На собеседовании обещали, что можно выбирать график работы. Но на деле назначают рабочие смены, как менеджер или супервайзер захочет. В то время как другим коллегам устанавливают нормальные смены, мне предложили только две на выбор или по 12 часов. Отношение просто отвратительное, не понимаю, зачем потратили мое и свое время. Это непрофессионально.
По окончании рабочего дня мне нужно бесплатно помогать другим сборщикам собирать заказы или оставаться после своей смены и помогать. Но кто заплатит мне за это?
Я хотела работать в этой компании долгое время, но руководство своим отношением всё испортило. Они не нуждаются в сборщиках, которые собирают заказы не всю смену (в отличие от других).
Оплата также не зависит от моей работы - если приложение падает, я просто трачу свое время. Или я собираю заказ, а его потом отменяют.
Когда у менеджера был день рождения, нам пришлось скидываться (всего на вторую неделю работы), хотя она так и не смогла установить нормальный график.
Зачем человек, который не может ясно сказать о графике работы при устройстве, работает в этой сфере? Матерится перед подчиненными. Это вызывает сомнения в компетентности такого человека и его правомочности на занимаемой должности.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права