Отзыв сотрудника о компании Сбербанк страхование Москва
17 сентября 2025 г.
Политика подбора специалистов весьма интересна. Компания набирает "мусорных" сотрудников на зарплату значительно выше рыночной, чтобы закрыть позиции. Команда HR некомпетентна, на вопросы не отвечает, звонки игнорирует. Уходит в "закат" без какой-либо обратной связи (это при условии, если вам посчастливилось им приглянуться). Инициаторы подбора в свою команду оценивают не навыки и знания, а исключительно по симпатии. Делаю вывод: если нет связей или ты не нравишься всем, будь ты хоть мега-профи – тебя пошлют. -
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Политика подбора специалистов весьма интересна. Компания набирает "мусорных" сотрудников на зарплату значительно выше рыночной, чтобы закрыть позиции. Команда HR некомпетентна, на вопросы не отвечает, звонки игнорирует. Уходит в "закат" без какой-либо обратной связи (это при условии, если вам посчастливилось им приглянуться). Инициаторы подбора в свою команду оценивают не навыки и знания, а исключительно по симпатии. Делаю вывод: если нет связей или ты не нравишься всем, будь ты хоть мега-профи – тебя пошлют. -
Нет комментариев
0
0
Совковое руководство, не уважающее работников. Часто противоречит само себе. Разговаривать матом-норма. Ненависть большинства работников друг к другу. Интриги, увольнения "под шумок", повальное кумовство.
Средний возраст отдела айти-40 лет. Менеджеры нулевые, начальники тоже, их чего следует отсутствие качественных продуктов, срыв сроков. Отдел интеграцией-Ашихмин Н. А. - худший начальник за мои n лет карьеры. Нелогичный, неадекватный, любит наорать матом, не любит получать того же а ответ. Сроки не держит, врет всем подряд. Начальники выше-аналогично.
Вообще в айти (да как и в целом в компании) царит хаос и непонятный мне страх быть уволенными, о чем вам непременно будет напоминать каждый совковый упырь с синдромом вахтера, хоть сколько-то наделенный властью.
Нарушения тк (в компании вводили платные пцр), люди шли и делали под давлением со стороны начальства и крики :"хочешь-тебя та...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проблемы ещё на этапе отбора соискателей.
Даже если вам назначат дату и время собеседования - не обольщайтесь, их поменяют несколько раз даже за несколько часов до время "С". Т.е. вам наглядно показывают, что вы для них "никто" и готовят к тому, что у них семь пятниц на недели.
Если вам уж так сильно хочется в структур Сбера, то у Сбера есть другие подразделения, в которых все гораздо лучше по сравнению с этим.
Нет комментариев
0
0
Проблемы ещё на этапе отбора соискателей. Даже если вам назначат дату и время собеседованияне обольщайтесь, их поменяют несколько раз даже за несколько часов до время "с". Т.е. вам наглядно показывают, что вы для них "никто" и готовят к тому, что у них семь пятниц на недели.Если вам уж так сильно хочется в структур Сбера, то у Сбера есть другие подразделения, в которых все гораздо лучше по сравнению с этим.
Нет комментариев
0
0