Отзыв сотрудника о компании СДЭК Калининград
06 февраля 2022 г.
Белая высокая зп, хороший руководитель, карьерный рост, корпоративы за счет компании, подарки к ДР, корп. скидки
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я работаю в компании уже более года, и хочу поделиться своими впечатлениями. Прежде всего, стоит отметить, что зарплата здесь выплачивается "белая" и всегда в срок. Отличается компания и замечательным коллективом – люди здесь дружелюбные и готовы прийти на помощь
Есть система наставничества: всегда есть челоек, который всегда поможет, подскажет и поддержит.
Также приятными бонусами являются выплаты к личным праздникам, таким как день рождения, рождение ребенка или свадьба, а также материальная помощь. Есть полис ДМС, телемедицина
Компания заботится о своих сотрудниках не только на словах. Есть все необходимое, чай, кофе, печенье
Айтишники на высоте, компания не стоит на месте, все проблемы в области IT решаются быстро , постоянные обновления в шаг с законодательством
Коммуникации внутри компании налажены эффективно, что способствует быстрому решению рабочих вопросов.
компания оставл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю в отделе персонала более 2х лет. Ценю культуру, ориентированную на людей и амбициозные проекты улучшений. Открытые коллеги, готовые помочь и работать в команде. Есть возможность обучения в корпоративном университете (множество онлайн-курсов и вебинаром по направлению деятельности и для саморазвития, точные тренинги, в том числе в других городах) + развитие в проектах/реализации идей. Готовы слышать и поддерживать инициативы.
Нет комментариев
0
0
Пересмотреть руководящие должности компании, неадекватные люди на руководителях кло и руководители операционного департамента. Пересмотреть оплату труда. Перестать принуждать под угрозой уволнения работать в выходные. Изменить политику приема людей на работу. Назначить человека ответственного за обучение. Изменить политику выплаты заработной платы. Это неадекватно когда больше 50% зарплаты выплачивается в обход налогов при учете, что трудоустройство официальное. Провести реорганизацию рабочего пространства на некоторых точках. Прекратить под угрозой увольнения, принуждать людей с температурой или болезнями выходить на работу.
По итогу в данный момент рассматривать данную вакансию не советую никому. Т.к вас возьмут на испытательный срок, будут штрафовать по причине плохого настроения руководителя, обучать соответственно вас тоже никто не будет. Будут принуждать работать сверхурочно т.к вс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0