отвали провела беседу, ощущалось что таких соискателей как я у них много, поэтому ей совершенно не интересно было вести беседу. Возможно они уже нашли кандидата, но для галочки уделили время.Поняла,что придет отказ - он и пришел. Возможно СДЭК и хорошая компания, но такие HR ставят на человеке крест,не дав ему шанса показать себя. Белая зарплата,трудоустройство по ТК РФ,бонусы после прохождения испытательного срока.

Мою кандидатуру не пропустила HR после собеседования по ватсап, вообще это было самое короткое собеседование (20 минут) за все время поиска работы. После завершения разговора было ощущение что HR просто на отвали провела беседу, ощущалось что таких соискателей как я у них много, поэтому ей совершенно не интересно было вести беседу. Возможно они уже нашли кандидата, но для галочки уделили время.Поняла,что придет отказ - он и пришел. Возможно СДЭК и хорошая компания, но такие HR ставят на человеке крест,не дав ему шанса показать себя.