Отзыв сотрудника о компании СБЕРБАНК Екатеринбург
30 мая 2025 г.
Я сотрудник Сбера. Работаю давно. Компания очень хорошая, есть свои плюшки и корпоративная жизнь, мне в целом нравится, но куда же без ложки дёгтя в бочке мёда, да? Ложка эта очень большая — линейные руководители. Поверьте, я знаю, о чём говорю, общаюсь с разными подразделениями, такая ситуация много где. Представьте себе условного руководителя, условного бэкофиса по ипотеке, пусть, например, её зовут Лена. Так вот условная Лена, руководитель, который: 1. не умеет правильно ставить задачи, явно не знает даже smart, не то чтобы определить тип сотрудника по отношению к задаче и подобрать соответствующий стиль управления; 2. не может определить профессиональные дефициты сотрудника и провести по ним обучение, какое там обучение, наставническая сессия ей даётся с трудом, возможно, потому что про «4 стадии наставничества» она даже не слышала; 3. этот руководитель совсем не понимает, что такое «мотивация» и как она работает; 4. аналитика рабочих процессов и «узких» мест ей просто недоступна как понятие; 5. она даже не знает, что такое «управленческий цикл»! (…список далеко не полный…) Представили? Хорошо, а теперь представьте, что она обижается, когда сотрудники не выполняют планы или ей показалось, что сотрудник недостаточно позитивно ответил! Руководитель обижается на подчинённых! Жесть! Она на общих собраниях не может рассказать нормально новости, аргументировать свою позицию и объяснить стратегию, просто объяснить, а не придумать! Зато она может годами не давать постоянные ставки людям, которые этого заслуживают, и манипулировать ими таким образом, а давать эти ставки тем, кто просто подлизывается! Может втихую назначать старшими тех, кто ей нравится, а не тех, кто заслуживает! Ещё очень классно врёт, что мы внизу рейтинга, а потом выигрывает призы за то, что у неё лучшая группа, при том что вклад её (как описано выше) в эту группу чуть меньше нуля! Знаю, звучит как бред, но я живу в этом бреду!Вопрос к руководству и лично к главе УБ: как долго вы будете это не замечать, когда уже начнёте назначать адекватных руководителей и обучать их? Крик о помощи в пустоту, в надежде, что услышат… (Все совпадения не случайны и описывают реальную ситуацию).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Тут мне встретился самый классный коллектив за весь мой небольшой опыт работы в разных местах) Но это конечно не главное. Больше ценю зарплату и бонусы, которые дает банк сотрудникам. Самый внушительный это льготная ипотека на 4 п ниже актуальной ставки. Другие продукты экосистемы тоже выгоднее для своих.
Нет комментариев
0
0
Работаю в большом отделении, в котором комфортно и приятно находиться. Отличный коллектив, не могу сказать, что кто-то меня раздражает, или что хотелось бы с кем-то из коллег общаться поменьше. Зарплата получается хорошая, есть еще премии. У партнеров банка мы можем расплачиваться бонусами Спасибо. Как никак это помогает экономить.
Нет комментариев
0
0
Сбербанк развивается постоянно, так что у сотрудников есть возможность тоже развиваться вместе с ним. быстро взяли на работу, никаких особо формальностей не было. Сразу же приняли все документы чтобы оформить мне официальное трудоустройство. Зарплату белую платят, в общем красота.
Нет комментариев
0
0
У нас классный коллектив и руководство включительно. Если что-то не понимаешь и сомневаешься, смело можно идти к начальству. Коллеги тоже стараются по мере возможностей помогать друг другу. В общем живем достаточно дружно. Зарплата у нас белая и соцпакет полный, жаловаться не на что.
Нет комментариев
0
0
Плюсы: Работа в Сбербанке стабильная, платят хорошо и без задержек. Есть соцпакет, причем полный для всех сотрудников, а не только для руководящего состава. По ДМС проходим хороших врачей, у партнеров банка платим бонусами спасибо. Так что когда здесь работаешь переживать не о чем. В нашем городе работы не особо много, так что люди за свои места держатся. Это хорошо, потому что в устоявшемся коллективе работать проще.
Нет комментариев
0
0
Работа в Сбербанке имеет ряд преимуществ. Это стабильное место работы с хорошей и своевременной оплатой труда. Сотрудники имеют доступ к полному соцпакету, включая ДМС с возможностью посещения квалифицированных врачей, а также бонусы у партнеров банка. Работая в такой организации, сотрудники могут чувствовать себя уверенно и без лишних забот о социальных гарантиях. Важно также отметить, что в некоторых городах доступ к рабочим местам ограничен, что создает устойчивый коллектив и облегчает совместную работу.
Нет комментариев
0
0