Отзыв сотрудника о компании Сбер Сервис Москва

22 июля 2020 г.
Достоинства Пришел а СБС в конце 2017 года. Сразу скажу, что работа не самая легкая, но по сравнению с конторами типа почившей хензы лучше намного. Разъезды в полне устраивают, не смог бы уже под крышей сидеть, тем более что за бензин платят компенсацию. За все время задержек зарплаты не помню, перечисляют день в день в день. Связь тоже не за свой счет, все разговоры по служебному смартфону. Коллектив вообще отличный без вопросов, атмосфера дружеская. Вот матобеспчение прихрамывает, запчасти и инструмент привозят не бегом, но все ж дождаться можно.Факт, что последние полгода нагрузка выросла, по 9-11 заявок в день бывает, помотаться приходится. С другой стороны нет уравниловки как раньше, всем одинаково, а кто давно работает, тем повыше за просто так. Теперешняя система меня больше устраивает, ежемесячная премия к окладу есть, рассчитывается по результату работы Нагрузки я никогда не боялся, могу делать больше, чем положено по инструкции (занимаюсь ус, надо буду и с арм работать, не вопрос). Поэтому оплата должна быть индивидуальная, сколько сделал, столько получил.Мне не слишком нравится, что расход топлива стали считать по рабочему пробегу, а амортизацию никто не учитывает. Раньше с компенсации хоть расходники получалось покупать, а сейчас хватает впритык. Но ныть из за этого не буду и уходить не собираюсь.Коротко о плюсах: стабильная зарплата от выработки, премиальные, матобеспечение, оплата связи.Недостатки Из минусов: убрали оплату топлива за маршрут до дома
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
05 декабря 2025 г.
Руководство за толкового сотрудника не держится абсолютно. Рейтинговая система премии, если ты работаешь на 100% не факт, что получишь свою единицу премии, наиболее вероятно, что 0,6. Премию "повыше" получают приближенные, которым искусственно повышают коэф-т нагрузки. Когда сверху спускают ЦУ об "оптимизации", то расстаются с сотрудником требованием написать заявление по собственному желанию. В противном случае прямо угрожают сделать жизнь невыносимой. Первым критерием на вылет по оптимизации, кстати, является возраст. Никакие праздники не отмечаются, кроме НГ. Нематериальное поощрение сотрудников (грамота, благодарность и тем более медаль) отсутствует полностью. Принуждение на переработки со словами "сейчас по другому никак". Переработки не оплачиваются, за редким исключением. Отдельно про личности руководства. Авдиенко Дмитрий Александрович (среди НОРМАЛЬНОГО коллектива имеет подполь...
Читать весь отзыв
0
0
20 ноября 2025 г.
Долго перечислять. Потогонная система. Неадекватная нагрузке и ответственности зарплата. Неадекватная затратам компенсация авто. Например, в такси она 2,5 раза выше! Риск остаться без автомобиля и работы в случае аварии. Руководство - отдельная история. Беспредельщики. Отношение к инженерам как к расходному материалу. Ребята из числа инженеров в большинстве доброжелательные. ДМС, который позволяет быстро и без очереди оформить больничный по надуманному поводу (если хочется отдохнуть:)).
0
0
18 ноября 2021 г.
г. Владикавказ Ужасный начальник, куча непрофессиональных выдвиженцев, из-за них работа валится на нормальных сотрудников!!! Назначьте нового директора, разберитесь на складе, увольте лишних людей, не заключайте договоры на заведомо провальные объекты. Решите проблемы с инкассацией. На все вопросы отвечу по указанному телефону.
0
0
16 ноября 2021 г.
Хорошее обучение, достойные деньги, за пару лет уже несколько повышений, серьезная фирма-Сбербанк. Советую работать тут.
0
0
17 ноября 2021 г.
Руководитель неадекватный, много случайных людей вокруг начальства, из-за которых реальная работа ложится на плечи специалистов. Смените руководство, приведите в порядок склад, увольте случайных сотрудников, не берите убыточные подряды. Приведите в порядок работу инкассаторов. По всем вопросам готов ответить по указанному контакту.
0
0
08 ноября 2025 г.
Самый главный недостаток это местные руководители. Один набедокурил по области и слинял в Москву, другой развалил работу в Дзержинске и в половине Нижнего и перебрался на его место. Цирк... График, есть нормальные ребята. А все остальное только в фантазиях руководителей (делают вид, что здесь медом намазано). Ну-ну...
0
0