Отзыв сотрудника о компании СД Медиа Москва

Все отзывы работников на работодателя СД Медиа
16 сентября 2024 г.
Работы много, причём круглый год. Для кого-то минус, но для меня это даже больше как плюс. Потому что не очень люблю сидеть без дела.
Дмитрий Ким
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
17 октября 2025 г.
не знаю, мне в принципе нормально работается удобный график, коллектив дружный, нормальные отношения с начальством
Дмитрий Ким
Нет комментариев
0
0
17 сентября 2025 г.
Постоянный запах от краски. Первые месяцы было сложновато, голова болела, но сейчас привык. Удобно, комфортно работать. У них своё производство полного цикла, нет никаких посредников, поэтому чётко обозначены границы ответственности каждого сотрудника. Никто во время работы не дёргает, не отвлекает. Коллеги все стараются помогают друг другу. Коллектив в общем сплочённый, дружный. Нормально оплачивают работу.
Евгений Собчук
Нет комментариев
0
0
13 августа 2025 г.
Нормально всё. Хорошая работа, комфортные условия труда. Нормальный коллектив, адекватное общение и с коллегами, и с вышестоящим персоналом.
Денис Савчук
Нет комментариев
0
0
15 июля 2025 г.
Меня в принципе всё устраивало. Уволился только по причине переезда. Если бы не это, то работал бы здесь и дальше. Проработал здесь 2 года. Коллектив и начальство хорошее. Зарплату платили всегда вовремя. Больничный тоже оплачивали.
Руслан Зейналов
Нет комментариев
0
0
25 июня 2025 г.
Работать нужно, не получится отсиживаться где-то в уголке с телефоном. Можно говорить про стабильность, сокращений не было, начальство адекватное, к сотрудникам относятся хорошо. Для меня удобный график работы. Зарплата соответствует моей квалификации и обязанностям.
Алексей Клевошин
Нет комментариев
0
0
07 апреля 2025 г.
Я вижу преимущества в стабильности работы компании, где не бывает простоев. Это обеспечивает регулярную выплату зарплаты и возможность рассчитывать на нее. Руководство проявляет понимание и налаживает эффективную коммуникацию с сотрудниками разных отделов.
Игорь Колесников
Нет комментариев
0
0