Достоинства Гибкий график при условии согласия руководстваНедостатки Полностью поддерживаю предыдущего оратора. Руководство не выполняет свои функции,обратной связи нет(а если есть то и с запаздыванием),уволить могут по надуманному поводу. Руководство не выполняет свои обещания,на управляющие должности набирают не профессиональных,а "удобных" людей.Низкая оплата труда с тенденцией к постоянному снижению.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права