Работа в СБТ - Отзывы сотрудников

Достоинства Нету достоинств. Рабство одно.Недостатки Удерживают деньги на "празднование"...в итоге все равно приходится скидываться на день рожденья.Не разрешают кушать. В туалет можно ходить строго под роспись, и ограниченное количество раз в день.( если исчерпаешь количество походов, то удерживают зарплату).Вместо денег иногда дают продукты или продукцию данной фирмы.Заставляют бесплатно работать в субботу и воскресенье ...ради саморазвития и бизнес развития.Также заставляют делать моонтаж бесплатно, если проекты какие то были сделаны плохо.Я почувствовал себя рабом....

Достоинства НетНедостатки Семейная компания в худших ее проявлениях. Вся верхушка набрана по блату, поэтому специалистов среди них нет. У всех "топ-менеджеров" есть соответствующие погоняла. Полублатные отношения между сотрудниками. Берут всех убогих, отдела найма как такового нет, либо понравишься руководителям либо нет. Руководителей трое. Зарплаты у сотрудников низкие и в конвертах. Используют много юрлиц для ухода от налогов. Лицемерие процветает.Работники сидят друг у друга на голове. Постоянные реконструкции и оптимизации так называемого бизнес-процесса.Проводят командообразование с какими то левыми менторами, в выходной в принудительном порядке, на нормальных жалко денег. С заботой о здоровье ограничили время обеда и время курения, хотя курящих в коллективе мало. Ежемесячно у всех из зп удержив...

[А.] управляющая-шестерка к сотрудникам относится ужасно. Сотрудник — ничто. Неискренняя натянутая улыбка и хохот с выпирающей челюстью до сих пор вспоминаются))) Поэтому там была такая текучесть кадров. А так, обычный посредник между производителем и конечным покупателем, ищущий свою выгоду. Сложная система мотивации и работы. Каждый мнит себя супер спецом и психологом из-за вечного посещения каких-то сомнительных тренингов по управлению. И никакая это не группа компаний, а маленькая фирмочка из 10 человек+/-, т.к. частая текучка и вечный поиск сотрудников у них. Фирма работает от силы пару лет.